රැකියා ස්ථානයේ ප්‍රේම සම්බන්ධයක්- මෙය සගයන් අතර බැඳී ඇති ආදර සම්බන්ධතාවයකි. බරපතල සම්බන්ධතාවයක් හෝ ලිංගික සමීපතාවයට පමණක් සීමා වූ සම්බන්ධතාවයක් දක්වා වර්ධනය විය හැකි අන්‍යෝන්‍ය අනුකම්පාව, වෘත්තීය ඉණිමඟේ එකම පඩිපෙළක සිටින සගයන් අතර මෙන්ම ලොක්කා සහ යටත් නිලධාරියෙකු අතරද ඇතිවිය හැකිය.
කාර්යාලීය ආදර සබඳතා ඇතිවීමට හේතු
කාර්යාලීය ආදර සබඳතා මතුවීමට හේතු එකම සංවිධානයක් තුළ වැඩ කිරීමට සම්බන්ධ නොවන පිරිමියෙකු සහ කාන්තාවක් අතර ආදර හා සමීප සබඳතා පැන නැගීමේ හේතු වලට වඩා බෙහෙවින් වෙනස් නොවේ. ආදරයේ ඇල්කෙමිය බොහෝ සාධක මත පදනම්ව ඉතා බහුවිධ හා තනි පුද්ගලයෙකි. කෙසේ වෙතත්, කාර්යබහුලත්වය හෝ සේවා ස්ථානයේ වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට බල කිරීම කාර්යාලීය ප්‍රේමයක් මතුවීම සඳහා පූර්ව අවශ්‍යතාවයක් විය හැකිය. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, විභව හවුල්කරුවන්ට සමීප සහ ප්‍රවේශ්‍යතා ඇති සගයකු සමඟ ප්‍රේම සම්බන්ධයක් ආරම්භ කිරීම හැර වෙනත් විකල්ප නොමැත.
ඔෆිස් රොමැන්ස් එකක ප්‍රතිලාභ
කාර්යාලීය ආදර කතා, ඒවා තීරණය කරන විෂයයන්, බොහෝ වාසි සපයයි:
- එකට වැඩි කාලයක් ගත කිරීමට ඇති අවස්ථාව (උදාහරණයක් ලෙස, දිවා ආහාරය, දුම් විවේක, කෝපි විවේක);
- ඔබ ඔබේ ආසන්න අධීක්ෂක හමුවුවහොත්, මෙය රැකියාවේ යම් යම් තෘප්තියක් ලබා දිය හැකිය, ඔබේ වැරදි සහ අඩුපාඩු සඳහා තෘප්තිය, වෘත්තීය දියුණුව සහ වැටුප් වැඩිවීම්;
- වැඩ කරන සගයකු සමඟ හමුවීම, වැඩ කරන අවස්ථා හා සම්බන්ධ සංවාද සඳහා ඔබට වඩාත් පොදු මාතෘකා තිබේ;
- ඔබේ වැඩ කණ්ඩායමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින් ඇතුළුව ඔබට වහාම හඳුනන අයගේ පොදු කවයක් ලැබෙනු ඇත;
- එකම සංවිධානයක වැඩ කිරීම, ඔබට එකිනෙකාට උදව් කළ හැකිය, අවශ්ය නම් එකිනෙකා වෙනුවට;
- එකම වෙබ් අඩවියේ වැඩ කරන ඔබට ඒකාබද්ධ ව්යාපාරික චාරිකා යාමට අවස්ථාව ලැබේ;
- අවසානයේදී, ඔබේ කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධය පවුලක් නිර්මාණය කිරීම සහ රැකියාවට සහ ඉන් පිටතට ඒකාබද්ධ සංචාර ආකාරයෙන් වැඩිදුර ප්‍රසාද දීමනා, අතිකාල සහ බලහත්කාර ව්යාපාරික චාරිකා පිළිබඳ අන්‍යෝන්‍ය අවබෝධය සමඟ අවසන් විය හැකිය.
කාර්යාලීය ආදරයක ඇති විය හැකි ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක
වාසි ගණනාවක් තිබියදීත්, කාර්යාලීය ආදර සබඳතා බොහෝ විට ඍණාත්මක අර්ථයකින් සහ යම් භීතියකින් යුක්ත වේ.
සගයෙකු සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය හොඳම ආකාරයෙන් වර්ධනය වුවද, නිවසේදී සහ රැකියාවේදී එකට සිටීම, එය මානසිකව දුෂ්කර විය හැකිය. යුවල ඉක්මනින් එකිනෙකා වෙහෙසට පත් විය හැකිය. ඊට අමතරව, වැඩ කරන වේලාවන් තුළ ඔබේ සහකරුගේ අවධානයට ලක්වීම, විරුද්ධ ලිංගයේ අනෙකුත් සගයන් සමඟ අහිංසක සහ සමහර විට ප්රසන්න ආලවන්ත හැඟීම් පෑමේ අයිතිය ඔබට ස්වයංක්රීයව අහිමි වේ.
අවාසනාවකට මෙන්, විරුද්ධ ලිංගයේ සගයකු සමඟ ඇති සියලු සමීප සබඳතා සතුටුදායක අවසානයක් නොමැති අතර, සෙසු පෙම්වතා සමඟ වෙන්වීම සමහර විට වේදනාකාරී හා අප්රසන්න විය හැකිය. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ දිනපතා දුක් විඳීමේ වස්තුව දැකීමට සිදුවීම නිසා තත්වය වඩාත් නරක අතට හැරේ. සමහර විට එය කොතරම් අප්රසන්න සහ දරාගත නොහැකිද යත්, ඔබට ඉවත් වී නව රැකියාවක් සෙවීමට හෝ වෙනත් ප්‍රදේශයකට මාරුවක් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට ඔබට බල කෙරෙනු ඇති අතර ඔබට අප්රසන්න වූ මෑත ආශාවේ වස්තුව සමඟ ඔබට අඩු සම්බන්ධතා ඇති වේ.
හිටපු පෙම්වතා-සගයකු සෑම විටම උතුම් පුද්ගලයෙකු බවට පත් නොවන අතර, වෙන්වීමෙන් පසු, ඔබේ අනෙකුත් සගයන්ගේ ඇස් හමුවේ ඔබට මඩ විසි කළ හැකිය. ඔබේ සමීප සබඳතාවයේ තොරතුරු සමස්ත ශ්‍රම බලකායේ දේපළ බවට පත් විය හැකි අතර ඔබේ දිශාවට පිළිකුලක් හෝ උපහාසයක් ඇති කළ හැකිය.
හිටපු පෙම්වතා ඔබේ ක්ෂණික අධීක්ෂක නම් ඊටත් වඩා දුෂ්කර ය. ඔබේ වෙන්වීම සම්පූර්ණයෙන්ම සුමටව සිදු නොවන්නේ නම්, එවිට ඔබ නොසන්සුන්තාවයකට ලක් විය හැකි අතර ඔබේ කාර්යය පිළිබඳ අදහස් දැක්වීම්වලට ලක් විය හැකිය, එය සැමවිටම සාධාරණ නොවේ. පළිගැනීමක් වශයෙන්, ලොක්කාට ඔබව පහත් කිරීමට, ඔබේ වැටුප අඩු කිරීමට, සුළු විෂමාචාර සඳහා දඩ මුදල් පුරවා, අවසානයේ ඔබව සේවයෙන් පහ කළ හැකිය.
එය එසේ වුවද, ආදරය කරන දෙදෙනෙකු අතර ඕනෑම සම්බන්ධතාවයක් අප්රසන්න විවේකයකින් පිරී ඇත. නමුත් ඔබ කැමති වැඩ කරන සගයෙකු කෙරෙහි අවධානය යොමු නොකිරීමට මෙය හේතුවක් නොවේ. සමහර විට ඔහු ඔබේ මුළු ජීවිතයේම මිනිසා බවට පත් වනු ඇත, එය අර්ථයෙන් පුරවා ඔබව ලෝකයේ ප්‍රීතිමත්ම කාන්තාව බවට පත් කරයි. මේ සඳහා, කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවක් පැවැත්වීමේ අවදානම ගැනීම වටී.
කාර්යාලීය ආදර කතා පිළිබඳ ජනප්‍රිය චිත්‍රපට
- කාර්යාල ආදර (USSR);
- "ලේකම්" (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය);
- "ව්යාපාරික දැරිය" (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය);
- බ්‍රිජට් ජොන්සන්ගේ දිනපොත (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය);
- "පස්වන බලය" (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය);
- "යෝජනා" (ඇමරිකා එක්සත් ජනපදය);
- "අවිනීත යෝජනාව" (USA) සහ වෙනත් අය.
