දරුවෙකුගේ උපතේදී, රුසියාවේ බොහෝ පවුල්වලට ගණන් ගත හැකිය:
මීට අමතරව, පදිංචි ස්ථානයේ මොස්කව්හි ලියාපදිංචි වී සිටින අයට අයදුම් කළ හැකිය:
පළමු දරුවා 2018 ජනවාරි 1 දිනට පසු ඔබේ පවුල තුළ උපත හෝ දරුකමට හදා ගත්තේ නම්, ඒ සමඟම ඔබේ පවුලේ සාමාන්ය ඒක පුද්ගල ආදායම ජීවන වැටුප් 2 ට වඩා වැඩි නොවේ නම්, ඔබට අයිතියක් ඇත.
2007 ජනවාරි 1 සිට 2019 දෙසැම්බර් 31 දක්වා, දෙවන දරුවා ඉපදුණු හෝ දරුකමට හදාගත්, හෝ 2020 ජනවාරි 1 සිට දෙසැම්බර් 31, 2026 දක්වා පළමු දරුවා ඉපදුණු හෝ දරුකමට හදාගත් පවුල්වලට ගණන් ගත හැකිය, මාතෘ ප්රාග්ධනයෙන් මාසික ගෙවීම ඇතුළුව.
ගර්භනී කාන්තාවන් සඳහා අදහස් කරන ගෙවීම් කිහිපයක් ද තිබේ. ඒ:
- මාතෘ දීමනාව;
- ගර්භනී අවධියේ මුල් අවධියේදී (සති 12 දක්වා) වෛද්ය සංවිධාන සමඟ ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා එක් වරක් දීමනාවක්;
- ගර්භනී සති 20 දක්වා මොස්කව්හි වෛද්ය සංවිධාන සමඟ ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා එක් වරක් දීමනාවක් (මොස්කව්හි පදිංචිකරුවන් සඳහා);
- බලහත්කාර හමුදා නිලධාරියෙකුගේ ගැබිනි බිරිඳට (නූපන් දරුවාගේ පියා බලහත්කාරයෙන් බඳවාගෙන ඇති පවුල් සඳහා) එක් වරක් දීමනාවක්.
අපගේ ගර්භනී කාන්තාවන් සඳහා ගෙවීම් සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩිදුර කියවන්න.
ඊට අමතරව, පවුල්වලට අයදුම් කළ හැකි ගෙවීම් තිබේ. දරුවන් සිටින පවුල්:
- තනි මව්වරුන් (පියවරුන්);
- විශාල පවුල් වලින්;
- ශිෂ්ය පවුල් වලින්;
- ආබාධිත අය;
- ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් ආබාධිත සහ (හෝ) විශ්‍රාමිකයන්.
දරුවෙකුගේ උපතෙන් පසු ඔබ බවට පත් වුවහොත්, ඔබ සිටින්නේ නම් හෝ ඔබ ඇති දැඩි කරන්නේ නම් හෝ ඔබ නම්, මෙන්ම ඔබ අනාථ දරුවෙකු හෝ දෙමාපියන්ගේ රැකවරණය නොමැතිව ඉතිරිව සිටින දරුවෙකු නම්, ඔබට අමතර ගෙවීම් මත ගණන් ගත හැකිය. දෙමව්පියන්ගේ නිවාඩු මත සිටින මව්වරුන් සහ අනෙකුත් ඥාතීන්ට අතිරේක සහාය ලබා දෙනු ලැබේ, ඔවුන් හෝ පුද්ගලයෙකුගේ ක්රියාකාරිත්වය අවසන් කිරීම.
2. දරුවෙකුගේ උපත සඳහා එක් වරක් දීමනාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
දරුවෙකුගේ උපතේදී එකවර දීමනාවක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ ඔහු වෙනුවට පුද්ගලයෙකු (භාරකරු, හදා වඩා ගත් දෙමාපියන්, හදා වඩා ගත් දෙමාපියන්) ඇත.
දරුවාගේ උපතෙන් මාස 6 කට පසුව ප්රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ සම්බන්ධ කර ගත යුතුය:
- දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුගේ සේවා ස්ථානයේ හෝ සේවයේ - එක් දෙමව්පියන් වැඩ කරන්නේ නම් හෝ සේවය කරන්නේ නම්, ප්රතිලාභ ලැබිය හැක්කේ ඔහුට පමණි;
- c - දෙමාපියන් දෙදෙනාම වැඩ නොකරන්නේ නම් (සංවිධානය ඈවර කිරීම හේතුවෙන් සේවයෙන් පහ කරන ලද අය ඇතුළුව), පූර්ණ කාලීනව සේවය කිරීම හෝ අධ්‍යයනය නොකරන්න.
ගෙවීමේ මුදල මොස්කව් නගරයේ ජනගහනයේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ වෙබ් අඩවියෙන් සොයාගත හැකිය (රැකියා හෝ සේවකයින් සඳහා සහ රැකියා විරහිතයන් සඳහා).
ගෙවීමක් කිරීමට, ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:
- දීමනාව සඳහා අයදුම්පත;
- අංක 1 ආකෘතියේ දරුවාගේ (දරුවන්ගේ) උප්පැන්න සහතිකය (උප්පැන්න සහතිකය නිකුත් කරන අවස්ථාවේ දී රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයේ නිකුත් කර ඇත);
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය (දරුවන්);
- පහත ලේඛනවලින් එකක්:
- දික්කසාද සහතිකය;
- දරුවාගේ පියා (මව) පිළිබඳ තොරතුරු උප්පැන්න සහතිකයට ඇතුළත් කිරීමේ පදනම මත සහතිකය;
- අනෙක් මාපියන් අතුරුදහන් වී ඇති බවට හඳුනා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් නීත්‍යානුකූලව බලාත්මක වූ අධිකරණ තීන්දුවක්;
- අනෙක් දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය.
දෙමාපියන් දෙදෙනාම රැකියා විරහිත නම් සහ ඔබ මගේ ලේඛන හරහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබට ද අවශ්ය වනු ඇත:
- හැඳුනුම්පත (විදේශ ගමන් බලපත්රය) (දෙමව්පියන් සඳහා);
- වැඩ පොතක්, හමුදා හැඳුනුම්පතක් හෝ අවසාන සේවා ස්ථානය (සේවාව, අධ්‍යයනය) පිළිබඳ වෙනත් ලේඛනයක්, එවැනි ලියකියවිලි නොමැති විට, ඉල්ලීම පෙන්නුම් කරන්නේ අයදුම්කරු කොතැනකවත් සේවය කර නොමැති බවත් රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් යටතේ වැඩ නොකරන බවත්ය (දෙමාපියන් දෙදෙනාටම )
ඔබ සේවා යෝජකයෙකුට ගෙවීමක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබ ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත:
- අනෙක් දෙමාපියා ද වැඩ කරන්නේ නම්, දීමනාව ලබා නොදුන් බව සඳහන් කරන අනෙක් දෙමව්පියන්ගේ සේවා ස්ථානයෙන් (සේවාව) සහතිකයක්;
- දෙවන මාපියන් වැඩ නොකරන්නේ නම් හෝ පූර්ණ කාලීනව අධ්‍යයනය කරන්නේ නම්, දීමනාව ලබා නොදුන් බව සඳහන් කරන අනෙක් දෙමව්පියන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ අධිකාරියේ සහතිකයක්.
සමහර අවස්ථාවලදී, අතිරේක දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ දෙදෙනාම තනි ව්යවසායකයින්, නීතිඥයින්, නොතාරිස්වරුන්, වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් රාජ්ය ලියාපදිංචියට සහ (හෝ) ෆෙඩරල් නීතිවලට අනුකූලව බලපත්ර ලබා ගැනීමට යටත් වන වෙනත් පුද්ගලයින් ලෙස සේවය කරන්නේ නම්, අතිරේකව සපයනු ලැබේ:
- මෙම තත්ත්වය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක්;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ භෞමික ආයතනයෙන් සහතිකයක් අයදුම්කරු ලියාපදිංචි නොවීම සහ (හෝ) දෙවන දෙමව්පියන් රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස සහ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයේ වියදමින් පොදු සේවාවන් නොලැබීම මත තාවකාලික ආබාධිතභාවය සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන්.
භාරකරුවෙකු, හදා වඩා ගත් දෙමාපියෙකු හෝ දරුකමට හදාගත් දෙමාපියෙකු ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, පහත ලේඛනවලින් එකක් අවශ්ය වේ:
- දරුවාගේ භාරකාරත්වය ස්ථාපිත කිරීමේ තීරණයෙන් උපුටා ගැනීමක්;
- නීතිමය බලයට පත් වූ දරුකමට හදා ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවේ පිටපතක්;
- කැපකරු පවුලක ඇති දැඩි කිරීම සඳහා දරුවා (දරුවන්) මාරු කිරීම පිළිබඳ ගිවිසුමේ පිටපතක්.
අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි සමඟ අයදුම්පත ලැබුණු දින සිට දින 10 කට නොඅඩු කාලයකට පසු ගෙවීම සැලසුම් කළ යුතුය. ෆෙඩරල් තැපැල් සංවිධාන හෝ ණය සංවිධාන හරහා රැකියා විරහිතයන් වෙත ඔවුන් විසින් නිශ්චිතව දක්වා ඇති විස්තර භාවිතා කර එය මාරු කරනු ලැබේ. අයදුම්පත ලැබුණු මාසයට පසු මාසයේ 26 වන දිනට පසුව අරමුදල් මාරු කළ යුතුය.
3. අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා මාසික දීමනාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
වැඩ කරන හෝ රැකියාවක නියැලෙන, හෝ පූර්ණ කාලීන හෝ රැකියා විරහිත (ඇතුළු) අධ්යාපනය ලබන දෙමාපියෙකුට, හදා වඩා ගත් දෙමාපියෙකුට, භාරකරුවෙකුට හෝ වෙනත් ඥාතියෙකුට අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා වූ ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් නිකුත් කළ හැකිය. එපමණක් නොව, කිහිප දෙනෙක් දරුවා රැකබලා ගන්නේ නම්, උදාහරණයක් ලෙස, මව සහ ආච්චි, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකුට පමණක් දීමනාව නිකුත් කළ හැකිය.
දරුවෙකු රැකබලා ගැනීමේ දීමනාවට අමතරව පුද්ගලයෙකුට අයිතියක් තිබේ නම්, ඔහුට තෝරා ගැනීමට සිදු වන්නේ එකක් පමණි. එසේම, එක් දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු කාලය තුළ තවත් දරුවෙකුගේ උපත සම්බන්ධයෙන් ඇයට ලැබීමට අයිතියක් ඇත්නම්, දරුවාගේ මවට ලැබිය හැක්කේ එක් දීමනාවක් පමණි.
ඔබට ළමා ආරක්ෂණ දීමනාව සඳහා අයදුම් කළ හැකිය:
- සේවා ස්ථානයේ හෝ සේවා ස්ථානයේ (සේවකයින් හෝ සේවකයින් සඳහා);
- c (රැකියා විරහිතයින් සහ සිසුන් සඳහා).
සේවා ස්ථානයේ හෝ සේවා ස්ථානයේ ගෙවීමක් සඳහා අයදුම් කිරීමට, ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:
- එය විය හැකිය: "> ලේඛනය පහත ලේඛන වලින් එකක්:">ලේඛනය
- දරුකමට හදාගැනීමේ සහතිකය (හෝ දරුකමට හදා ගැනීම පිළිබඳ උසාවි තීන්දුව), හෝ භාරකාරත්වය පිහිටුවීමේ තීරණයෙන් උපුටා ගැනීම - දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන් හෝ භාරකරු විසින් ගෙවීම සිදු කරන්නේ නම්).