සබැඳි
- ලොක්කා සමඟ ආදර සබඳතා: අවස්ථාවක් ගන්න?! , කාන්තා සඟරාව myJane.ru
- කාර්යාලීය ආදර, කාන්තා සමාජ ජාලය myjulia.ru
ප්රතිවිපාක හෝ කාර්යාලීය ප්‍රේමයක ප්රතිවිපාක නොමැති කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයක්! පිරිස් නිලධාරීන්ගෙන් 81% ක් විශ්වාස කරන්නේ කාර්යාලීය ආදර සබඳතා සමාගම්වලට භයානක බවයි. ඔවුන් ගැටුමේ අතිරේක මූලාශ්රයක් ලෙස සේවය කරයි. 74% ක් විශ්වාස කරන්නේ කාර්යාලය තුළ ඇති ආදර විනෝදාංශ සඳහා සේවකයින් වගකිව යුතු බවයි. ඒ අතරම, සමාගම් තුළ ආදර සබඳතා වළක්වා ගත නොහැකි බව හාම්පුතුන් තේරුම් ගනී. කෙනෙකුට උත්සාහ කළ හැක්කේ ඔවුන්ගේ ඍණාත්මක බලපෑම් අවම කර ගැනීමට පමණි. පෙම්වතුන් කරට කර වැඩ කළහොත් සමාගම පාඩු ලබනවා නොඅනුමානය. පෙම්වතුන් විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වල වැඩ කරන්නේ නම් බොහෝ සමාගම්වල කළමනාකාරිත්වය සම්මුතිවලට එළඹෙන අතර කාර්යාලීය ආදර සබඳතා වඩාත් ඉවසා සිටියි.
ප්රතිවිපාක නොමැතිව කාර්යාලීය ආදර සබඳතා. කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවක ප්රතිවිපාක.
බොහෝ අය විශ්වාස කරන්නේ එවැනි අවස්ථාවලදී මිනිසුන් ව්යාපාර කිරීමට එකිනෙකාට බාධා නොකරන බවත්, සමාගම ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික සබඳතා ගැන නොසලකන බවත්ය. කෙසේ වෙතත්, රණ්ඩු දබර සහ රැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට නොහැකි වීම කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයක නරකම ප්‍රතිවිපාකවලින් බොහෝ දුරස් වේ. කාර්මික ඔත්තු බැලීම සම්බන්ධයෙන් නඩුව වඩාත් බරපතල හැරීමක් ගනී. නිදසුනක් වශයෙන්, ලස්සන හා තරුණ ලේකම්වරියක් සමාගමට පැමිණ, ලොක්කා පොළඹවා, ඔහුගෙන් සමාගමේ සියලු රහස් ඉගෙන ගෙන, පසුව ඉවත් වී තරඟකරුවෙකුට රහස්‍ය තොරතුරු ලබා දෙයි. තත්වය ඉතා සුළු ය, නමුත් තරමක් පොදු ය. කාන්තාවන් වෙනස් ආකාරයකින් කතා කරයි. ඔවුන් වැඩ සහ නිවස පැහැදිලිව වෙන් නොකරන අතර සෑම තැනකම තම ආදරණීයයන් සමඟ සිටීමට සූදානම්ය. එපමණක්ද නොව, බොහෝ කාන්තාවන්ට සගයන් සමඟ කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයට හා විවාහවලට එරෙහිව කිසිවක් නැත, මන්ද ඔවුන් දවස පුරා තම විවාහ ගිවිසගත් අයව දකින නිසා, ඔහුගේ කටයුතු සහ ඔහු වටා සිටින පුද්ගලයින් සමඟ ඇති සබඳතා ගැන ඔවුන් සියල්ල දන්නා බැවිනි. අවාසනාවකට මෙන්, මෙය බොහෝ විට මුල සිටම අනවශ්ය ඊර්ෂ්යාව සහ ගැටුම් ඇති කරයි.
කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධය, ප්රතිවිපාක රහිත කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධය, කාර්යාල ප්‍රේමයේ ප්රතිවිපාක, කාර්යාලීය ආදර කතා, කාර්යාලීය ආදර සංවර්ධන විකල්ප
මනෝවිද්යාඥයින් විශ්වාස කරන්නේ කාර්යාලීය ආදර සබඳතා සඳහා සුවයක් නොමැති බවයි. ඔබට ඇත්ත වශයෙන්ම, විවිධ දෙපාර්තමේන්තු වලට පෙම්වතුන් වෙන් කළ හැකිය, ඔබට වැඩ අවශ්යතා අඩු කර ගත හැකි අතර කණ්ඩායමේ අප්රසන්න ගැටුම් සඳහා සූදානම් විය හැකිය. නමුත් යථාර්ථයේ දී කිසිවක් වෙනස් කළ නොහැක. කාර්යාලීය පෙම් සබඳතා විනාශ කළ නොහැකි අතර එය තවමත් පවතිනු ඇත, මන්ද එය මිනිස් ස්වභාවයයි. කෙසේ වෙතත්, වෘත්තීය විශේෂඥයින් පවසන්නේ තවමත් මගක් ඇති බවයි. ඔබ රැකියාවේදී නිවැරදිව හැසිරෙන්නේ නම් සහ හැඟීම්වලට මනස ජය ගැනීමට ඉඩ නොතබන්නේ නම් අනවශ්ය ගැටුම් වළක්වා ගත හැකිය. කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවක් රහසක් ලෙස තබා ගත නොහැක, විශේෂයෙන්ම යුවළක් තුළ ඇති සම්බන්ධය බරපතල වී තිබේ නම්. ඔබ කාර්යාලයේ කෙනෙකු සමඟ පෙම් සබඳතාවක් පවත්වන බව සගයන් සැක කළ විගස, ගොස් ඔබේ ප්‍රධානියා සමඟ ඇති සම්බන්ධය ගැන අවංක වීම වඩා හොඳය. එකට පිළිගත හැකි මාර්ගයක් සොයා ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ප්‍රවීණයන් ඉහළ නිලධාරීන් හෝ යටත් නිලධාරීන් සමඟ කටයුතු කිරීමට උපදෙස් දෙන්නේ නැත. ඔබට ඔහු කෙරෙහි දැඩි ආකර්ෂණයක් තිබුණත්, වැඩ කරන සගයෙකුට වහාම ළං නොවන්න. අපහසුතාවයට පත්වන තත්ත්වයන් වළක්වා ගැනීම සඳහා, දෙපාර්තමේන්තුවේ සගයන් සමඟ මුණ නොගැසෙන්න, විශේෂඥයා උපදෙස් දෙයි.
සම්බන්ධතාවය එකතු නොවන්නේ නම්, තත්වය මාරාන්තික අවසානයකට ගෙන නොයෑම සහ විවේකයෙන් පසු ඔබ එකම රැකියාවක සිටින්නේ කෙසේදැයි කල්තියා සාකච්ඡා කිරීම වඩා හොඳය. ප්‍රේම හමුවීම් කාර්යාලයේදී හෝ කාර්යාල විදුලි සෝපාන තුළ සිදු නොවිය යුතුය. රැකියාවේදී, සිපගැනීමෙන්, අත් අල්ලාගෙන හෝ එකිනෙකාට ආදරයෙන් නම් නොකියන්න. මේ අතර, බොහෝ සමාගම්, එක්සත් ජනපදයේ පවා, ඔවුන්ගේ සේවකයින්ගේ ආදර සබඳතා කිසිසේත් අනුගමනය නොකරයි. ඇමරිකානු කළමනාකරුවන්ගේ සංගමයේ පර්යේෂකයන් විසින් සමීක්ෂණය කරන ලද කම්කරුවන්ගෙන් 12% ක් පමණක් කියා සිටියේ ඔවුන්ගේ සමාගම් කාර්යාලීය ආදර සබඳතා සම්බන්ධයෙන් ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කර ඇති බවයි. කෙසේ වෙතත්, අසාර්ථක ප්‍රේම සම්බන්ධයක් ලිංගික අතවර නඩුවකින් පිරී ඇති බැවින් ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය. කරදර වළක්වා ගැනීම සඳහා, සමහර සේවා යෝජකයන් ඊනියා ආදර ගිවිසුම් අත්සන් කිරීමට සේවකයින්ට බල කරයි.
වැඩ කරන ස්ථානයේ නවකතාවේ සියලු ලක්ෂණ සහ සියුම් බව තේරුම් ගැනීමට උපකාර වන ඉඟි ලිපිය විස්තර කරයි. වෘත්තීය ඉණිමඟේ ඔබේ ස්ථානය පවත්වා ගැනීමට ඔබට උපකාර කිරීම සඳහා හැසිරීම් නීති ද සපයනු ලැබේ.
වැඩ කිරීමේදී නවකතාවේ විශේෂාංග සහ කොන්දේසි
අද ලෝකයේ වැඩ සඳහා විශාල කාලයක් ගතවේ. බොහෝ දෙනෙකුට සබඳතා ගොඩනඟා ගැනීමට වෙනත් ස්ථානයක් නොමැත. මිනිසුන් රැකියාවේදී සම්බන්ධයක් ආරම්භ කරන්නේ ඔවුන් සැබෑ හැඟීම් සොයා ගනු ඇතැයි යන බලාපොරොත්තුවෙන් ය. නමුත් මෙම සම්බන්ධතා ආකෘතියට තමන්ගේම ලක්ෂණ ඇත.
පළමුව, ආදර හැඟීම් රැකියාවට බාධා නොකළ යුතුය. එහි පැමිණීම, ඔබ පෞද්ගලික සබඳතා සහ වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් පැහැදිලිව වෙන් කළ යුතුය. සබඳතා කාර්ය සාධනය සහ සංවර්ධනය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාර විය යුතුය, මාර්ගයට නොපැමිණේ.
දෙවනුව, ඔබ කම්මැලිකමෙන් සම්බන්ධයක් ආරම්භ නොකළ යුතුය, මන්ද මෙය negative ණාත්මක ප්‍රතිවිපාකවලට තුඩු දිය හැකිය. මිනිසුන්ගේ හැඟීම් සමඟ සෙල්ලම් කිරීමට අවශ්ය නැත, විශේෂයෙන් අනාගතයේදී ඔබට සමීපව සිටීමට සිදුවන අය සමඟ.
රැකියා ස්ථානයේ අනියම් සම්බන්ධයක් ඇති විට හැසිරිය යුතු ආකාරය සොයා බලමු. ඔබට අපහසු තත්වයකට පත්වීම වළක්වා ගැනීමට සහ එකිනෙකා ආකර්ෂණය කර ගැනීමට උපකාරී වන සරල නිර්දේශ කිහිපයක් තිබේ:
- . ආරම්භ කිරීම සඳහා, එවැනි සබඳතා අනෙක් සියල්ලන්ට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් බව තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. කාරණය නම් මිනිසුන් මුළු දවසම පාහේ එකට ගත කිරීමයි. එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන්, යුවළ සරලවම එකිනෙකා වෙහෙසට පත්වන තත්වයක් ඇතිවීමේ සම්භාවිතාව වැඩිවේ. එමනිසා, ඔබේ නිදහස් කාලය තුළ, ඔබ ඔබේ දින හැකි තරම් විවිධාංගීකරණය කළ යුතුය. පොදු අවශ්යතා සොයා ගැනීම සහ ඔවුන් වෙත නිතිපතා අවධානය යොමු කිරීමට උත්සාහ කිරීම අවශ්ය වේ. ඒ අතරම, ඔවුන් හවුල්කරුවන්ගේ ව්යාපාරික අවශ්යතා ක්ෂේත්‍රයෙන් නොවිය යුතුය.
- පෙනුම. ඔබේ සහකරුට කරදර නොකිරීමට, ඔබ වැඩ කරන කාලය තුළ පවා හොඳ පෙනුමක් තිබිය යුතුය. ගෑනු ළමයි ගැන කිව්වොත් වැඩේට මේකප් දාන්න, ලස්සනට ඇඳුම් අඳින්න, අඩි උස සපත්තු දාන්න අමතක කරන්න එපා. මිනිසුන් සැමවිටම තම ඇස්වලින් ආදරය කරන බව මතක තබා ගන්න, මෙය ව්යතිරේකයකින් තොරව මානව වර්ගයාගේ ශක්තිමත් භාගයේ සියලුම නියෝජිතයින්ට අදාළ වේ.
- රැකියාවේදී පමණක් වැඩ කරන්න! ඔබ ආලවන්ත හැඟීම් පෑම නොකළ යුතුය, වැඩ කරන කාලය තුළ සගයන් ඉදිරියේ හැඟීම් පෙන්විය යුතුය. මෙය කරදරකාරී විය හැකි අතර ප්‍රධානියා කෝපයට පත් කිරීමටද ඉඩ ඇත. රැකියාව යනු ඔබේ හැඟීම් සහ අධ්‍යාත්මික ආවේග පෙන්වීමට අවශ්ය ස්ථානය නොවේ.
කාර්යාලීය ආදරයක වාසි සහ අවාසි
කාර්යාලීය ආදර කතාවට එහි වාසි සහ අවාසි සහිත විශේෂ විශේෂත්වයක් ඇත. එවැනි සම්බන්ධතාවයක වාසි:
- නිතිපතා සමීපත්වය. ප්රධාන වාසියක් වන්නේ මිනිසුන් නිරන්තරයෙන් එකිනෙකා අසල සිටීමයි. ඔබට සැමවිටම පෙනී සිටිය හැකිය, නමුත් අවශ්ය නම්, අතුරුදහන් වන්න. හවුල්කරු තම ආදරණීයයාට ඊර්ෂ්‍යා නොකරනු ඇත, මන්ද ඔහු සෑම දෙයක්ම තමන්ගේම දෑසින් දකිනු ඇත, රැකියාවේදී වෙනත් පුද්ගලයෙකු සමඟ සබඳතා වර්ධනය කිරීම ගැන “සිතීමට” ඔහුට සිතෙන්නේ නැත. එකඟ නොවීම් සහ ඊර්ෂ්යාව විශාල සංඛ්‍යාවක් වළක්වා ගත හැක්කේ මේ ආකාරයට බව එකඟ වන්න.
- ඔබේ පෙනුම ගැන සැලකිලිමත් වීම. ආදරය කරන පුද්ගලයා සැමවිටම එහි සිටී නම්, ඔබට තවදුරටත් අපිරිසිදු, රැලි සහිත, අපිරිසිදු, අපිරිසිදු, කොණ්ඩා කැපීමක් නොමැතිව පැමිණීමට හැකියාවක් නැත. කාර්යාලීය ආදරයක් ඔබ ගැන සැලකිලිමත් වීමට සහ ඔබේ රූපය පරිපූර්ණ තත්ත්වයේ තබා ගැනීමට හොඳ දිරිගැන්වීමක් වනු ඇත.
- රැකියාවට යාමට පෙළඹවීම. ආදරණීය කෙනෙකු එහි රැඳී සිටින්නේ නම්, උදෑසන නාද වන එලාම් ඔරලෝසුව එතරම් භයානක හා නරක නොවනු ඇත. උසස් ආත්මයන්, එකට කාලය ගත කිරීමේ ප්‍රීතිය, ඔබේ මුහුණේ සිනහවක් මිනිසුන් සමඟ සබඳතාවලට පමණක් නොව, වෘත්තීය කාර්ය සාධනයටද විශාල බලපෑමක් ඇති කරයි.
- ආදරය. මෙය වෘත්තීය වර්ධනය ඇතුළුව වර්ධනය සඳහා තල්ලු කරන දිරිගැන්වීමකි. අසල සිටින ස්වදේශික පුද්ගලයෙකු වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා තල්ලු කරයි, ඔහු සමඟ ගැටළු විසඳීම පහසුය, මන්ද යුවළක් එකිනෙකාට තරඟකරුවන් නොවන බැවිනි.
කාර්යාලීය ආදරයට ධනාත්මක අංශ විශාල ප්‍රමාණයක් ඇත, නමුත් ඔබ දැනගත යුතු එහි අවාසි ද ඇත:
- සෑම කෙනෙකුම ඒ ගැන දැන ගනු ඇත. යුවළට ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතාවය සැඟවීමට කොපමණ අවශ්ය වුවද, ඉක්මනින් හෝ පසුව සගයන් ඔවුන් ගැන සොයා බලනු ඇති අතර මෙය පොදු ගුණධර්මයක් බවට පත්වනු ඇත. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළ, නිවැරදි ආස්ථානයක් ගැනීම ඉතා වැදගත් වන අතර, ප්රකෝපකරනයන් නොදැනේ. බලධාරීන් සහ සගයන් ඉදිරියේ සබඳතා වර්ධනය වනු ඇත. ඔවුන් හැකි තරම් අඩුවෙන් දැන සිටීම වැදගත්ය, මන්ද සම්බන්ධතාවය පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු අතර, එනම් පුද්ගලික විය යුතුය. එසේ නොවුවහොත්, පෙම්වතුන්ගේ ජීවිතය සාකච්ඡාවට හා සමච්චලයට පවා මාතෘකාවක් විය හැකිය.