"මගේ ලේඛන" මධ්යස්ථානයේ ගෙවීමක් සැකසීමට, ඔබට අමතර ලේඛන අවශ්ය වනු ඇත:
- දෙමව්පියන්ගේ (තනි මාපිය), හදාගත් දෙමාපිය හෝ භාරකරුගේ අනන්‍යතාවය සනාථ කරන ලියකියවිලි හැඳුනුම් ලේඛනයේ පදිංචි ස්ථානයේ සලකුණක් නොමැති නම්, පදිංචි ස්ථානය තහවුරු කරන තවත් ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ.මොස්කව්හි;
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය, ගෙවීම සිදු කරනු ලබන රැකවරණය සම්බන්ධයෙන්;
- දරුවාගේ මොස්කව්හි පදිංචි ස්ථානය, රැඳී සිටින ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලේඛනයක්;
- පවුල තුළ වැඩිහිටි දරුවන් සිටින බව තහවුරු කරන ලියකියවිලි (දීමනා ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා);
- එය විය හැකිය:
- දරුවාගේ පියාගේ (මව, දෙමාපියන් දෙදෙනාම) රැකියා ස්ථානයේ හෝ සේවය කරන ස්ථානයේ ළමා ආරක්ෂණ දීමනාවක් නොලැබෙන බවට සහතිකය - ඔවුන් වැඩ කරන්නේ නම් හෝ සේවය කරන්නේ නම්. එය ඉල්ලීමේ දිනට මාසයකට පෙර නිකුත් නොකළ යුතුය;
- රැකියා විරහිතයන් සඳහා - අවසන් සේවා ස්ථානය පිළිබඳ වැඩ පොතෙන් උපුටා ගැනීමක්. වැඩ පොතක් නොමැති නම්, අයදුම්කරු රැකියාවක් නොකරන බවට තොරතුරු අයදුම්පතෙහි දක්වා ඇත;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ භෞමික ආයතනයෙන් සහතිකයක් අයදුම්කරු ලියාපදිංචි නොවීම සහ (හෝ) දෙවන දෙමව්පියන් රක්ෂණකරුවෙකු ලෙස සහ අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයේ වියදමින් ළමා ආරක්ෂණ ප්රතිලාභ නොලැබීම මත - තනි පුද්ගල ව්යවසායකයින්, නීතිඥයින්, නොතාරිස් සහ වෙනත් අය ලෙස ක්රියාත්මක වන පුද්ගලයින් සඳහා. ඉල්ලීම ඉදිරිපත් කරන දිනට මාසයකට පෙර එය නිකුත් කළ යුතුය.
- අංක 2 ආකෘතියේ උප්පැන්න සහතිකය (සිවිල් තත්ව පනතක් ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයෙන් පිටත රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම්).
- දෙවන දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය (සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයෙන් පිටත රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම්).
- දික්කසාද සහතිකය (සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයෙන් පිටත රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම්).
- බලාත්මක වී ඇති අනෙක් දෙමාපියා අතුරුදහන් වූ හෝ මියගිය බවට ප්‍රකාශ කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුව (නිසි ලෙස සහතික කළ පිටපතක්).
- සම්පූර්ණ නම වෙනස් කිරීම තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් (අවශ්ය නම්);
- ණය ආයතනයේ විස්තර සහ ගෙවීම් මාරු කරනු ලබන ජංගම ගිණුම;
- සංවිධානය ඈවර කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවයෙන් පහ කළ අය සඳහා අතිරේකව:
- මාපිය නිවාඩු ලබා දීම පිළිබඳ නියෝගයේ පිටපතක් (දෙමාපිය නිවාඩු කාලය තුළ සේවයෙන් පහ කරන ලද පුද්ගලයින් සඳහා), නිසි ලෙස සහතික කර ඇත;
- සේවා ස්ථානයේ ගෙවන ලද ගර්භණී හා දරු උපත් දීමනා ප්රමාණය පිළිබඳ සහතිකය සහ (හෝ) අයදුම් කරන දිනට මාසයකට පෙර නිකුත් කරන ලද මාසික ළමාරක්ෂක දීමනාව (ගර්භනී සහ දරු ප්‍රසූතියේදී සේවයෙන් පහ කරන ලද පුද්ගලයින් සඳහා, මාපිය නිවාඩු සඳහා ළමා);
- මාතෘ දීමනාව සහ ළමා රැකවරණය සඳහා මාසික දීමනාව පැවරීමේදී ගණනය කරන ලද සාමාන්ය ඉපැයීම් ප්රමාණය පිළිබඳ සහතිකය.
- රැකියා විරහිතයන් සඳහා අමතරව:
- නියමිත ආකාරයට සහතික කර ඇති අවසන් සේවා ස්ථානය පිළිබඳ වැඩ පොතෙන් උපුටා ගැනීමක් සහ වැඩ පොතක් නොමැති විට, ඉල්ලීමෙන් පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ (දෙවන මාපියන් - ඇත්නම්) වැඩ කර නොමැති අතර කොතැනකවත් වැඩ නොකරන බවයි.
- පූර්ණ කාලීන සිසුන් සඳහා:
- ඔබ (හෝ වෙනත් දෙමාපියෙකු ඇත්නම්) පූර්ණ කාලීනව අධ්යාපනය ලබන බව සනාථ කරන අධ්යයන ස්ථානයෙන් සහතිකයක්, අයදුම් කරන දිනට මාසයකට පෙර නිකුත් කරනු ලැබේ (වෘත්තීය අධ්‍යාපන ආයතනවල සහ අධ්‍යාපන ආයතනවල පූර්ණ කාලීන සිසුන් සඳහා උසස් අධ්යාපනය , අතිරේක වෘත්තීය අධ්යාපනය සහ විද්යාත්මක සංවිධානවල අධ්යාපනික සංවිධාන);
- අයදුම් කරන දිනට මාසයකට පෙර (වෘත්තීය අධ්‍යාපන ආයතනවල සහ උසස් අධ්‍යාපන ආයතනවල පූර්ණ කාලීන සිසුන් සඳහා) මාතෘ දීමනාවෙහි වාරය සහ ප්රමාණය පිළිබඳ අධ්යයන ස්ථානයෙන් සහතිකයක් නිකුත් කරනු ලැබේ.
- නියෝජිතයෙකු විසින් ලේඛන ඉදිරිපත් කරන්නේ නම්:
- අයදුම්කරු විසින් බලය පවරන ලද පුද්ගලයාගේ හැඳුනුම්පත;
- අයදුම්කරුගේ නියෝජිතයාගේ බලය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් හෝ ඇටෝර්නි බලයක් (සරල ලිඛිත ආකාරයෙන් හෝ නොතාරිස්).
- අනික් මවට සහ / හෝ පියාට මෙය කළ නොහැකි අතර, ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම ඔහුව රැකබලා ගන්නා දරුවාගේ ඥාතියෙකු නම්:
- දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය (ඇත්නම්) (සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයෙන් පිටත රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම්);
- දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි කිරීම හෝ දෙමාපියන් ආබාධිත (අර්ධ වශයෙන් අබලන්), අතුරුදහන් (ඇත්නම්) ලෙස පිළිගැනීම මත බලාත්මක වූ අධිකරණ තීන්දුවක් (නිසි ලෙස සහතික කළ පිටපතක්);
- දරුවාගේ මවගේ සේවා ස්ථානයෙන් (අධ්‍යයනය, සේවය) සහතිකයක්, ඇය දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු භාවිතා නොකරන බවටත්, ළමාරක්ෂක දීමනාවක් ලබා නොගන්නා බවටත්, සහ දරුවාගේ මව පුද්ගලයින් ගණයට අයත් නොවේ නම් අධ්‍යාපන ආයතනවල පූර්ණ කාලීන සිසුන් ඇතුළුව තාවකාලික ආබාධිත අවස්ථාවකදී සහ මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණයකට යටත්ව - ළමා රැකවරණය සඳහා මාසික දීමනාවක් නොලැබීම මත මවගේ පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන්ගේ සහතිකයක්. ළමා රැකවරණය සඳහා මාසික දීමනාවක් පත් කිරීම සහ ගෙවීම සඳහා අයදුම් කරන අවස්ථාවේ දී, මෙම සහතිකය ලබා ගත නොහැකි නම්, එය ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර එය ඉදිරිපත් කළ ස්ථානයේ සහතික කරන ලද මවගේ අයදුම්පත්‍රයේ පිටපතක් මඟින් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය. රැකියා ස්ථානය, අධ්යයන, මවගේ සේවය හෝ සමාජ ආරක්ෂණ අධිකාරියේ) ජනගහනය);
- දෙමව්පියන් අත්අඩංගුවේ සිටින බවට හෝ ඔවුන් නිදහස අහිමි කිරීමේ ආකාරයේ දඬුවමක් විඳිමින් සිටින බවට තහවුරු කරන සහතිකයක්, දෙමව්පියන් සිටින හෝ ඔවුන්ගේ දඬුවම් විඳිමින් සිටින අදාළ ආයතනය විසින් නිකුත් කරනු ලැබේ;
- අවශ්ය දෙමව්පියන් සිටින ස්ථානය තහවුරු කර නොමැති බවට අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවලින් සහතිකයක්.
දීමනාව මාසිකව ගෙවනු ලැබේ. වැටුප් නිකුත් කරන දිනයේ සේවකයින්ට එය ලැබෙන අතර, රැකියා විරහිත සහ පූර්ණ කාලීන සිසුන් එය ලේඛන ඉදිරිපත් කළ මාසයේ 26 වන දිනට පසුව බැංකු ගිණුමකට මාරු කිරීමෙන් ලබා ගනී.
මාපිය නිවාඩු මත සිටින පුද්ගලයෙකු පූර්ණ කාලීන අධ්යාපනය දිගටම කරගෙන යන්නේ නම්, අර්ධකාලීන රැකියාවක් ආරම්භ කරන්නේ නම් හෝ නිවසේ සිට වැඩ කරන්නේ නම්, ප්රතිලාභ සඳහා ඇති අයිතිය දිගටම පවතිනු ඇත.
4. තරුණ පවුල් සඳහා අතිරේක දීමනාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
ප්‍රදානයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට, පහත කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය:
- දරුවාගේ උපත සිදු වූ විට, දෙමව්පියන් (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්) වයස අවුරුදු 30 ට අඩු විය;
- දරුවාගේ උපතේ සිට මාස 12 කට වඩා ගත වී නැත;
- දරුවාගේ උපන් දිනයේදී අවම වශයෙන් එක් දෙමව්පියන් (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්) රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ පුරවැසියෙකු වූ අතර මොස්කව්හි ස්ථිර ලියාපදිංචියක් ඇත.
පවුලක දරුවෙකුගේ උපත් අනුපිළිවෙල තීරණය කිරීමේදී, මෙම මව විසින් කලින් උපත ලැබූ හෝ දරුකමට හදාගත් දරුවන්, පෙර විවාහවල දරුවන් සහ විවාහයෙන් තොරව උපත ලැබූ හෝ ඇය විසින් හදා වඩා ගත් දරුවන්, ඔවුන් මෙම පවුල තුළ ජීවත් වන්නේ නම්, සැලකිල්ලට ගනී. .
ස්වාමිපුරුෂයාගේ දරුවන් සහ ඔහු විසින් දරුකමට හදාගත් දරුවන්, එය පවරා ඇති දරුවාගේ උපතට පෙර, කලත්‍රයාගේ විවාහය ලියාපදිංචි කර ඇති අතර දරුවන් මෙම පවුල තුළ ජීවත් වන්නේ නම්, අමතර එක් වරක් දීමනාවක් ලබා දීමේදී සැලකිල්ලට ගනී.