- ආක්රමණශීලීත්වය, සගයන්ගෙන් ඊර්ෂ්යාව. දීප්තිමත් හා ප්රීතිමත් පෙනුමක් අඩු සාර්ථක හා ප්රීතිමත් පුද්ගලයින්ට කුපිත කළ හැකිය. බොහෝ දෙනෙක් තවමත් ඔවුන්ගේ ආත්ම සහකරු හෝ සහකාරිය සොයා ගැනීමට සමත් වී නොමැති අතර අනෙක් අය විවාහය ගැන අසතුටින් සිටින අතර ඔවුන්ගේ රසකැවිලි මල් කළඹේ කාලය බොහෝ පසුගාමී ය. පෙම්වතුන්ගේ දෑස් නිරන්තරයෙන් ගිනි තැබීම කෝපයට හේතු විය හැක. එමනිසා, රැකියා ස්ථානයේ අවම වශයෙන් ආදරණීය අභිනයන් පෙන්වීමට උත්සාහ කරන්න.
- වලාකුළු ඇවිදීම, අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීම සහ ඵලදායිතාව අඩු කිරීම. වැඩ කරන ස්ථානයේ ආදරය කරන කෙනෙකුගේ පැමිණීම ප්රගතිය සඳහා තල්ලු කිරීම පමණක් නොව, ක්රියාකාරකම් වේගයෙන් මන්දගාමී විය හැක. මෙයට හේතුව හැඟීම්වල ගැළපුමකදී සමහරුන්ට ඔවුන් ගැන පමණක් සිතිය හැකිය. මෙම හේතුව නිසා වැඩ සහ පුද්ගලික සබඳතා අතර වෙනස හඳුනා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ, එසේ නොමැති නම් බලධාරීන්ගේ කෝපය වැළැක්විය නොහැක.
- කැත කැඩීම. කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවක් අවසන් කිරීම වෙනත් ඕනෑම දෙයකට වඩා දුෂ්කර ය. මෙයට හේතුව හිටපු පෙම්වතා සැමවිටම එහි සිටීමයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔබ සෑම දෙයකින්ම වෙන් වී අතීතය අමතක කළ යුතුය, නැතහොත් ඔබේ රැකියාව වෙනස් කළ යුතුය. ඊට අමතරව, පරතරය සගයන් සහ උසස් නිලධාරීන් අතර සාකච්ඡාවේ පළමු මාතෘකාව විය හැකිය.
- උසස් අය සමඟ ගැටලු. බොහෝ සමාගම් සහ සමාගම්වල, ලොක්කන් කාර්යාලීය ආදර සබඳතා අනුමත නොකරන අතර එය වෘත්තියකට ද අහිතකර ලෙස බලපෑ හැකිය. එමනිසා, සෑම ආකාරයකින්ම සම්බන්ධතාවය සැඟවීමට වඩා හොඳය. මෙය සේවයෙන් පහ කිරීම සහ වෙනත් කරදර වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
රැකියා ස්ථානයේ ප්රධාන ආදර වර්ග
කාර්යාලීය ආදර වර්ග කිහිපයක් තිබේ. ඒ සෑම එකක්ම තමන්ගේම ලක්ෂණ ඇත. නමුත් ඕනෑම අවස්ථාවක, වැදගත් සූක්ෂ්මතා ඇත, එය නොමැතිව සාමාන්ය සබඳතා ගොඩනගා ගත නොහැක.
විවාහක පිරිමියෙකු සමඟ ආදර සබඳතා
වඩාත්ම දුෂ්කර හා අනපේක්ෂිත ලෙස ආරක්ෂිතව විවාහක පුරුෂයෙකු සමඟ වැඩ කිරීමේදී සම්බන්ධයක් ලෙස හැඳින්විය හැක. පළමුව, එවැනි සබඳතා මුලින් වංක වන අතර නිෂේධාත්මක ලක්ෂණයක් දරයි. දෙවනුව, ඔබ සෑම විටම සෑම දෙයක්ම රහසක් ලෙස තබා ගත යුතු අතර, සගයන්ගෙන් හැඟීම් සැඟවීම අතිශයින් දුෂ්කර විය හැකිය.
එවන් ආදර සබඳතාවයක් ප්රතිඵලය සඳහා ඇත්තේ විකල්ප දෙකක් පමණි: විවාහක මිනිසෙකු දික්කසාද වීමට හෝ ඔහුගේ නීත්යානුකූල බිරිඳ සමඟ රැඳී සිටියි. ප්රායෝගිකව පෙන්නුම් කරන පරිදි, බොහෝ විට දෙවන විකල්පය සඳහා මනාප ලබා දෙනු ලැබේ. ඒකාකාරී ජීවිතයක් සමඟ කම්මැලි වූ කාන්තාවන්ට වැඩි යමක් ගණන් නොගෙන එවැනි සම්බන්ධතා ආකෘතියක් තෝරා ගත හැකිය. නමුත් මේ අවස්ථාවේ දී, නවකතාව අවසන් වූ පසු හොඳ සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීම ඉතා අපහසු වේ.
වැඩ කරන සගයන් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන් සාමාන්යයෙන් “කඳවුරු” දෙකකට බෙදා ඇත: සමහරු සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න උනන්දුවෙන් බලා සිටිනු ඇත, දෙවැන්න හෙළා දකිනු ඇත, කුතුහලය දනවනු ඇත, බලධාරීන්ට සහ ඔවුන්ගේ ආදරණීයයාගේ බිරිඳට පවා සැබෑ තත්වය පැවසීමට උත්සාහ කරයි.
වැදගත්! ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබට ඔබේ හදවතට අණ කළ නොහැක, නමුත් විවාහක පිරිමියෙකු සමඟ ඇති සම්බන්ධයක් යහපත් දෙයක් ගෙන නොදෙන බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය, මන්ද සතුටින් හා අවසානයේ ප්‍රතිශතය නොසැලකිය හැකිය. නමුත් කීර්ති නාමයට දැඩි හානි සිදුවනු ඇත.
සගයකු සමඟ ආදර සබඳතා
සංඛ්‍යාලේඛනවලට අනුව, මිනිසුන්ගෙන් සියයට හතළිහක් පමණ ඔවුන්ට සමාන සබඳතාවක් ඇති බව පිළිගනිති. රීතියක් ලෙස, ඔවුන් එක් දෙයක් මත වැඩ කරයි, පොදු අවශ්යතා ඇති අතර, සමීප කවය තුළ නිරන්තර විනෝදය අනුකම්පාව සඳහා හේතුවක් විය හැකිය.
වැඩ කරන සගයෙකු සමඟ සම්බන්ධයක් ආරම්භ වූ විට, ඔබ දේවල් ඉක්මන් නොකළ යුතුය, සෑම දෙයකටම එහි කාලය තිබේ. පුද්ගලයා වඩාත් හොඳින් දැන ගැනීමට උත්සාහ කරන්න, ඔහුගේ මනාපයන්, විනෝදාංශ, රැකියාවෙන් පසු ඔහු කරන දේ සහ ඔහු ජීවත් වන ආකාරය. අනාගතයේදී අනවශ්ය එකඟ නොවීම් වළක්වා ගැනීම මෙය වඩාත් පහසු කරයි.
එකම කාමරයේ වැඩ කරන විට, ඔබේ ආදර ආවේගය සීමා කිරීම අතිශයින්ම වැදගත් වේ. ගෘහ අලංකරණය සඳහා එය තබන්න. සගයෙකු සමඟ ඇති සම්බන්ධතාවයේ ප්‍රභේදය වඩාත් පහසු වේ, මන්ද මේ අවස්ථාවේ දී කොන්දේසි සමාන වේ.
සම්බන්ධතාවය දැනටමත් බරපතල නම් සහ යුවළ ඔවුන් ගැන කණ්ඩායමට පැවසීමට තීරණය කළේ නම්, මෙය හැකි තරම් නුවණින් කළ යුතුය. සෑම කෙනෙකුම විස්තර සඳහා කැප කිරීම අවශ්ය නොවේ, කාරණය ගැනම පැවසීම ප්‍රමාණවත්ය. බොහෝ අය අහන්න පුළුවන් ඇයි මෙහෙම කරන්නේ කියලා. සෑම දෙයක්ම ඉතා සරල ය: ඔබ නියමිත වේලාවට සම්බන්ධතාවය වාර්තා කරන්නේ නම්, ඔබේ පිටුපසින් බොහෝ කටකතා සහ සාකච්ඡා වළක්වා ගත හැකිය.
වැඩ කරන සගයකු සමඟ සම්බන්ධයක් බොහෝ විට සිදු වේ. මෙය තවමත් සම්බන්ධතාවයක් නොවේ නම්, නමුත් අනියම් සමීප සම්බන්ධතාවයක් නම්, කිසි විටෙකත් ඒ ගැන කිසිවෙකුට පැවසීම වඩා හොඳය. සියල්ලට පසු, සැහැල්ලු විනෝදාංශයක සිට බැරෑරුම් සන්නිවේදන ආකෘතියකට මාරු වීමට දායක වීමට අපහසුය.
ලොක්කා එක්ක
එවැනි සබඳතා සාකච්ඡා කරනු ඇත යන කාරනය සඳහා සූදානම් වන්න. ඔබේ ලොක්කා සමඟ ප්‍රේම සම්බන්ධයක් ආරම්භ කරන විට, එය අවසන් වුවහොත්, ඔබට බොහෝ විට ඉවත් වීමට සිදුවනු ඇති බව මතක තබා ගන්න. තවද, ඕනෑම උසස්වීමක් හෝ ප්‍රසාද දීමනාවක් සුදුසු ත්‍යාගයක් ලෙස නොසැලකේ.
සියලුම ජයග්‍රහණ පෞද්ගලිකව නොව ඇඳෙහි ඇති කුසලතා ලෙස සලකනු ලැබේ. ලොක්කා සමඟ වැඩ කිරීමේදී ආදර සබඳතා සගයන්ගේ සහ සේවකයින්ගේ වැඩි අවධානයට හේතු වේ. බොහෝ අය විශ්වාස කරන්නේ මිනිසුන් මෙය කරන්නේ වෘත්තීය ඉණිමඟට නැගීම සඳහා ආත්මාර්ථකාමී අරමුණු සඳහා පමණක් බවයි.
ලොක්කා සමඟ සබඳතාවල ප්රධාන අවාසිය නම් අනාගත ඉදිරිදර්ශනය සම්පූර්ණයෙන්ම පාහේ නොමැති වීමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම කෙනෙකුම ලොක්කා සමඟ විවාහ වීමට අවශ්ය නමුත්, සාධාරණ ලිංගික හැසිරීම් සියල්ලම මෙම රේඛාවට ළඟා නොවේ. බොහෝ විට, ගැහැණු ළමයෙක් ටික වේලාවකට තවත් අනියම් බිරිඳක් බවට පත්වේ. බොහෝ පිරිමින් සඳහා, මෙම සබඳතා ආකෘතිය ලිංගිකත්වය සඳහා ඉතා පහසු වේ. කාන්තාවකට පිරිමියෙකු කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්වීමට සහ කාර්යාලයෙන් ඔබ්බට සම්බන්ධතාවය ගෙන යා හැකි නම් එය හොඳයි. මෙම අවස්ථාවේ දී, ඔහුගේ හදවත සැබවින්ම දිනා ගැනීමට අවස්ථාවක් තිබේ.
අනියම් සම්බන්ධය සිදු වූයේ කාන්තා ලොක්කාට නම්, පිරිමියෙකුට තම ප්‍රතිරූපය පවත්වා ගැනීම අතිශයින් දුෂ්කර වනු ඇත. සියල්ලට පසු, ලොක්කා ප්‍රියෝරි හරි, ඔහුට අණ කිරීමට සහ ඇණවුම් කිරීමට හැකිය. නමුත් සෑම කෙනෙකුම ඔවුන්ගේ අභිමතය පරිදි නොවේ. එදිනෙදා ජීවිතයේදී සම්මුතියක් ඉක්මනින් සොයාගතහොත්, රැකියාවේදී තත්වය හදවතේ කාන්තාව තම සහකරු ඇගේ සෙසු සගයන්ගෙන් වෙන්කර හඳුනා නොගන්නා ලෙස හැසිරීමට බැඳී සිටී.
කාර්යාලීය ආදරයක් සඳහා හැසිරීමේ නීති
රැකියාවේදී සම්බන්ධයක් තිබුනේ නම්, ආදරය කරන සේවකයින් සඳහා හැසිරීමේ මූලික නීති මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය. සබඳතාවල අනාගතය මේ මත පමණක් නොව, වෘත්තීය දියුණුව ද රඳා පවතී.
එබැවින්, අපි ඒවා වඩාත් විස්තරාත්මකව බලමු:
- වැඩ රාජකාරි සහ වෘත්තීයභාවය ගැන අමතක නොකරන්න. නිසි ලෙස ප්‍රමුඛත්වය දීමට සහ ඔබේ හැඟීම් අතර රේඛාවක් තැබීමට ඉගෙන ගන්න. මතක තබා ගන්න, පුද්ගලික ගැටළු කිසි විටෙකත් රැකියා සම්බන්ධතාවයට බාධා නොකළ යුතුය. පුද්ගලික ආරවුල් නිවසේ පැවතිය යුතු අතර පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු අතර පමණක් විය යුතුය; අනෙකුත් ගැටළු කාර්යාල අවකාශය තුළ විසඳා ගත යුතුය. එසේම, ඔබ කිසි විටෙකත් සගයන් ඉදිරියේ දේවල් නිරාකරණය නොකළ යුතුය.
- අනෙකුත් සේවකයින්ගේ හැඟීම් සලකා බලන්න. බොහෝ විට, සගයන් කුඩා කණ්ඩායම් වශයෙන් යම් ව්‍යාපෘතියක වැඩ කරයි. එමනිසා, සමහර හ්භාගීවනනනට යුවල අසල අපහසුතාවයක් දැනීමට උපකාර වනු ඇත. අනෙක් පුද්ගලයින්ගේ අදහස් සැලකිල්ලට ගන්න, මන්ද මෙය සමස්ත ප්රතිඵලයට බලපානු ඇත.
- ඔබේ ආදරණීයයා තනි නොකරන්න. මෙම යුවළගෙන් එක් අයෙකු වඩාත් ප්රමුඛ ස්ථානයක් හිමි කර ගන්නේ නම් මෙය විශේෂයෙන්ම සත්ය වේ. ඔබ තෝරාගත් තැනැත්තා වෙනත් සේවකයින් අතර හුදකලා නොකිරීම ඉතා අපහසුය, මන්ද හැඟීම් ප්‍රමුඛත්වය ගනී, නමුත් කණ්ඩායමේ සමගියට බාධා නොවන පරිදි මෙය කළ යුතුය. සාමාන්ය බුද්ධිය සහ දුරස්ථභාවය පවත්වා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න, එය බොහෝ කරදර වළක්වා ගැනීමට උපකාරී වේ.
- පුද්ගලික අත්දැකීම්, මතකයන් සහ සමීප තොරතුරු ඔබම තබා ගන්න. සගයන් සමඟ සබඳතාවල ගැටළු සාකච්ඡා නොකරන්න. බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත්තේ, ඉන් පසුව සංහිඳියාව සහ හවුල්කරුවන් අතර සබඳතා ඇති කර ගැනීම සහ සමීප අවස්ථා සහ අත්දැකීම් පිළිබඳ කථා පොදු සාකච්ඡාව සඳහා පවතිනු ඇත.
රැකියා ස්ථානයේ ආදර විකල්ප
වෙනත් ඕනෑම නවකතාවක් මෙන්, සේවා සම්බන්ධතා සංවර්ධනය සඳහා විකල්ප කිහිපයක් තිබේ:
- විවාහ. සබඳතා වර්ධනය කිරීම සඳහා කදිම විකල්පයකි, දිගුකාලීන හා සුහද ආදරය පවුලක් බවට වර්ධනය වේ. නමුත් එය කලාතුරකින් සිදු වන්නේ, කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයක අවාසි ප්රීතිමත් සම්බන්ධතාවයකට බාධා කළ හැකි බැවිනි. මෙම පුද්ගලයා ආත්ම සහකරුවෙකු බව හදවත යෝජනා කරන්නේ නම්, යුවළගෙන් එක් අයෙකු සඳහා වැඩ කරන ස්ථානය වෙනස් කිරීම වඩා හොඳය. මෙම අවස්ථාවේ දී, ප්රීතිමත් සම්බන්ධතාවයක් වර්ධනය කිරීමේ සම්භාවිතාව බෙහෙවින් වැඩි ය.