ඔබට ගෙවීමක් කළ හැක්කේ මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවිය භාවිතා කර පමණි. ගෙවීමක් කිරීමට, ඔබට පහත සඳහන් ලියකියවිලි අවශ්ය වනු ඇත:
- මොස්කව්හි පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු අයදුම්කරුගේ හැඳුනුම්පතක්;
- දෙවන දෙමාපිය හෝ දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්ගේ අනන්යතා ලේඛනය (තිබේ නම්);
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය, ගෙවීම පවරනු ලබන උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධව;
- දරුවා, ගෙවීම පවරනු ලබන උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධව, මොස්කව්හි ස්ථිරව ලියාපදිංචි වී ඇති බව තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් (දෙවන දෙමව්පියන් (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්) පදිංචි ස්ථානයේ මොස්කව් ලියාපදිංචිය නොමැති නම්);
- මේවා ලේඛන:
- දෙවන දෙමව්පියා අතුරුදහන් වූ බවට පිළිගැනීම හෝ මියගිය පුද්ගලයාගේ නිවේදනය බලාත්මක කර ඇති (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්) සහ එහි පිටපතක් පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක්;
- මවගේ වැඩිහිටි දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික සහ මේවා ලේඛන:
- කලින් විවාහයෙන් උපත ලද දරුවෙකුගේ, දරුකමට හදාගත් දරුවෙකුගේ මොස්කව් නගරයේ පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලේඛනයක් (අයදුම්කරු සහ (හෝ) දරුවා ජීවත් වන මහල් නිවාස ගොඩනැගිල්ල පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු නොවේ නම් මූලික ලේඛනයේ), මෙන්ම පහත ලේඛනවලින් එකක්:
- දික්කසාද සහතිකය *;
* සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයේ භූමියෙන් පිටත සිදු කර ඇත්නම්.
"> ලේඛන, ස්වාමිපුරුෂයෙකුගේ පෙර විවාහයකින් දරුවෙකුගේ අයදුම්කරුගේ පවුල තුළ පදිංචිය තහවුරු කිරීම, විවාහයෙන් උපත ලද ස්වාමිපුරුෂයෙකුගේ දරුවා, ඔහු විසින් දරුකමට හදාගත් දරුවෙකු (ගෙවීම් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා); - සම්පූර්ණ නම වෙනස් කිරීම තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් (ලේඛනවල සම්පූර්ණ නම අතර විෂමතාවයක් තිබේ නම්).
අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු අයදුම්පත ලියාපදිංචි කළ දින සිට වැඩ කරන දින 10 ක් ඇතුළත අයදුම්කරුගේ පදිංචි ස්ථානයේ මොස්කව්හි ජනගහනයේ සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුව විසින් දීමනාව පවරනු ලැබේ.
මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවියේ දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා නගර ගෙවීම් ඉදිකිරීම සඳහා වෙබ් අඩවියක් නිර්මාණය කර ඇති බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ද්වාරයෙහි ලියාපදිංචි වීමෙන් සහ මෙම සේවාව භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබට ගෙවිය යුතු සියලුම නගර ගෙවීම් සඳහා එක් අයදුම්පතක් පිරවිය හැකිය.
5. දරුවෙකුගේ උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධව වියදම් ආපසු ගෙවීම සඳහා එක් වරක් වන්දි ගෙවීමක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
දරුවෙකුගේ උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධයෙන් වියදම් ප්‍රතිපූරණය කිරීම සඳහා එක් වරක් වන්දි ගෙවීමක් සඳහා දරුවෙකුගේ දෙමාපියන්ට හෝ දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්ට හිමිකම් ඇත, නමුත් අවම වශයෙන් එක් දෙමව්පියන් (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්) ස්ථිර ලියාපදිංචියක් තිබේ නම් පමණි. මොස්කව් සහ දරුවා සමඟ එකට ජීවත් වේ. භාරකාරත්වය යටතේ සිටින දරුවෙකුට මොස්කව්හි පදිංචි ස්ථානයක් තිබේ නම් භාරකරුවන්ට ගෙවීමක් ලැබිය හැකිය.
දරුවාගේ උපතෙන් මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව අයදුම් කිරීමේදී ඔබට ගෙවීමක් ලැබිය හැකිය. මොස්කව් නගරයේ ජනගහනයේ කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ වෙබ් අඩවියේ වත්මන් ගෙවීම් ප්රමාණයන් පැහැදිලි කළ හැකිය.
ඔබට ගෙවීමක් කළ හැකිය:
- ඔබ දෙමාපියෙකු හෝ දරුකමට හදාගත් දෙමව්පියෙකු නම් - මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවියේ ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන් පමණි;
- ඔබ භාරකරුවෙකු නම් - පොදු සේවා මධ්යස්ථානයේ පමණි.
ගෙවීම් සැකසීම සඳහා, ඔබට ලේඛන (ලේඛන තොරතුරු) අවශ්ය වනු ඇත:
- අයදුම්කරුගේ අනන්යතා ලේඛනය අඩංගු වේ හැඳුනුම්පතේ පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු නොවේ නම්, ඔබ මෙම තොරතුරු අඩංගු වෙනත් ලේඛනයක් ඉදිරිපත් කළ යුතුය. "> පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරුමොස්කව්හි, සහ දෙවන දෙමව්පියන්ගේ අනන්යතා ලේඛනයක් (තිබේ නම්);
- දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය, ගෙවීම සිදු කරනු ලබන උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධයෙන්;
- වැඩිහිටි දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික (මවගේ වැඩිහිටි දරුවන් සැලකිල්ලට ගනිමින් ගෙවීම් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා);
- දරුවාගේ මොස්කව්හි පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලියවිල්ලක්, ගෙවීම සිදු කරනු ලබන උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධව;
- පීතෘත්වය පිළිබඳ සහතිකය (ඇත්නම්);
- මේවා ලේඛන:
- විවාහ සහතිකය*;
- කලින් විවාහයෙන් උපත ලැබූ, දරුවාගේ පියා විසින් දරුකමට හදාගත් දරුවෙකුගේ මොස්කව්හි පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලේඛනයක් මෙන්ම පහත සඳහන් ලේඛනවලින් එකක්:
- දික්කසාද සහතිකය *;
- දරුවාගේ මවගේ මරණ සහතිකය *;
- බලාත්මක කර ඇති (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්) සහ එහි පිටපතක් දෙවන දෙමව්පියන්ගේ ඇති දැඩි කිරීම සඳහා දරුවා මාරු කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක්;
- බලාත්මක කර ඇති මව්පිය අයිතිවාසිකම් අහිමි කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්) සහ එහි පිටපතක්;
- අධ්යාපනික සංවිධානයක වැඩිහිටි දරුවාගේ අධ්යාපනය පිළිබඳ සහතිකය;
- වෛද්ය සංවිධානයක වැඩිහිටි දරුවාගේ නිරීක්ෂණ සහතිකය.
* සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත මොස්කව් නගරයෙන් පිටත ලියාපදිංචි කර ඇත්නම්.
"> ලේඛන, අයදුම්කරුගේ පවුලේ ස්වාමිපුරුෂයෙකුගේ පෙර විවාහයක දරුවෙකු, විවාහයෙන් උපත ලැබූ ස්වාමිපුරුෂයෙකුගේ දරුවෙකු, ඔහු විසින් දරුකමට හදාගත් දරුවෙකුගේ පදිංචිය තහවුරු කිරීම (ගෙවීම් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා, වැඩිමහල් දරුවන් සැලකිල්ලට ගනිමින්. පියා); - අංක 2 පෝරමයේ උප්පැන්න සහතිකය *;
- අනෙක් දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය *;
- දික්කසාද සහතිකය *;
- දෙවන මාපියන් අතුරුදහන් වී ඇති බවට පිළිගැනීම හෝ ඔහු මියගිය බව ප්‍රකාශ කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් බලාත්මක කර ඇති (නිසි ලෙස සහතික කළ පිටපතක්) සහ එහි පිටපතක්.
* 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව් නගරයේ රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කරනු ලැබුවේ නම් ලේඛනය මඟ හැරිය හැක.
"> ලේඛනය, දෙවන දෙමාපිය නොපැමිණීමේ කාරනය තහවුරු කිරීම (එකම දෙමව්පියෙකු අදාළ වන්නේ නම්);- එය ලේඛන වලින් එකක් විය හැකිය:
- දරුවා කෙරෙහි භාරකාරත්වය ස්ථාපිත කිරීම පිළිබඳ තීරණය (තීරණයෙන් උපුටා ගැනීම).
- බලාත්මක කර ඇති (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්) සහ එහි පිටපතක් හෝ දරුකමට හදා ගැනීමේ සහතිකය (දරුකමට හදා ගැනීම) බලාත්මක කර ඇති දරුවෙකු (දරුවන් හදාවඩා ගැනීම) පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක්.
- බලයලත් පුද්ගලයාගේ අනන්‍යතාවය සනාථ කරන ලියවිල්ලක් සහ බලයලත් පුද්ගලයාගේ බලය තහවුරු කරන ඇටෝර්නි බලයක් (භාරකරුට පෞද්ගලිකව ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට නොහැකි නම්).
අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු අයදුම්පත ලියාපදිංචි කළ දින සිට වැඩ කරන දින 10 ක් ඇතුළත දීමනාව පවරනු ලැබේ.
6. පළමු හෝ දෙවන දරුවාගේ උපත හෝ දරුකමට හදා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් මාසික ගෙවීමක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
පළමු හෝ දෙවන දරුවාගේ උපත හෝ දරුකමට හදා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ඔබට මාසික ගෙවීමක් සඳහා හිමිකම් තිබේ නම්:
- ඔබගේ පවුලේ පළමු දරුවා 2018 ජනවාරි 1 න් පසු උපත ලැබීය (හෝ දරුකමට හදා ගන්නා ලදී);
- ඔබේ සාමාන්ය ඒක පුද්ගල ආදායම සාමාන්ය ඒක පුද්ගල ආදායම ගණනය කිරීමේදී, පවුලට දෙමාපියන් (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්), දරුවාගේ භාරකරුවන්, මාසික ගෙවීමක් ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇති වූ උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධයෙන්, බාල වයස්කාර දරුවන්ගේ දෙමාපියන්ගේ කලත්‍රයන් සහ බාලවයස්කාර දරුවන්.
පවුලට ඇතුළත් නොවේ:
- නිදහස අහිමි කිරීමේ ස්වරූපයෙන් දඬුවම් විඳිමින් සිටින පුද්ගලයින්, රඳවා තබා ගැනීමේ ස්වරූපයෙන් වැළැක්වීමේ පියවරක් යොදා ඇති පුද්ගලයින්, අධිකරණ තීන්දුවකින් අනිවාර්ය ප්‍රතිකාර ලබන පුද්ගලයින් මෙන්ම දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි වූ පුද්ගලයින්;
- රාජ්යයේ පූර්ණ සහාය ඇති පුද්ගලයින්.
කොන්දේසි දෙකම සපුරාලන පවුල්වලට සමාන මුදලක් ගෙවනු ලැබේ ගෙවීම් ප්රමාණය තීරණය කිරීම සඳහා, ගෙවීම සඳහා අයදුම් කරන වර්ෂයට පෙර වර්ෂයේ දෙවන කාර්තුව සඳහා ඔබේ පදිංචි කලාපයේ ස්ථාපිත ජීවන වියදම ගනු ලැබේ.