- සමීප සම්බන්ධතාවය. දිගුකාලීන සන්නිවේදනය සඳහා උත්සාහ නොකරන අය සිටිති, ඔවුන්ට රැකියාවට යාමට අමතර දිරිගැන්වීමක් අවශ්ය වේ. රීතියක් ලෙස, එවැනි කාර්යාලීය ආදරයක් මුලින් දිගටම සිදු නොවේ, නමුත් තනිකරම ලිංගික අර්ථයක් දරයි. එය බොහෝ විට විවාහක සහකරුවන් විසින් යොමු කරනු ලැබේ, නමුත් පවුල් සබඳතාවල පුරුද්දෙන් වෙහෙසට පත් වේ.
- බරපතල ප්රතිවිපාක සමඟ කැඩී යාම. පුද්ගලික ජීවිතය ප්‍රසිද්ධියේ ප්‍රදර්ශනය කර ඇති අතර, කලින්, ආදරණීය පුද්ගලයා සැමවිටම එහි සිටින බැවින්, වෙන්වීමේදී, එක් හවුල්කරුවෙකුට රැකියා වෙනස් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. වෙන්වීමෙන් පසු එකිනෙකා සමඟ සුහදව කටයුතු කරන්නේ ස්වල්ප දෙනෙක් පමණක් වන අතර සගයන්ගේ ප්‍රශ්න, පැත්තක බැල්ම සහ මුමුණමින් ගින්නට ඉන්ධන එකතු කරනු ඇත.
වැදගත්! එකම කාමරයේ ඔබ සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයා සමඟ වෙන්වීම දුෂ්කරතා ගණනාවක් ඇති බව මතක තබා ගන්න. පළමුව, ඔබ ආරවුලකින් පසුව පවා පොදු භාෂාවක් සොයා ගන්නේ කෙසේදැයි ඉගෙන ගත යුතුය. දෙවනුව, හිටපු පෙම්වතා සෑම විටම පෙනී සිටින අතර සමහර අවස්ථාවල මෙය නව සබඳතා වර්ධනයට බාධා කරයි.
රැකියා ස්ථානයේ ආදරය පිළිබඳ වීඩියෝවක් නරඹන්න:
ඔෆිස් පෙම් සබඳතාවයට ධනාත්මක සහ සෘණාත්මක පැති දෙකම ඇත. සෑම පුද්ගලයෙකුම මෙම මාර්ගය අනුගමනය කළ යුතුද නැද්ද යන්න පෞද්ගලිකව තෝරා ගනී. කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවක් ගැන ඔබ මුලින් සැක නොකළ යුතුය, මන්ද බොහෝ ප්රීතිමත් පවුල් ඒ ආකාරයෙන් ගොඩනඟා ඇති බැවිනි. ඊට අමතරව, හැඟීම් පුද්ගලයෙකු පුදුමාකාර ක්රියාවන් සඳහා පොළඹවයි, ඔහුව සතුටින් පුරවා, ඔහු වටා ඇති සෑම දෙයක්ම ධනාත්මකව බැලීමට ඔහුට ඉඩ සලසයි. මෙම සංරචක වෘත්තීය දියුණුවට හොඳ බලපෑමක් ඇති කරයි. එමනිසා, සමහර අවස්ථාවලදී කාර්යාලීය ආදර සබඳතාවක් ආරම්භ කිරීම ප්රයෝජනවත් සහ සරල ය, නමුත් ප්රතිවිපාක ගැන අප අමතක නොකළ යුතුය.
කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයකින් පසු මිනිසුන්ට එකට ජීවත් විය හැකිද? මෙය ප්රායෝගිකව කළ නොහැක්කකි. මූලධර්මය අනුව, රැකියාවේදී පුරුෂයෙකු හා ස්ත්රියක අතර සම්බන්ධතාවය සාමාන්යයෙන් අවාසනාවන්ත ප්රතිඵලයක් ඇත.
ප්රායෝගිකව, ජයග්රාහකයා යනු මතයේ ආධාරකරුවෙකු වන තැනැත්තා - ඔබ වැඩ කිරීමේදී වැඩ කිරීමට අවශ්ය වන අතර, පෞද්ගලික සබඳතා නොමැත. වැඩ කිරීමේදී කිසියම් හැඟීම් සහ චිත්තවේගයන් දිස්වන්නේ නම්, ප්රධාන ක්රියාකාරකම් පසුබිමට තල්ලු කරනු ලැබේ, මෙහි ප්‍රති result ලයක් ලෙස, වැඩ කිරීමේ වේගය විනාශ වේ, පසුව සම්බන්ධතාවයම.
වඩාත් සුලභ වන්නේ කාර්යාලීය ආදර වර්ග දෙකකි: එක්කෝ මේවා සියලු ප්රතිවිපාක සහිත අන්‍යෝන්‍ය හැඟීම් ය, නැතහොත් මෙය උසස්වීමක් ලබා ගැනීම හෝ වැදගත් තොරතුරු ලබා ගැනීම අරමුණු කරගත් යම් සංවර්ධිත උපාය මාර්ගයකි, එනම් ආත්මාර්ථකාමී චේතනාවන් සඳහා ආදරයක්.
පළමු වර්ගය වන්නේ අන්‍යෝන්‍ය හැඟීම් මගින් මිනිසුන් එකට එකතු වීමයි. ඔවුන් සේවා ස්ථානයේ දී මුණගැසෙන සෑම දිනකම, ඔවුන් අනුකම්පාවේ වස්තුව දැකීමට ඊළඟ වැඩ කරන දිනය සඳහා නිරන්තරයෙන් බලා සිටිති. තව දුරටත්, වැඩි වැඩියෙන්. සබඳතා වැඩ කරන වේලාවෙන් ඔබ්බට ගමන් කිරීමට පටන් ගනී. පෙම්වතුන් පෙම් සබඳතා ආරම්භ කරන්නේ රැකියාවෙන් පසුවය. යම් අවස්ථාවක් දක්වා, සබඳතා වේගවත් වෙමින් පවතී, නමුත් ඉක්මනින් හෝ පසුව ඒවා මැකී යාමට පටන් ගනී.
ස්වාභාවිකවම, පෙම්වතුන් එකිනෙකා සමඟ කම්මැලි වේ. ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු විවාහක නම් හෝ විවාහක නම්, ඔවුන් හැඟීම්වලින් පමණක් නොව, නිල කාර්යයන්ගෙන්ද සම්බන්ධ වී ඇති බැවින්, ඔවුන් ක්රමයෙන් එකිනෙකා වෙහෙසට පත් වනු ඇත. බොහෝ විට, රැකියා කාර්යයන් ඍණාත්මක සංගම් ඇති කරයි. ඊට අමතරව, සගයන් ඕපාදූප පැවසීමට පටන් ගනී, කාර්යාලීය ආදරය කෙසේ සැඟවී තිබුණත්, සියල්ලටම වඩා රහස පැහැදිලි වේ.
බරපතල සබඳතා ව්යතිරේකයක් නොවේ. එවැනි අවස්ථාවන්හිදී, පෙම්වතුන්ගෙන් කෙනෙකු, ඔවුන්ගේ සමිතිය බේරා ගැනීම සඳහා, ඔවුන්ගේ රැකියාවෙන් ඉවත් විය යුතුය. එසේ නොමැති නම්, ප්රතිඵලය පුරෝකථනය කළ හැකිය. ඔවුන්ගේ ප්රධාන පරිසරය ඔවුන් සමඟ වැඩ කරන පුද්ගලයින් වන බැවින්, දැන හඳුනා ගැනීමට වෙනත් අවස්ථා නොමැති තනිකඩ කාන්තාවන් විසින් කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයන් වඩාත් බැරෑරුම් ලෙස සලකනු ලැබේ.
දෙවන වර්ගය ආත්මාර්ථකාමී චේතනාවන් සඳහා වූ ආදර කතාවකි. වඩාත් සුලභ වන්නේ කළමනාකරු සහ ලේකම් අතර ආදර සබඳතාවයි. එවැනි නවකතා බොහෝ විට කෙටි කාලීන වේ. ලේකම්වරයෙකුගේ ප්රතිලාභය බොහෝ විට වැටුප් වැඩිවීමක්, යම් අවධානයක්. නායකයා ලේකම්වරියගේ චමත්කාරයෙන් ඇයව එපා වන තුරුම විඳියි. කවදහරි කොහොම හරි අලුත් ලේකම් කෙනෙක් හොයාගන්නවා, පරණ එකා අස් කරන්න ඕනේ. එවැනි සබඳතා විවාහ මංගල්යයකින් අවසන් නොවේ, කෙටි කාලීන ප්රතිලාභයක් පමණි.
කාන්තාවක් සඳහා, මෙම වර්ගයේ කාර්යාලීය ආදර සබඳතා පිරිමියෙකුට වඩා වේදනාකාරී ලෙස අවසන් වේ. කාන්තාව තම ආදරණීයයා සමඟ සම්බන්ධ වීමට සමත් වන අතර වඩාත් තියුණු ලෙස විවේකයක් අත්විඳියි. බොහෝ පිරිමින් වහාම තාවකාලික සබඳතාවලට සම්බන්ධ වන අතර, එම කාලය තුළ යම් උනන්දුවක් ඇති වේ. ඔවුන් පරතරය වඩාත් සන්සුන්ව දකී.
ඔබ විවිධ දිලිසෙන සඟරා කියවීමට කැමති නම්, ඔබට අන්තර්ජාලය හරහා සඟරා ද කියවිය හැකිය, එබැවින් ඔබට කාලය පමණක් නොව මුදල්ද ඉතිරි වනු ඇත, ඉතා පහසු සහ ප්‍රායෝගික!
ඔෆිස් පෙම් සබඳතා ගැන බොහෝ කතා තිබේ. ඒවායින් සමහරක් හොඳින් අවසන් වේ, සමහරක් නරක ලෙස අවසන් වේ. අපි උදාහරණයක් ලෙස දෙන්නේ අපගේ මිතුරන්ගෙන් විමසා සොයා ගැනීමට සමත් වූ ඒවා පමණි. සියලුම කථා වලට පොදු දෙයක් ඇත - සිදුවීම්වල කූටප්‍රාප්තිය සිදු වූයේ සේවකයින් එකට ආයතනික සාදයකට සහභාගී වීමෙන් පසුවය.
පළමු කතාව: දේශද්‍රෝහීත්වය සමඟ ප්‍රේම සම්බන්ධයක්
මම වසර ගණනාවක් එකම සමාගමක සේවය කරමි, - ඔහුගේ කතාව ආරම්භ විය නිවේදක ඉයුජින් ඩී. -රැකියාවේදී, මම ඒ ගැන වැඩි කැමැත්තක් නොදැක්වුවද, මම අගය කරමි. මාස හයකට වඩා වැඩි කාලයකට පෙර, නව සේවිකාවක් වන එලේනා අප වෙත පැමිණියාය, ඇය ඉක්මනින් සෑම කෙනෙකු සමඟම මිතුරු විය. තවද මම ඇය කෙරෙහි මධ්‍යස්ථව සිටියෙමි. ඉස්සර වගේම වැඩේ කරලා ගෙදර යන හැම වෙලාවකම හිතුවා හෙට අයින් වෙනවා කියලා.
නමුත් මාස දෙකකට පසු මා තුළ යමක් වෙනස් විය. මම නව සේවකයා දෙස වෙනස් ආකාරයකින් බැලීමට පටන් ගතිමි, මට ඇය ගැන අනුකම්පාවක් දැනුනි. වැඩේ කම්මැලියි, කොම්පැනිය නරකයි, ලොක්කෝ කාවවත් අගය කරන්නේ නැහැ කියන කතාව කොහෙන් හරි නැතිවෙලා. ඊට අමතරව, එලේනා මට අනෙක් සේවකයින්ට වඩා වෙනස් ලෙස සලකන බව මම දුටුවෙමි. ටික කාලෙකට පස්සේ මම බිස්නස් ට්‍රිප් එකක් ගියාම මට එයාව එපා වෙනවා කියලා හිතෙන්න ගත්තා. දවසින් දවස ඇය කෙරෙහි ඇති මගේ ආදරය තව තවත් ශක්තිමත් විය.
ඇත්තටම මම කසාද බැඳලා අවුරුදු 3ක් වෙනවා, ඒත් පහුගිය කාලේ මගේ පවුලේ සම්බන්ධය වැරදියි. ටික වේලාවකට පසු, නිවාඩුව ගැන කාර්යාලයේ ආයතනික සාදයක් විය. එලේනා මා පසුපසින් පිටතට ගියාය. ඇයට කතා කරන්න කිව්වා. කෙසේ හෝ සිදු වූයේ අපි සිප ගැනීමට පටන් ගත් බවයි, එවිට ඇය පැවසුවේ ඇය මට බොහෝ කාලයක් කැමති වූ බවයි. මා කරන්නේ කුමක්ද සහ මා යන්නේ කුමක් සඳහාද යන්න මම හොඳින් දැන සිටියෙමි. අපි නිදාගත්තා. රැකියාවේදී ඇය කිසිවක් සිදු නොවූ බව මවා පෑවා, මමත් එසේමය. කෙසේ වෙතත්, ඇය ගැන මගේ හැඟීම් ඊටත් වඩා ශක්තිමත් විය. මට බිරිඳක් සිටින නිසා මේ සියල්ලටම මම මටම වෛර කරමි. දැන් මම නව රැකියාවක් සොයමින් සිටින්නේ සගයකු දැකීමට හෝ ඇසීමට නොවන පරිදි සහ සාමාන්යයෙන් ඇයව අමතක කිරීමට ය.
දෙවන කතාව: "පැටියෝ, මම ගැබ්ගෙන සිටිමි!"
මේ කතාව මට සිදු වූයේ මීට වසර කිහිපයකට පෙර, මම නගරයේ එක් විශාල වෙළඳ සමාගමක විශේෂ ist යෙකු ලෙස සේවය කළ අතර තවමත් ඉතා බොළඳ හා විශ්වාසවන්තව සිටියදී, - ඇය අපට පැවසුවාය. තරුණ නාගරික කාන්තාවක් එක්තරීනා එස්.- අපගේ කණ්ඩායම විශාල, මිත්‍රශීලී සහ තරුණ විය, එබැවින් අපි රැකියාවේදී පමණක් නොව බොහෝ විට ඉන් පිටතදීද හමුවෙමු.
ඩෙනිස් මාත් එක්ක වැඩ කළා. එයා මට වඩා අවුරුදු පහක් වැඩිමල්. මුලදී, අපට සමීප සන්නිවේදනයක් නොතිබුණි, අපි ආයුබෝවන් කීවෙමු. නමුත් යම් අවස්ථාවක දී, ඔහුම දැන හඳුනා ගැනීමට පැමිණ, නව පරිගණක වැඩසටහනක් ප්‍රගුණ කිරීමට උදව් ලබා දුන්නේය, එය මට ඒ වන විට හරියටම තේරුණේ නැත. අපි කතා කරන්න පටන් ගත්තා, විවේකයේදී අපි එකට දිවා ආහාරය ගත්තා. මෙලෙස අපගේ දුෂ්කර සම්බන්ධතාවය ආරම්භ විය. කාලයාගේ ඇවෑමෙන් මම ඩෙනිස් සමඟ ආදරයෙන් බැඳුණා. මම ඔහු සමඟ නිදහස් කාලය ගත කිරීමට කැමතියි - අපි රැකියාවේදී පමණක් නොව ඉන් පිටතදීත් මුණගැසුණා. විටෙක ඔහු ද ආදරයෙන් බැඳී සිටින බව මට පෙනුණි, සමහර විට එසේ නොවේ. ඔහු රැකියාවේදී සහ අනෙකුත් සේවකයින් සමඟ ආලවන්ත හැඟීම් පෑම මම දුටුවෙමි.
මෙය මාස කිහිපයක් ගත විය. ඊට පස්සේ අපේ ආයතනයේ ආයතනික සාදයක් පැවැත්වුවා. එය අවසන් වූ විට, ඩෙනිස් සහ මම තනිවම සිටි අතර, පසුවදා උදෑසන අපි එකම ඇඳේ අවදි වුණෙමු. ඊට පස්සේ තව මාස දෙකක් විතර මුණ ගැහුණා. ඊට පස්සේ මම ගැබ්ගෙන ඇති බව දැනගත්තා. ඒ ගැන එයාට කිව්වා. ඔහු කෝපයෙන් පසෙකින් සිටි අතර, මම ඔහුගේ ජීවිතය විනාශ කිරීමට උත්සාහ කරන බව පවසමින් රැකියාවේදී මා ගැන කුණු ඕපාදූප පතුරුවන්නට පටන් ගත්තේය. සමහර සේවකයන් මාත් එක්ක කතා කරන එක නැවැත්තුවා. එයින් බේරෙන්නේ කෙසේදැයි මම නොදනිමි, එබැවින් මට මගේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට සිදු විය ...