"> ළමුන් සඳහා යැපුම් මට්ටම.පළමු හෝ දෙවන දරුවා බිහි කළ හෝ දරුකමට හදාගත් කාන්තාවකට හෝ පියෙකුට (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියෙකුට) හෝ භාරකරුට මාසික ගෙවීමක් පවරනු ලැබේ. පළමු දරුවාගේ උපත (දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධයෙන් මාසික ගෙවීමක් කාන්තාවගේ මරණයේදී පියාට (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්ට) හෝ දරුවාගේ භාරකරුට පවරනු ලැබේ, පියා (දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන්), ඔවුන්ගේ මරණ ප්‍රකාශය , ඔවුන්ගේ දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි කිරීම හෝ දරුවා දරුකමට හදා ගැනීම අවලංගු කිරීම.
"> සමහර අවස්ථා. ගෙවීමක් කිරීමට, ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:- කරුණාකර සටහන් කරන්න: තනි පුද්ගල පුද්ගලික ගිණුමක (SNILS) රක්ෂණ අංකය අවශ්ය ලේඛන ලැයිස්තුවේ නොමැත, කෙසේ වෙතත්, අයදුම්පත පුරවන විට මෙම දත්ත අවශ්ය වනු ඇත, එබැවින් ඔබ සමඟ SNILS තිබීම වඩා හොඳය.(එම ස්ථානයේදීම නිකුත් කරනු ලැබේ);
- අයදුම්කරුගේ ගමන් බලපත්රය;
- දෙවන දෙමව්පියන්ගේ විදේශ ගමන් බලපත්රය (දෙවන දෙමව්පියන් සිටී නම්);
- මොස්කව් නගරයේ දෙමාපියන් පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලේඛන - දෙමාපියන්ගේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ මෙම තොරතුරු නොමැති නම් සහ පහත සඳහන් කොන්දේසි වලින් එකක් සපුරා ඇත්නම් අවශ්ය වේ:
- නේවාසික පරිශ්රය පිහිටා ඇති නිවස සම්බන්ධයෙන්, නිවාස හා වාර්ගික සේවා සඳහා ගෙවීම් උපචිත කිරීම සහ පදිංචි ස්ථානයේ සහ නවාතැන්පලෙහි ලියාපදිංචි වාර්තා MFC හි රාජ්ය අයවැය ආයතනය විසින් සිදු නොකෙරේ;
- නිවාස ත්රිත්ව සහ Novomoskovsky දිස්ත්රික්කවල භූමියෙහි පිහිටා ඇත;
- අයදුම්කරුගේ සහ දරුවාගේ පුරවැසිභාවය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු ලේඛන;
- පළමු දරුවාගේ උප්පැන්න සහතිකය, ගෙවීම සිදු කරනු ලබන උපත (හෝ දරුකමට හදා ගැනීම) සම්බන්ධයෙන්, උපත මොස්කව්හි ලියාපදිංචි නොකළේ නම් අවශ්ය වනු ඇත;
- දරුවාගේ උපත සහ ලියාපදිංචිය පිළිබඳ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් - දරුවා උපත ලැබුවේ විදේශීය රාජ්යයක භූමි ප්රදේශයක නම්;
- පවුල තුළ ජීවත් වන අනෙකුත් දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික (මොස්කව් නගරයෙන් පිටත උපත ලියාපදිංචි කර ඇත්නම්), හෝ උප්පැන්න සහ ලියාපදිංචි කිරීමේ කාරනය තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් (දරුවා උපත ලැබුවේ විදේශීය රාජ්යයක භූමියක නම්);
- පීතෘත්වය පිළිබඳ සහතිකය - පනත ලියාපදිංචි කිරීම මොස්කව් නගරයේ භූමියෙන් පිටත සිදු කළේ නම්;
- බලාත්මක වූ දරුවෙකු දරුකමට හදා ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (සහතික කළ පිටපතක්), හෝ දරුකමට හදා ගැනීමේ සහතිකයක් (අයදුම්කරුගේ ඉල්ලීම පරිදි ඉදිරිපත් කර ඇත);
- විවාහ සහතිකය - 1990 ජනවාරි 1 ට පෙර හෝ මොස්කව් නගරයෙන් පිටත විවාහය ලියාපදිංචි කර ඇත්නම් අවශ්ය වනු ඇත;
- දික්කසාද සහතිකය - මොස්කව් නගරයෙන් පිටත විවාහය විසුරුවා හරිනු ලැබුවහොත් අවශ්ය වනු ඇත;
- සේවා ස්ථානයෙන් සහතිකය (සේවාව, අධ්‍යයනය) හෝ ඉල්ලීම ඉදිරිපත් කළ මාසයට පෙර පසුගිය දින දර්ශන මාස 12 සඳහා එක් එක් පවුලේ සාමාජිකයාගේ ආදායම තහවුරු කරන වෙනත් ලියවිල්ලක්;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නියාමන නීතිමය ක්රියාවන්ට අනුකූලව අයදුම්කරුට (අයදුම්කරුගේ පවුලේ සාමාජිකයෙකුට) ප්රතිලාභ සහ ගෙවීම් පිළිබඳ තොරතුරු, සමාජ ආධාරක පියවරයන් ලෙස රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සංඝටක ආයතනවල නියාමන ක්රියාවන්;
- විශ්රාම වැටුපක් ලැබීම පිළිබඳ තොරතුරු, විශ්රාමිකයෙකු සඳහා අතිරේක මාසික ප්රතිපාදන සඳහා වන්දි ගෙවීම්;
- සිසුන්ට ගෙවන ශිෂ්‍යත්ව සහ සිසුන්, උපාධිධාරී සිසුන්, පදිංචිකරුවන්, සහකාර අභ්‍යාසලාභීන්, ආචාර්ය උපාධිධාරීන්, සූදානම් කිරීමේ දෙපාර්තමේන්තු සිසුන් සඳහා වෙනත් මුදල් ගෙවීම් පිළිබඳ සහතිකය (තොරතුරු);
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සමාජ රක්ෂණ අරමුදලේ වියදමින් ගර්භණීභාවය හා දරු ප්රසූතිය සඳහා ප්රතිලාභ ලැබීම පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්ම ගර්භනී අවධියේ මුල් අවධියේදී වෛද්ය සංවිධානවල ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන් සඳහා එක් වරක් දීමනාවක්;
- රැකියාවේදී සිදුවන අනතුරු සහ වෘත්තීය රෝගවලට එරෙහිව අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණය සඳහා මාසික රක්ෂණ ගෙවීම් පිළිබඳ තොරතුරු.
සකස් කළ ලියකියවිලි සමඟ, ඔබට පොදු සේවා මධ්යස්ථානය හා සම්බන්ධ විය හැකිය.
ලේඛන ලැබුණු දින සිට මාස 1 ක් ඇතුළත මාසික ගෙවීම් පත් කරනු ලැබේ. දරුවාට වසරක් වන තුරු මාසික ගෙවීම පවරනු ලැබේ. ඊට පසු, දරුවාට වයස අවුරුදු දෙක වන තෙක්, පසුව වසර තුනක් දක්වා කාලයක් සඳහා ලේඛන නැවත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
දරුවාගේ උපන් දින සිට වසර 3 ක් ඇතුළත ඕනෑම අවස්ථාවක ගෙවීම සඳහා අයදුම් කළ හැකිය.
7. ආහාර දීමනාවක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
ඇතැම් පුරවැසියන් සඳහා ආහාර පිරිවැය වැඩිවීම සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා මාසික වන්දි ගෙවීම ළමුන් සඳහා ගෙවනු ලැබේ:
- තනි මව්වරුන් (පියවරුන්);
- බලහත්කාරයෙන් හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින හමුදා නිලධාරීන්;
- දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු ජීවිතාන්තය ගෙවීම පැහැර හරින පවුල් වලින්;
- විශාල පවුල් වලින්;
- ශිෂ්ය පවුල් වලින්;
- ආබාධිත *.
දෙමාපියෙකුට, හදා වඩා ගත් දෙමව්පියෙකුට, සුළු පියා හෝ සුළු මව (විශාල පවුල් සඳහා), දරුවෙකුගේ භාරකරුවෙකු හෝ භාරකරුවෙකුට ගෙවීමක් නිකුත් කළ හැකිය. දරුවාගේ නීත්යානුකූල නියෝජිතයා සහ ගෙවීම් කරනු ලබන දරුවා යන දෙදෙනාම එකට ජීවත් විය යුතු අතර මොස්කව්හි ස්ථිර ලියාපදිංචිය තිබිය යුතුය. පුරවැසිකම වැඩක් නෑ.
සෑම දරුවෙකුටම ඔහුගේ උපන් මාසයේ සිට වයස අවුරුදු 3 දක්වා ගෙවනු ලැබේ, ගෙවීමේ අරමුණ සඳහා අයදුම්පත දරුවා ඉපදුණු මාසයේ සිට මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ඉදිරිපත් කරන ලදී.
- දීමනාවෙහි අරමුණ ගැන;
- විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ පදිංචි ස්ථානයේ සලකුණක් නොමැති නම්, ඔබට පදිංචි ස්ථානය සහ එහි පිටපත තහවුරු කරන වෙනත් ලේඛනයක් සැපයිය හැකිය.මොස්කව්හි;
- බලයලත් නියෝජිතයෙකුගේ අනන්යතා ලේඛනයක් සහ නොතාරිස් බලයලත් ඇටෝනි බලපත්‍රයක් - බලයලත් නියෝජිතයෙකු අදාළ වන විට;
- "> ගෙවීම් කරනු ලබන දරුවන්ගේ උප්පැන්න සහතික;
- පීතෘත්වය ස්ථාපිත කිරීමේ සහතිකය - පීතෘත්වය ස්ථාපිත කර ඇති අය සඳහා, එය කැමැත්තෙන් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ;
- නෛතික බලයට ඇතුළු වූ දරුවෙකු දරුකමට හදා ගැනීම (දරුකමට හදා ගැනීම) පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්) හෝ දරුකමට හදා ගැනීමේ සහතිකය (දරුකමට හදා ගැනීම) - හදා වඩා ගත් දෙමාපියන් සඳහා කැමැත්තෙන් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ;
- 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිවිල් තත්ව පනතක් ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කළේ නම් එය ලබා නොදිය හැකිය.">
දෙවන දෙමව්පියන් නොමැති බව සනාථ කරන ලියකියවිලි වලින් එකක්:
- අංක 2 පෝරමයේ උප්පැන්න සහතිකය *;
- අනෙක් දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය *;
- දික්කසාද සහතිකය *;
- බලාත්මක වී ඇති අනෙක් දෙමාපියා අතුරුදහන් වූ හෝ මියගිය බවට ප්‍රකාශ කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුව (නිසි ලෙස සහතික කළ පිටපතක්).
සේවාව තහවුරු කරන ලියකියවිලි වලින් එකක්:
- හමුදා සේවය සඳහා දරුවාගේ පියාගේ ඇමතුම මත හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයෙන් සහතිකයක්;
- හමුදා වෘත්තීය අධ්‍යාපන සංවිධානයකින් හෝ උසස් අධ්‍යාපනයේ හමුදා අධ්‍යාපන සංවිධානයකින් සහතිකයක් එහි දරුවාගේ පියාගේ පුහුණුව පිළිබඳව.
දෙවන මාපියන් විසින් ජීවිතාන්තය නොගෙවීම තහවුරු කරන ලියකියවිලි වලින් එකක්:
- අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවලින් පණිවිඩයක් හෝ ෆෙඩරල් බේලිෆ් සේවයේ ආයතනවලින් සහතිකයක් අවශ්ය ණයගැතියාගේ ස්ථානය මාසයක් ඇතුළත ස්ථාපිත කර නොමැති බව;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුව නීති ආධාර පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති විදේශීය රාජ්යයක ණයගැතියා ජීවත් වන්නේ නම්, ජීවිතාන්තය අයකර ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (උසාවි නියෝගයක්) ක්රියාත්මක නොකිරීම පිළිබඳ බලයලත් ෆෙඩරල් විධායක ආයතනයට දැනුම් දීම;
- ජීවිතාන්තය අයකර ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුව (උසාවි නියෝගය) ක්රියාත්මක නොකිරීමට හේතු මත උසාවියෙන් සහතිකයක්.
පෙර විවාහයක උපන් හෝ විවාහයෙන් පිටත උපන් කලත්‍රයාගේ (කලත්‍රයාගේ) දරුවන් සැබවින්ම ජීවත් වන විශාල පවුලක් සඳහා
අයදුම්කරුගේ පවුල තුළ දරුවා හැදී වැඩෙන බව සනාථ කරන ලියකියවිලි:
- විවාහ සහතිකය (දරුවා විවාහයෙන් උපත ලැබුවේ නම්)*;
- දෙවන දෙමව්පියන්ගේ මරණ සහතිකය (තිබේ නම්) *;
- දික්කසාද සහතිකය *;
- බලාත්මක කර ඇති අයදුම්කරුගේ ඇති දැඩි කිරීම සඳහා දරුවා මාරු කිරීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (නියමිත ආකාරයෙන් සහතික කරන ලද පිටපතක්);
- අධ්යාපනික සංවිධානයක දරුවාගේ අධ්යාපනය පිළිබඳ සහතිකය, රාජ්ය සේවයක් සැපයීම සඳහා ඉල්ලුම් කරන දිනට දින 30 කට පෙර නිකුත් නොකළ (දරුවා ඉගෙන ගන්නේ නම්);
- වෛද්ය සංවිධානයක දරුවාගේ නිරීක්ෂණ සහතිකය, රාජ්ය සේවයක් සැපයීම සඳහා ඉල්ලුම් කරන දිනට දින 30 කට පෙර නිකුත් නොකළ (වෛද්ය සංවිධානයක දරුවා නිරීක්ෂණය කරන්නේ නම්).
ශිෂ්ය පවුලකට
- වෘත්තීය අධ්‍යාපන සංවිධානයක හෝ උසස් අධ්‍යාපන ආයතනයක දෙමාපියන්ගේ පූර්ණ කාලීන අධ්යාපනය පිළිබඳ සහතිකය.
ආබාධිත දරුවෙකු සිටින පවුලක් සඳහා:
- ආබාධිත දරුවෙකු ලෙස ගෙවීම සිදු කරනු ලබන දරුවා පිළිගැනීම පිළිබඳ වෛද්ය හා සමාජ විශේෂඥතාව පිළිබඳ ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතනයේ විභාග සහතිකයෙන් උපුටා ගැනීමකි.
* 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි සිවිල් තත්ව පනතක් ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කළේ නම්, ලේඛනය ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.
"> ලේඛනගෙවීම් ලැබීමේ අයිතිය තහවුරු කිරීම;ඔබට ගෙවීමක් කළ හැකිය:
- පුද්ගලිකව පොදු සේවා මධ්යස්ථානයේ;
- "> මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවියේ මාර්ගගතව. භාරකරුවන්, භාරකරුවන් සහ බලයලත් නියෝජිතයින්ගෙන් ඉලෙක්ට්රොනික ආකාරයෙන් ඉල්ලීම් භාර නොගන්නා බව කරුණාවෙන් සලකන්න.
- තනි මව්වරුන් (පියවරුන්);
- බලහත්කාරයෙන් හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින හමුදා නිලධාරීන්;
- දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු ජීවිතාන්තය ගෙවීම පැහැර හරින පවුල් වලින් (හෝ ජීවිතාන්තය එකතු කිරීම කළ නොහැකි වෙනත් අවස්ථාවලදී);
- අවුරුදු 1.5 දක්වා, ඔවුන්ගේ දෙමාපියන් ආබාධිත සහ (හෝ) විශ්රාමිකයින්**.
- දීමනාවෙහි අරමුණ ගැන;
- අයදුම්කරුගේ සහ දෙවන දෙමව්පියන්ගේ අනන්‍යතාවය සනාථ කරන ලියකියවිලි (ඇත්නම්), විදේශ ගමන් බලපත්‍රයේ පදිංචි ස්ථානයේ සලකුණක් නොමැති නම්, ඔබට පදිංචි ස්ථානය තහවුරු කරන වෙනත් ලේඛනයක් සහ එහි පිටපතක් සැපයිය හැකිය. "> පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳ තොරතුරු අඩංගු වේ.මොස්කව්හි;
- * සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම් රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයෙන් ලේඛන ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.ගෙවීම් කරනු ලබන දරුවන්ගේ උපත ගැන;
- ගෙවීම් කරන ලද දරුවන් මොස්කව්හි ස්ථිරවම ලියාපදිංචි වී ඇති බව තහවුරු කරන ලියකියවිලි;
- * සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම් රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයෙන් ලේඛන ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.පීතෘත්වය ස්ථාපිත කිරීම මත - පීතෘත්වය ස්ථාපිත කර ඇති අය සඳහා, එය කැමැත්තෙන් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ;
- බලාත්මක වූ දරුවෙකු දරුකමට හදා ගැනීම (දරුකමට හදා ගැනීම) පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (නිසි ලෙස සහතික කළ පිටපතක්), හෝ * සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිදු කරනු ලැබුවේ නම් රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයෙන් ලේඛන ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.දරුකමට හදා ගැනීම (දරුකමට හදා ගැනීම) මත - දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන් සඳහා, කැමැත්තෙන් ඉදිරිපත් කිරීම;
- දරුවා කෙරෙහි භාරකාරත්වය (භාරකාරත්වය) පිහිටුවීම පිළිබඳ තීරණය (තීරණයෙන් උපුටා ගැනීම) - භාරකරුවන් හෝ භාරකරුවන් සඳහා;
- 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිවිල් තත්ව පනතක් ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කළේ නම් එය ලබා නොදිය හැකිය."> අවසාන නම, මුල් නම හෝ අනුශාසනාව වෙනස් කිරීම තහවුරු කරන ලියවිල්ලක් - සම්පූර්ණ නම වෙනස් කර ඇත්නම්;
- තනි මවක් (පියා) සඳහා
- අංක 2 ආකෘතියේ උප්පැන්න සහතිකය (1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසුව මොස්කව්හි සිවිල් තත්ව පනතක් ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කර ඇත්නම්, ලේඛනය ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය);
බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් හමුදා නිලධාරියෙකුගේ පවුල සඳහා
- හමුදා සේවය සඳහා දරුවාගේ පියාගේ ඇමතුම මත හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයේ සහතිකයක්, හෝහමුදා වෘත්තීය අධ්‍යාපන සංවිධානයකින් හෝ උසස් අධ්‍යාපනයේ හමුදා අධ්‍යාපන සංවිධානයකින් සහතිකයක් එහි දරුවාගේ පියාගේ පුහුණුව පිළිබඳව;
- ප්රාථමික සාමාන්ය අධ්යාපනය, මූලික සාමාන්ය අධ්යාපනය, ද්විතියික සාමාන්ය අධ්යාපනය යන ප්රධාන අධ්‍යාපන වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කරන අධ්‍යාපන සංවිධානයක වයස අවුරුදු 16 ට වැඩි දරුවෙකුගේ අධ්‍යාපන සහතිකය.
දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු ළමා ආධාර ගෙවීමෙන් වැළකී සිටින පවුලක් සඳහා
- අවශ්ය ණයගැතියාගේ ස්ථානය මාසයක් ඇතුළත ස්ථාපිත කර නොමැති බව සඳහන් කරමින් අභ්‍යන්තර කටයුතු ආයතනවලින් පණිවිඩයක් හෝ ෆෙඩරල් බේලිෆ් සේවයේ ආයතනවලින් සහතිකයක්, හෝරුසියානු සමූහාණ්ඩුව නීති ආධාර පිළිබඳ ගිවිසුමක් අවසන් කර ඇති විදේශ රටක ණයගැතියා ජීවත් වන්නේ නම්, ජීවිතාන්තය අයකර ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුවක් (උසාවි නියෝගයක්) ක්රියාත්මක නොකිරීම පිළිබඳ බලයලත් ෆෙඩරල් විධායක මණ්ඩලයේ දැනුම්දීම, හෝජීවිතාන්තය අයකර ගැනීම පිළිබඳ අධිකරණ තීන්දුව (උසාවි නියෝගය) ක්රියාත්මක නොකිරීමට හේතු මත උසාවියෙන් සහතිකයක්;
- ප්රාථමික සාමාන්ය අධ්යාපනය, මූලික සාමාන්ය අධ්යාපනය, ද්විතියික සාමාන්ය අධ්යාපනය යන ප්රධාන අධ්‍යාපන වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කරන අධ්‍යාපන සංවිධානයක වයස අවුරුදු 16 ට වැඩි දරුවෙකුගේ අධ්‍යාපන සහතිකය.
දෙමාපියන් ආබාධිත හෝ විශ්රාම ගිය පවුලක් සඳහා
- ෆෙඩරල් රාජ්ය ආයතනයේ වෛද්ය හා සමාජ විශේෂඥතාවේ විභාග සහතිකයෙන් උපුටා ගැනීම;
- විශ්රාම වැටුප් ලේඛනය.
* 1990 ජනවාරි 1 වන දිනට පසු මොස්කව්හි රෙජිස්ට්රි කාර්යාලය විසින් සිවිල් තත්ත්වය පිළිබඳ පනත ලියාපදිංචි කිරීම සිදු කළේ නම් රෙජිස්ට්රි කාර්යාලයෙන් ලේඛන ඉදිරිපත් නොකළ හැකිය.
"> ලේඛනගෙවීම් ලැබීමේ අයිතිය තහවුරු කිරීම. - පුද්ගලිකව පොදු සේවා මධ්යස්ථානයේ;
- කරුණාකර සටහන් කරන්න: මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවියේ, දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා නගර ගෙවීම් ඉදිකිරීම සඳහා වෙබ් අඩවියක් නිර්මාණය කර ඇත. සේවා පිටුවට ගොස් මෙම සේවාව භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබට ඔබගේ නගර ගෙවීම් බොහොමයක් සඳහා එක් අයදුම්පතක් පිරවිය හැක."> මොස්කව් නගරාධිපතිගේ නිල වෙබ් අඩවියේ මාර්ගගතව.
ළමුන් සඳහා මාසික ජීවන වියදම් දීමනාව* ගෙවනු ලැබේ:
සෑම දරුවෙකුටම ඔහුගේ උපන් මාසයේ සිට ගෙවීම පවරනු ලැබේ (ගෙවීමේ අරමුණ සඳහා අයදුම්පත දරුවා ඉපදුණු මාසයේ සිට මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්). වයස අවුරුදු 16 දක්වා ගෙවනු ලැබේ ප්රාථමික සාමාන්ය අධ්යාපනය, මූලික සාමාන්ය අධ්යාපනය, ද්විතියික සාමාන්ය අධ්යාපනය, ද්විතියික වෘත්තීය අධ්යාපනය යන ප්රධාන අධ්යාපනික වැඩසටහන් ක්රියාත්මක කරන අධ්යාපනික සංවිධානයක දරුවා ඉගෙන ගන්නේ නම්.