තුන්වන කතාව: "මාරාන්තික" ඡායාරූපය
සාෂා අපේ ආයතනයේ කාර්යාල කළමනාකරුවෙකු ලෙස රැකියාවක් ලබා ගැනීමට පැමිණෙන විට, මම වසර ගණනාවක් එහි සේවය කර ඇත, - සිහිපත් කරයි. වේරා එම්. -ලොක්කා සියලුම සේවකයින් එකතු කර නවකයෙකු අපගේ කණ්ඩායමට සම්බන්ධ වන බවත් ඔහුට හැකි සෑම ආකාරයකින්ම උදව් සහ උපකාර කළ යුතු බවත් නිවේදනය කළේය. වැඩ කරන බොහෝ ගැහැණු ළමයින් වහාම ඔහුට කැමති විය - උස, නිල් ඇස්, මාංශ පේශි. හොඳයි, මම මෑතකදී මගේ සැමියා දික්කසාද කළා, මම තවමත් කනස්සල්ලට පත්ව සිටියා. පොදුවේ ගත් කල, ඒ මොහොතේ සමහර කඩවසම් මිනිසුන්ට වෙලාවක් තිබුණේ නැත. ඒ කොහොම වුණත් මට තමයි මේ නවක වදය ගෙන එන්න වුණේ.
අපගේ සම්බන්ධතාවය වේගයෙන් වර්ධනය විය: දෙසැම්බර් 3 වන දින සාෂා වැඩට පැමිණියේය, 26 වන දින අලුත් අවුරුදු ආයතනික සාදයක් පැවති අතර ජනවාරි 11 වන දින අපි එකට වැඩ කිරීමට ගියෙමු! දිනක්, මුළු කාර්යාලයම රසවත් දෙයක් ගැන කොඳුරමින් සිටියේය: නිවාඩුවේ ඡායාරූප පැමිණ, අංක 275 ඡායාරූපය බැලීමට මුඛයෙන් මුඛයට නිර්දේශයක් ලබා දුන්නේය. අවසානයේ, මගේ දෑත් මෙම ඡායාරූපය වෙත ළඟා විය. එතන - සාෂා සහ මම නටනවා. සමීපව, එකිනෙකාට සමීපව, ඇසට ඇසට, සහ ඡායාරූපයේ පවා අප අතර ඇති දැවැන්ත ගිනි පුපුර කුමක්දැයි ඔබට දැක ගත හැකිය!
අපි අවුරුදු දෙකක් පෙම්වතුන් වෙලා හිටියා, මම යෝජනාවක් එනකම් ඉන්න පටන් ගත්තා, නමුත් එය තවමත් ආවේ නැහැ. අවසානයේ එය සිදු විය. විවාහ මංගල්යය සඳහා, අපේ ලොක්කා අපට තෑග්ගක් දුන්නා - ලියුම් කවරයක්, සහ එහි ... එකම ඡායාරූපය අංක 275.
කලත්‍රයන්-සගයන් ගැන සුපුරුදු කතා තිබියදීත්, එකට වැඩ කිරීමට හා එකට ජීවත් වීමට ඉතා හැකි බව මට පෙනේ. සංවාදය සඳහා බොහෝ මාතෘකා! තවද මම සියලුම කාර්යාල කටයුතු ගැන දනිමි! ඊට අමතරව, දැන් වැඩ කරන විට, මගේ ස්වාමිපුරුෂයා වෙනත් අයදුම්කරුවන්ගේ ආක්‍රමණයෙන් මාව ආරක්ෂා කරයි.
ඊගෝර් රොක්මනෙන්කෝ, මනෝ විද්යාඥ:
- කාර්යාලීය ප්‍රේම සම්බන්ධයක ප්රධාන ගැටලුව වන්නේ වෘත්තීය රාජකාරි පෞද්ගලික ජීවිතය සමඟ මිශ්‍ර වීමයි. ඊට අමතරව, එය හැඟීම් රැල්ලකින් පිරී ඇති අතර සෑම විටම ධනාත්මක ඒවා නොවේ. ආදරයෙන් දේවානුභාවයෙන්, සේවකයින්ට ගැටුම් ඇති කළ හැකිය, ව්යාපාරික වාතාවරණය තුළට ආක්රමණශීලීත්වය සහ ආතතිය ගෙන එයි. සමහර විට මෙය සංවිධානයේ ඒකාබද්ධ කාර්යයට බාධා කරන බව සඳහන් කිරීම වටී. ඇත්ත වශයෙන්ම, කාර්යාලයේ වායුගෝලය වචනානුසාරයෙන් ආලෝකමත් කරන එවැනි නවකතා ද තිබේ.
ලොක්කා, අළු මූසිකය සහ දුක්ඛිත තනිකඩ පියා හදිසියේම වෙනස් වී ඔවුන්ගේ ආදරය රැකියාවේදී සොයා ගත් එල්ඩාර් රියාසානොව් "ඔෆිස් රොමැන්ස්" චිත්‍රපටය අපි කවුරුත් දන්නා සහ ආදරය කරමු. අවාසනාවකට මෙන්, යථාර්ථයේ දී, රැකියාවේදී ආදරය සැමවිටම මංගල උත්සව වලින් අවසන් නොවේ. සම්බන්ධතාවයක් බිඳී යාම බොහෝ විට හිටපු පෙම්වතුන්ගෙන් කෙනෙකුට තම රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට සිදු වේ. ඔහුගේ පිටුපසින් පැත්තක බැල්ම සහ ඕපාදූප දරාගත නොහැකි වූ අතර, දෙවන සේවකයා පළමුවැන්නාට පසු පිටව යයි.
නමුත් එය එතරම් නරක නැත! කාර්යාලයේ ආදර වික්‍රමාන්විතයන් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කළ හැකිය. විශේෂයෙන් ආදර ස්වභාවයන් එවැනි ආශ්වාදයක් අත්විඳින අතර ඔවුන් දවස සඳහා සැලසුම් කර ඇති දේට අමතරව බොහෝ දේ කිරීමට සමත් වේ. සාමකාමී සහ ධනාත්මක ආකල්පයක් ඔබට වැඩ කරන දින චර්යාවෙන් නිදහස් කළ හැකිය - සෑම දෙයක්ම ප්‍රීතියක් බවට පත්වේ, කම්මැලි ක්රියාකාරකම් කුපිත කිරීම නතර කරයි. අවසානයේදී මෙම සබඳතා කාර්යාලීය පෙම් සබඳතාවයකට වඩා වැඩි යමක් ඇති වීමටද ඉඩ ඇත. පොදුවේ - ඔබම සිතන්න, ඔබම තීරණය කරන්න!
ඔබට වෙනත් ආකාරයකින් නොහැකි නම්
සියලු අවවාද නොතකා, පෙළඹවීම ඉතා විශාල නම් සහ ඔබ නොසැලකිලිමත් ලෙස සගයෙකු වෙත ඇදී යන්නේ නම්, හොඳයි, ඔබේ හදවත අනුගමනය කරන්න, කෙසේ වෙතත්, මෙම මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කිරීමට උත්සාහ කරන්න:
1. ඔබේ ඇස් විවෘතව මෙම පියවර වෙත යන්න. හැකි සියලු ප්රතිවිපාක සඳහා සූදානම්ව සිටින්න. අනපේක්ෂිත දෙයක් සිදු වුවහොත්, ඔබට වෙනත් දෙපාර්තමේන්තුවකට යාමට හෝ ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමට පවා සිදු විය හැකිය, එබැවින් උපස්ථ සැලැස්මක් තබා ගන්න.
2. ඔබේ සම්බන්ධතාවය පුද්ගලිකව තබා ගන්න. ඔබ අතර යමක් ඇති බව කාර්යාලයේ සියලු දෙනා දැන සිටියත්, ප්‍රසිද්ධියේ අවධානය යොමු කරන ලකුණු පෙන්වීමෙන් වළකින්න.
3. ඔබේ ආශාවේ පරමාර්ථය ඔබේ ප්‍රධානියා හෝ ඔබේ යටත් නිලධාරියා නම්, එය නොකරන්න. එවැනි සම්බන්ධතාවයක් වර්ධනය කිරීම සඳහා හොඳම විකල්පය එය කිසි විටෙකත් ආරම්භ නොකිරීමයි.