"\u003e සමහර අවස්ථාවලදී - අවුරුදු 18 යි. ව්යතිරේකයක් වන්නේ ආබාධිත දෙමව්පියන් හෝ විශ්රාමිකයින් සිටින දරුවන්ගේ පවුල් ය. ඔවුන් වයස අවුරුදු 1.5 දක්වා ළඟා වන තුරු ඔවුන්ට ප්රතිලාභ ගෙවනු ලැබේ.දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු (තනි මාපියන්), දරුකමට හදාගත් දෙමාපියන් (තනි දරුකමට හදාගත් මාපියන්), භාරකරු, භාරකරු විසින් ගෙවීම් කළ හැකිය. දරුවාගේ නීත්යානුකූල නියෝජිතයා සහ ගෙවීම් කරනු ලබන දරුවා යන දෙදෙනාම එකට ජීවත් විය යුතු අතර මොස්කව්හි ස්ථිර ලියාපදිංචිය තිබිය යුතුය. පුරවැසිකම වැඩක් නෑ.
ගෙවීමක් කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:
ප්රතිලාභ පැවරීමට තීරණය කරනු ලබන්නේ අයදුම්පත ලියාපදිංචි කිරීමේ දින සිට වැඩ කරන දින 10 ක් ඇතුළත සහ අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමෙනි.
ඔබට ගෙවීමක් කළ හැකිය:
වත්මන් ගෙවීමේ මුදල කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ දෙපාර්තමේන්තුවේ වෙබ් අඩවියෙන් සොයාගත හැකිය.
ඔබේ පවුලට බොහෝ දරුවන් සිටී නම්, ඔබට අයදුම් කළ හැකිය.
** දරුවෙකු එක් කාණ්ඩයකට වඩා වැඩි ගණනකට වැටේ නම්, ඉහළ යන ජීවන වියදම් පියවා ගැනීම සඳහා ප්‍රදානය කරනු ලබන්නේ එක් මාසික දීමනාවක් පමණි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය දරුවන් සිටින පවුල්වලට උපකාර කිරීම අරමුණු කරගත් පියවරයන් සංවර්ධනය කර ක්රියාත්මක කරයි. ඒවායින් සමහරක් මූල්‍යමය ස්වභාවයයි. එබැවින්, 2020 දී ළමා ප්රතිලාභ වැඩි කරන ලදී (සුචිගත කර ඇත). මෙම මෙහෙයුම ගණනය කිරීම පෙර කාලපරිච්ඡේදයේ වාර්තා වූ උද්ධමන අනුපාතය මත පදනම් විය.
2020 දී ළමුන් සඳහා ගෙවීම් සුචිගත කිරීම ගැන
2008 සිට, දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා රාජ්ය ආධාර වාර්ෂිකව වැඩි කිරීම අපේක්ෂා කෙරේ, ඊළඟ වසර ආරම්භයේ සිට 1995 මැයි 19 දින අංක 81-FZ නීතියට අනුකූල වීම සඳහා ගෙවනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, 2016 දී මෙම ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් විය:
- දැන් සුචිගත කිරීම වාර්ෂිකව පෙබරවාරි පළමුවන දින සිදු කරනු ලැබේ;
- වැඩිවීමේ සාධකය උද්ධමන අනුපාතය අනුව සකසා ඇත.
2016 දෙසැම්බර් 19 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපති ව්ලැඩිමීර් පුටින් විසින් නීතිය අනුමත කරන ලදී (අංක 444-FZ). ලේඛනය පහත සඳහන් නීති ස්ථාපිත කරයි:
- 2017 සිට ආරම්භ වන දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා සමාජ ගෙවීම් සුචිගත කිරීම පෙබරවාරි 1 වන දින නිතිපතා සිදු කරනු ලැබේ;
- මෙය රූබල් 453,026 ලෙස සකසා ඇති මාතෘ ප්රාග්ධනයේ ප්රමාණයට බලපාන්නේ නැත, එය 01/01/2020 දක්වා ශීත කර ඇත.
2018 පෙබරවාරි 1 වන දින සුචිගත කිරීමේ සංගුණකය 1.025 වේ.
බැලීම සහ මුද්‍රණය සඳහා බාගන්න:
2020 දී දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා රාජ්ය ආධාර ප්රමාණය (සංසන්දනාත්මක වගුව)
| උපචිත වර්ගය | වටිනාකම (රූබල් දහසක්) | |
| 2018.01.01 දිනට | 2019.02.01 සිට | |
| ගැබ් ගැනීම සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා | ||
| ජනරාල් | 2018 සහ 2017 සඳහා සාමාන්ය වැටුපෙන් 100% | |
| උපරිම (වැඩ කරන) | 301 095.20 - සම්මත - දින 140 335 506- 156 දින 430 136 - 194 දින |
|
| අවම (වැඩ කරන) | 51,919 - සම්මත අසනීප නිවාඩු - දින 140; 57,852 - සංකූලතා ඇති වූයේ නම් - දින 156; 71,944 - දින 194 කින් |
|
| රැකියා විරහිතයන් ඇතුළුව ස්ථාවර ගෙවීම් | 613,14 | 655,49 |
| එක් වරක් පත්වීම් | ||
| කාන්තාවන්, පූර්ව ලියාපදිංචියට යටත් වේ | 613,14 | 655,49 |
| බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයෙකුගේ බිරිඳ | 25,89245 | 27,680 |
| දරුවෙකුගේ උපතේදී | 16,35033 | 17,479 |
| *ආබාධිත දරුවකු හදා ගැනීමේදී | 16,35033 | 17,479 |
| මත්කපිටල් | 453,026 | |
| නිත්‍ය රාජ්ය ප්රතිලාභ (මාසික) | ||
| වසර එකහමාරක් දක්වා | 2017 සහ 2016 සඳහා සාමාන්ය වැටුපෙන් 40% | |
| කුලුඳුල් දරුවා සඳහා - 3.05669 දෙවන හා පසුව - 6.13137 | 3277,45 | |
| බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නා දරුවෙකි | 11,09676 | 11863 |
| හමුදා ආහාර සපයන්නෙකු අහිමි වීමත් සමඟ | 223185 | 228765 |
| චර්නොබිල් කලාපයේ ළදරුවෙකු මත | 3.16200 - වසර 1.5 දක්වා 3.24105 6.32400 - 3 6.48210 දක්වා |
|
| ළමා රැකවරණය අවුරුදු 1.5-3 | 1994 සිට රුබල් 50 ක වන්දි ගෙවීමක් ස්ථාපිත කර ඇත; 2020/01/01 සිට එය අවලංගු කර ඇත | |
2019 දී රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ රජය අඩු ආදායම්ලාභී පවුලකින් අවුරුදු 1.5-3 අතර දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා වන්දි ගෙවීම් රුබල් 10,000 දක්වා වැඩි කිරීමේ අවශ්‍යතාවය පිළිබඳව තීරණය කළේය.
වැදගත්: සියලුම වර්ගවල පවුල් සඳහා, අතිරේක මනාප කලාප මට්ටමින් ස්ථාපිත කර ඇත.
ඔබගේ තොරතුරු සඳහා, ඉහත සියලු ප්රතිලාභ සඳහා කලාපීය සාධකයක් යොදනු ලැබේ. ව්යතිරේක:
- මව් ප්රාග්ධනය;
- වැටුප් ගණනය කිරීමේදී මෙම සංගුණකය සැලකිල්ලට ගන්නා ගෙවීම්.
පෙබරවාරි 1 සිට වැටුප් වැඩිවීමක් සඳහා සුදුසුකම් ලබන්නේ කවුද?
අවම වැටුප් දර්ශකය (ස්ථාවර) මත පදනම්ව රාජ්ය ආධාර ලබා දෙන පුරවැසියන්ට ප්රතිලාභ පිළිබඳ වාර්ෂික සුචිගත කිරීම මත ගණන් ගත හැකිය.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු අයට උදව් කරන්න
- අවුරුදු 16 දක්වා;
- වැඩිහිටි වයස දක්වා (තරුණයා පාසල් යන්නේ නම්).
මෙම ආකාරයේ රාජ්ය ආධාර නිතිපතා ස්වභාවයක් වන අතර පවුල්වල මූල්ය තත්ත්වය සමඟ සම්බන්ධ වේ. රීතියක් ලෙස, ආධාරය උපචිත සහ මාසිකව ගෙවනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, කලාප ගණනාවක් කාර්තුමය ගෙවීම් වෙත මාරු විය:
- ක්රිමියා ජනරජය.
- ප්රදේශ:
- Tyumenskaya;
- ඉර්කුට්ස්ක්.
පත්වීම් නියමයන් සහ ස්ථාන මාරුවීම් විධිමත් කිරීම ප්රාදේශීය ආන්ඩුවල වෙබ් අඩවිවල පළ කර ඇත. ඔබ ජීවත් වන සමාජ ආරක්ෂණ කාර්යාලයෙන් විස්තර ලබා ගත හැක.
යොමුව: මෙම ආකාරයේ රාජ්ය සහාය ද සුචිගත කිරීමට යටත් වේ. නමුත් එය කලාපීය නීති සම්පාදනය මත සිදු කරනු ලැබේ. උපචිත වැඩිවීමේ දිනයන් ෆෙඩරල් ඒවාට වඩා වෙනස් වේ. සමහර කලාපවල, ප්රතිලාභ වැටීම තුළ සුචිගත කර ඇත.
2020 දී මාතෘත්වය
අනාගත මව නිල වශයෙන් රැකියාවක නිරත වන්නේ නම්, උපචිත වර්ග දෙකකට ඇයට අයිතියක් ඇත:
- ගර්භණීභාවය සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා (M&R);
- කලින් ලියාපදිංචිය සඳහා එක් වරක් ගෙවීමක් (සති 12 දක්වා).
B&R ප්රතිලාභය උපතේ සංකීර්ණත්වය සහ කලල සංඛ්යාව මත රඳා පවතී.එහි වටිනාකම සාමාන්ය මාසික වැටුප මත රඳා පවතී, පසුගිය වසර දෙක සඳහා දර්ශක මත තීරණය වේ. නිශ්චිත අගයෙන් 100% ක් ගෙවනු ලැබේ.
ගණනය කිරීම් පහත දැක්වෙන නියතයන් මත පදනම් වේ:
- අවම වැටුප - 7,800 rubles. 07/01/2017 සිට (පෙර රූබල් 7,500);
- FSS වෙත රක්ෂණ දායකත්වයේ ආන්තික පදනම:
- 2015 - 670,000 rubles;
- 2016 - 718,000 rubles;
- 2017 - 755,000 rubles;
- 2018 - 815,000 rubles;
- 2019 - රූබල් 865,000.
මාතෘ නිවාඩු ප්රමාණය අවම සහ උපරිම අගයන් මගින් සීමා වේ. අර තියෙන්නේ:
- සාමාන්ය දරු ප්රසූතිය සමඟ:
- අසනීප දින 140;
- රූබල් 43675.80 සිට. (2018 මැයි මාසයෙන් පසු - 51380) රූබල් 282,493.40 දක්වා.
- සංකූලතා සමඟ:
- අමතර අසනීප දින 16;
- ඒ සඳහා රුබල් 48667.32 සිට අය කෙරේ. (මැයි පසු - 57252) රූබල් 314,778.36 දක්වා.
- බහු ගැබ් ගැනීම් සමඟ:
- අසනීප දින 194;
- 60522.18 සිට (මැයි 71198 න් පසු) rub. RUB 391,455.14 දක්වා
එහි වටිනාකම ලබන්නාගේ තත්ත්වය මත රඳා පවතී:
- පුද්ගලික ව්යවසායකයින්, පුද්ගලික පරිචයේ නියැලී සිටින පුද්ගලයින් ඇතුළුව ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් නැවැත්වූ ව්යවසාය ඈවර කිරීම හේතුවෙන් සේවයෙන් පහ කරන ලදී. බලපත්ර - 300 rubles. සුචිගත කිරීම හැර (2019 දී සුචිගත කිරීම සමඟ රූබල් 655.49),
- සිසුන් - ශිෂ්‍යත්ව ප්රමාණයෙන්,
- කොන්ත්රාත් සේවකයින් - මුදල් දීමනා ප්රමාණයෙන්,
- මාස 6 ක රක්ෂණ කාලයක් නොමැති වැඩ කරන කාන්තාවන් - අවම වැටුප් ප්රමාණයෙන් (2019 දී - 11280 rubles).
විධිමත් රැකියාවක් නොමැති ශ්රමයේ සිටින කාන්තාවන් මෙම ආකාරයේ ෆෙඩරල් ආධාර සඳහා සුදුසුකම් නොලබයි.
සමහර කලාපවල, ළදරුවන්ගේ උපතේදී වැඩ නොකරන කාන්තාවන් සඳහා ආණ්ඩුකාරවරයාගේ සහාය ස්ථාපිත කර ඇත.
මවට එක් වරක් ගෙවීම
උපත් අනුපාතය උත්තේජනය කිරීම සඳහා රාජ්ය ප්‍රතිපත්තිය ක්රියාත්මක කිරීමේ කොටසක් ලෙස, දරුවා ඉපදුණු විට එක් වරක් රාජ්ය සහාය ලබා ගැනීමට දෙමව්පියන්ගෙන් කෙනෙකුට අයිතියක් ඇත.. එකවර ගෙවීමට ස්ථාවර මුදලක් ඇත (2019 දී, රූබල් 17479.73) සහ රැකියා නොතකා සපයනු ලැබේ.
ඔබට එය සංවිධානය කළ හැකිය:
- සේවා ස්ථානයේ, දෙදෙනාම හෝ දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු නිල වශයෙන් වැඩ කරන්නේ නම්;
- සමාජ ආරක්ෂණ බලධාරීන් තුළ, රැකියාවක් නොමැති නම්.
රටේ කලාප 14 ක, නියමු ව්‍යාපෘතියක රාමුව තුළ, දරු ප්‍රසූතියේදී එක් වරක් ආධාර FSS විසින් සෘජුවම ගෙවනු ලැබේ. එය සිදු වන්නේ මෙසේය.
- BiR සඳහා අසනීප නිවාඩු ලබා දීමෙන් පසු, ගණකාධිකාරීවරයා ප්රතිලාභ සඳහා මුදල් වෙන් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක් පුරවයි;
- වාර්තාව FSS වෙත ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ;
- සත්යාපනය කිරීමෙන් පසුව, අධිකාරියේ විශේෂඥයින් විසින් අරමුදල් ලබන්නා වෙත මාරු කරනු ලැබේ.
යොමුව: මෙම ව්‍යාපෘතිය පහත කලාපවල ක්රියාත්මක වේ:
- ජනරජ:
- ක්රිමියාව;
- මොර්ඩෝවියා;
- Karachay-Cherkessia;
- Tatarstan;
- Khabarovsk ප්රදේශය;
- ප්රදේශ:
- Astrakhan;
- බෙල්ගොරොඩ්;
- බ්රයන්ස්ක්;
- කුර්ගන්;
- Kaliningrad;
- කළුග;
- ලිපෙට්ස්ක්;
- නිශ්නි නොව්ගොරොඩ්;
- Novosibirsk;
- නොව්ගොරොද්;
- උලියානොව්ස්ක්;
- සමාරා;
- රොස්ටොව්;
- තම්බෝව්.
අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා සූදානම
BiR සඳහා අසනීප නිවාඩු අවසානයේ, කාන්තාවක් තෝරා ගැනීමට අයිතිය ලබා දී ඇත:
- නැවත වැඩට යන්න;
- අවුරුදු තුනක් (හෝ ඊට අඩු) දක්වා ළදරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩුවක් ගන්න.
ජී ඇත්ත වශයෙන්ම දරුවෙකු රැකබලා ගන්නා පුරවැසියෙකුට වසර එකහමාරක් දක්වා දීමනාවක් හිමි වේ.එහි දර්ශකය රැකියාවේ කාරනය මත රඳා පවතී. එය මෙසේ අර්ථ දක්වා ඇත.
- පසුගිය වසර දෙක සඳහා සාමාන්ය ඉපැයීම්වලින් 40%;
- ලබන්නා වැඩ නොකළේ නම් ස්ථාවර මුදලකින්.
වසර එකහමාරක් දක්වා රාජ්ය ආධාරය හැකි අවම ප්රමාණය ඇත. එය සමාන වේ:
- රුබල් 3277.45 කුලුඳුලා සඳහා;
- රුබල් 6554.89 - දෙවන සහ පසුව ළදරුවන් සඳහා.
මෙම මුදලින්, එය පුද්ගලයන්ට පවරා ඇත:
- සම්පූර්ණ පළපුරුද්ද මාස හයකට වඩා අඩු වීම;
- වැඩ නොකරන ලබන්නන් (උපන් දින සිට),
- ව්යවසාය ඈවර කිරීම හේතුවෙන් ගර්භණී සමයේදී මව්වරුන් සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
- මව්වරුන්, පියවරුන්, භාරකරුවන්, පූර්ණ කාලීන සිසුන්,
- මව සහ (හෝ) පියා දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් හෝ ඔවුන්ගේ මරණය අහිමි වූ විට දරුවා රැකබලා ගන්නා ඥාතීන්.
රැකවරණය සඳහා උපරිම දීමනාව රුබල් 26,152.27 නොඉක්මවිය යුතුය.
ළමා රැකවරණය සඳහා වන්දි ගෙවීම් අවුරුදු 1.5-3
1994 මැයි 30 වන දින රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ සභාපතිවරයාගේ නියෝගයට අනුව N 1110 (2014 ජූලි 1 වන දින සංශෝධනය කරන ලද පරිදි) "ඇතැම් පුරවැසියන් සඳහා වන්දි ගෙවීම් ප්රමාණය මත", පහත සඳහන් දෑ රැකබලා ගැනීම සඳහා වන්දි ගෙවීම් මත ගණන් ගත හැකිය. අවුරුදු 1.5-3 දරුවන්:
- වෛද්ය හේතූන් මත අධ්යයන නිවාඩු ලබා සිටින අධ්‍යාපන ආයතනවල සිසුන් සහ උපාධිධාරී සිසුන්;
- ආයතනික සහ නීතිමය ආකෘති නොතකා, සමාගම් (ව්යවසායන්) සමඟ කම්කරු සබඳතා පවත්වන මව්වරුන් (හෝ ඇත්ත වශයෙන්ම දරුවා රැකබලා ගන්නා වෙනත් ඥාතීන්);
- වයස අවුරුදු 3 දක්වා මාපිය නිවාඩු මත සිටින හමුදා කාන්තාවන්;
- රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ අභ්‍යන්තර කටයුතු දෙපාර්තමේන්තුවේ පුද්ගලික සහ අණ දෙන නිලධාරීන්ගේ වැඩ නොකරන කලත්‍රයින්, හදිසි අවස්ථා අමාත්‍යාංශයේ රාජ්ය ගිනි නිවන සේවය දුරස්ථ හමුදා සහ ඔවුන්ගේ රැකියාවේ හැකියාවක් නොමැති ප්‍රදේශවල;
- වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවන් සිටින රැකියා විරහිත කාන්තාවන්, සංවිධානයේ ඈවර කිරීම හේතුවෙන් සේවයෙන් පහ කර ඇත.
අවධානය! 2020 ජනවාරි 1 වන විට වන්දි ගෙවීම් අහෝසි කර ඇත.
මාතෘ ප්රාග්ධනය
සහතිකය අවසන් වරට සුචිගත කර ඇත්තේ 2015 දී ය. එවිට මවගේ ප්රාග්ධනයේ ප්රමාණය රුබල් 429.4 දහසකින් වැඩි විය. වත්මන් රුබල් 453,026 දහසක් දක්වා.මේ ආකාරයේ රාජ්ය අනුග්‍රහය තවදුරටත් වැඩිවීමක් සැලසුම් කර නැත. මවගේ ප්රාග්ධනයේ ප්රමාණය 2020 දක්වා ශීත කළ (නීතිය අංක 444-FZ).
බලධාරීන් තම තීරණය පැහැදිලි කළේ මෙසේය.
- බොහෝ ලබන්නන් නිවාස මිලදී ගැනීමේදී සහතිකය ආයෝජනය කරයි. අර්බුදයේ ආරම්භයේ සිටම, ඒ සඳහා මිල ඉහළ ගොස් නැති අතර සමහර කලාපවල පවා පහත වැටේ.
- ෆෙඩරල් අයවැය තවමත් හිඟය. අම්මගෙ ප් රාග්ධනය වැඩි කරන්න සල්ලි නෑ.
- මෙම ආකාරයේ ආධාර නිතිපතා නොවේ. එය හදිසි අවශ්යතා තෘප්තිමත් කිරීම සඳහා යොමු කර නැත.
අවසාන වෙනස්කම්
ළමුන් සඳහා ගෙවීම් සම්බන්ධයෙන් 2018 ප්රධාන ප්රවෘත්ති ලබන්නන් සතුටු කළ යුතුය:
- දැන් ස්ථාවර මුදලකින් පවරන ලද මාසික ආධාරක මුදල වාර්ෂිකව (පෙබරවාරි 1) වැඩි වේ. ඒ සමගම, පෙර කාල පරිච්ඡේදයේ සැබෑ උද්ධමනය සංගුණකයේ අගයට බලපායි.
- වත්මන් කාලය සඳහා, රක්ෂණ ගාස්තු වල ආන්තික පදනම රුබල් 865 දහසක් දක්වා වැඩි කර ඇත. තවද මෙම දර්ශකය මාතෘ ප්රමාණයට බලපායි.
- බාලවයස්කරුවන් හැදී වැඩුණු පවුල්වලට උපකාර කිරීම සඳහා කලාපවල වැඩ දිගටම කරගෙන යනු ඇත. ඉලක්ක සහ අවශ්‍යතාවයේ මූලධර්ම මත මෙම ආකාරයේ ආධාර පවරනු ලැබේ. එනම්, අඩු ආදායම් සහිත පුද්ගලයින්ට එය මත ගණන් ගත හැකිය.
- 2018 ජනවාරි මාසයේ සිට, පළමු උපන් සහ දෙවන උපන් දරුවන් සඳහා නව මාසික ගෙවීම් දර්ශනය වී ඇත. පළමු ප්රතිලාභ අයවැයෙන් ලබා දෙන අතර, දෙවන - MSC හි අරමුදල් වලින්. දරුවා වයස අවුරුදු 1.5 වන තෙක් ළමුන් සඳහා කලාපීය PM ප්රමාණයෙන් මුදල් ගෙවනු ලැබේ.
වෙනත් වෙනස්කම් එතරම් ධනාත්මක නොවේ:
- 2018 දී අවම වැටුප ප්රමාණය දෙවරක් වැඩි කරන ලදී: ජනවාරි මස ආරම්භයේ සිට සහ මැයි මාසයේදී. සහ 2019 ජනවාරි මාසයේදී නැවතත්. තවද මෙම දර්ශකය මාතෘ නිවාඩු අවම මුදලට බලපායි.
- මවගේ ප්රාග්ධනයේ ප්රමාණය 2020 දක්වා ව්යවස්ථාදායක මට්ටමින් නියම කර ඇත. එබැවින්, මෙම ප්රදේශයේ වෙනස්කම් සඳහා බලා සිටීමට අවශ්ය නැත.
තුන්වන දරුවා සඳහා ගෙවීම් පිළිබඳ අලුත්
2016.10.05 අංක 2090-r හි රජයේ නියෝගයට අනුව, තුන්වන දරුවා සඳහා ගෙවීම් රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කලාප පනහක ස්ථාපිත කර ඇත.. කෙසේ වෙතත්, 2018 දී, රටේ සමහර ප්‍රදේශවල ජනවිකාස තත්ත්වය යහපත් අතට වෙනස් විය. මේ නිසා, මෙම ආකාරයේ ප්රතිලාභ තවදුරටත් පවරනු නොලැබේ:
- ජනරජ:
- ක්රිමියාව;
- කෝමි;
- චුවෂියා;
- මාරි එල් ජනරජය;
- දාර:
- Khabarovsk;
2017 දී මුදල් ගෙවීම්, වන්දි සහ ප්රතිලාභ ප්රමාණය 5.4% කින් වැඩි විය. ඔවුන්ගේ වැඩිවීම පිළිබඳ රජයේ නියෝගය 2017/01/02 දින සිට බලාත්මක විය. ගෙවීම් වැඩිවීමට හේතුව උද්ධමනය වන අතර එය 2016 දී රුසියානුවන්ගේ සැබෑ ආදායම අඩු විය. කෙසේ වෙතත්, යෝජනාව මාතෘ ප්රාග්ධනයේ සුචිගත කිරීම කෙරෙහි බලපාන්නේ නැත. එහි මානයන් 2020 දක්වා නොවෙනස්ව පවතිනු ඇත - කැටි කිරීම පිළිබඳ නීතිය කොපමණ කාලයක් ක්රියාත්මක වේ.
ප්රාදේශීය බලධාරීන් රජයට වඩා පසුගාමී නොවේ - ඔවුන් දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා ප්රතිලාභ සහ අමතර මුදල් ගෙවීම් පද්ධතියක් ද භාවිතා කරයි. එක් එක් රුසියානු කලාපයේ ප්රවේශය වෙනස් වේ, එය ළමා දීමනා සහ වන්දි ප්රමාණය තීරණය කරයි.
2017 දී ළමා ප්රතිලාභ පිළිබඳ වගුව
දරුවාගේ ප්රතිලාභ ප්රමාණයට සාධක කිහිපයක් බලපායි:
- කලාපවල විවිධ ජීවන තත්ත්වයන්;
- පාරිභෝගික කූඩයේ පිරිවැයෙහි වෙනස;
- ප්රාදේශීය බලධාරීන්ගේ විවිධ සමාජ ප්රතිපත්ති.
|
දීමනාවේ නම |
2017 පෙබරවාරි 1 සිට ප්රතිලාභ |
සටහන |
|---|---|---|
|
මාතෘ දීමනාව (එක් වරක්) |
අවම වැටුප (ජුලි 1, 2017 දක්වා රූබල් 7,500) හෝ මසකට රූබල් 613.14 ක අවම ස්ථාවර මුදල මත පදනම්ව, මාතෘ නිවාඩු වල සියලුම දින සඳහා සාමාන්ය ඉපැයීම්වල සම්පූර්ණ මුදල |
ප්රතිලාභය සේවායෝජකයා විසින් ගෙවනු ලැබේ. අවම වැටුප අනුව ප්රමාණය: 34520.55 rubles උපරිම ගෙවීමේ මුදල: දින 140 ක නිවාඩුවක් සමඟ රූබල් 265827.63; දින 156 ක් සඳහා රූබල් 296207.93; දින 194 ක් සඳහා රුබල් 368361.15 කි. |
|
ගර්භනී කාන්තාවන් කලින් ලියාපදිංචි වී ඇත (එක් වරක්) |
613.14 රූබල් |
ගර්භණියේ 12 වන සතියට පසුව ප්‍රසව සායනයෙහි ලියාපදිංචි වී සිටින අනාගත මව්වරුන්ට ගෙවනු ලැබේ. දරු ප්රසූතියෙන් මාස 6කට පසුව ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කළ යුතුය |
|
දරුවෙකුගේ උපතේදී (එක් වරක්) |
රූබල් 16,350.33 |
රැකියා ස්ථානයේ දී ගෙවනු ලැබේ. රැකියා විරහිත SZN ගෙවයි. එය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබ දරු ප්රසූතියෙන් මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ගෙවීම් කරන ස්ථානය හා සම්බන්ධ විය යුතුය. |
|
මාතෘ ප්රාග්ධනය (පවුලේ සහනාධාරය) |
453026 රූබල් |
දෙවන හා පසුව දරුවන්ගේ උපත හා දරුකමට හදා ගැනීමෙන් පසු රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් අරමුදල මගින් සපයනු ලැබේ. එය සහතිකයක් ආකාරයෙන් නිකුත් කරනු ලැබේ, ඔබට එය මුදල් නොවන ආකාරයෙන් වියදම් කළ හැකිය. |
|
අවුරුදු 1.5 දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව (මාසික) |
එක් දරුවෙකු සඳහා මවගේ සාමාන්ය මාසික ඉපැයීම් වලින් 40% ක ප්රමාණයෙන් හෝ අවම මුදලින් |
රැකියා ස්ථානයේ දී ගෙවනු ලැබේ. රැකියා විරහිතයින්ට අවම මුදලින් SZN ගෙවනු ලැබේ: පළමු දරුවා සඳහා රූබල් 3065.69; 6131.37 රූබල් - දෙවන සහ පසුව සඳහා. එක් දරුවෙකු සඳහා සේවකයින් සඳහා උපරිම ප්රතිලාභ ප්රමාණය රුබල් 23,120.66 කි දරුවාගේ වයස අවුරුදු එකහමාරකට පසු මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ඔබ දීමනාව සඳහා අයදුම් කළ යුතුය. |
|
මාතෘ නිවාඩු මත සිටින අය සඳහා වන්දි (මාසික) |
රූබල් 50 ක් හෝ ඊට වැඩි |
සේවා ස්ථානයේ වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා නිවාඩු ලබා සිටින පුද්ගලයින්ට එය සපයනු ලැබේ. |
|
වයස අවුරුදු 3 ට අඩු තුන්වන දරුවා සඳහා විශාල පවුල් සඳහා ගෙවීම (මාසික) |
2017 දී පිහිටුවන ලද, දරුවෙකු සඳහා කලාපීය යැපුම් අවම |
පවුලේ සාමාන්ය ඒක පුද්ගල ආදායම කලාපයේ ස්ථාපිත කර ඇති ප්රමාණයට වඩා අඩු නම්, ඔවුන්ගේ තුන්වන දරුවාගේ උපතෙන් පසු විශාල පවුල්වල තත්ත්වය ලබා ඇති පවුල් වෙත ගෙවනු ලැබේ. |
|
මාසික ළමා දීමනාව |
"ළමා" ගෙවීම් ප්රමාණය කලාපවල රෙගුලාසි මගින් ස්ථාපිත කර ඇත |
1995 මැයි 19 දිනැති ෆෙඩරල් නීතියේ අංක 81-FZ හි පොදු අවශ්යතා මත ස්වාධීනව කලාපවල ස්ථාපනය කර ඇත. "දරුවන් සමඟ පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ". |
|
බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් හමුදා නිලධාරියෙකුගේ ගැබිනි බිරිඳට (එක් වරක්) |
25892.45 රූබල් |
එම අවස්ථාවේදී ස්වාමිපුරුෂයා හමුදා සේවයක් කරන්නේ නම්, ගර්භනී වයස දින 180 කට පසුව ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ අයිතිය ලබා දෙනු ලැබේ. |
|
බලහත්කාරයෙන් හමුදා සේවයේ යෙදී සිටින සෙබළෙකුගේ දරුවෙකු සඳහා (මාසික) |
මසකට රූබල් 11096.76 |
දරුවාගේ පියා හමුදා සේවයෙන් පහ කරන තෙක් ඔහුගේ උපතේ සිට අවුරුදු 3 දක්වා දරුවෙකු සඳහා එය සපයනු ලැබේ. |
|
හමුදා නිලධාරීන්ගේ දරුවන් සඳහා දිවි ගලවා ගත් අයගේ ප්රතිලාභ (මාසික) |
මසකට රූබල් 2231.85 |
USZN වෙත ගෙවන ලද පදිංචි ස්ථානයේ (බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් ළමුන් සඳහා) හෝ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශයේ (කොන්ත්රාත් සොල්දාදුවන්ගේ දරුවන් සඳහා) විශ්රාම වැටුප් බලධාරීන්ගෙන් බහුතරය (පූර්ණ කාලීන අධ්යාපනය සඳහා වයස අවුරුදු 23 දක්වා) . |
| 16350.33 රූබල් |
සේවකයින්ට ගෙවනු ලබන්නේ සේවා යෝජකයන් විසිනි. වැඩ නොකරන - USZN. |
|
|
දරුවෙකු පවුලකට මාරු කිරීම සඳහා දීමනාව: දරුකමට හදා ගැනීම, කැපකරු පවුල, භාරකාරත්වය සහ භාරකාරත්වය (එක් වරක්) |
124929.83 රූබල් |
ආබාධිත දරුවෙකු හෝ සහෝදරයන් හෝ සහෝදරියන් වන දරුවන් කිහිප දෙනෙකු දරුකමට හදා ගැනීමේදී, එය සෑම දරුවෙකුටම නිකුත් කරනු ලැබේ. |
ප්රතිලාභ සහ වන්දි ප්රමාණය වැඩි කරන සංගුණක
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහය දුෂ්කර දේශගුණයක් සහිත කලාපවල සේවය කරන පුරවැසියන්ට වැටුප් ගෙවීම සඳහා වැඩි සංගුණකයක් සහතික කරයි. එසේම, සමාජ රක්ෂණයේ ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී සංගුණකය භාවිතා කරනු ලැබේ, වාර්තාකරණ කාලය සඳහා සේවා ස්ථානයේ එය සැලකිල්ලට නොගත්තේ නම්.
1995 මැයි 19 දින අංක 81-FZ නීතියට අනුව, රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ ඇතැම් ප්රදේශ වල ස්ථාපිත කරන ලද කලාපීය වැටුප් සංගුණක පහත සඳහන් අවස්ථා වලදී ළමුන් සමඟ සේවකයින් සඳහා සමාජ ප්රතිලාභ ප්රමාණය ගණනය කිරීමේදී අද දක්වාම භාවිතා වේ:
- ස්ථාවර මුදලකින් මෙන්ම වත්මන් අවම හෝ උපරිම මුදලින් ඉදිරි වසර සඳහා ස්ථාපිත ප්රතිලාභ ගෙවීම;
- සමාජ රක්ෂණ ප්රතිලාභ ගණනය කිරීම, බිල්පත් කාල සීමාව සඳහා වැටුප් ගෙවීමේදී ඔවුන් සේවා ස්ථානයේ දී සැලකිල්ලට නොගත් බව සපයා ඇත.
කෙසේ වෙතත්, 2015 සිට, භාවිතා කරන ලද සියලුම කලාපීය සංගුණක අහෝසි කිරීමේ ගැටළුව ක්රියාකාරීව සාකච්ඡා කර ඇත. රජය ඔවුන්ව සලකන්නේ අතීත ධාතුවක් ලෙසයි. කම්කරු හා සමාජ ආරක්ෂණ අමාත්‍ය මැක්සිම් ටොපිලින් මෙම ගැටලුව ගැන සිතන දේ මෙන්න:
“ආර්ථිකයේ තත්ත්වය නාටකාකාර ලෙස වෙනස් වී ඇත. මේ මොහොතේ, වැඩිවන අනුපාතය සේවා යෝජකයින්ගේ ගණකාධිකාරීවරුන්ට අනවශ්ය ගැටළු ඇති කරයි. සෝවියට් සංගමයේ දින සිට ගෙවීම් උපචිත පද්ධතිය බොහෝ වෙනස් වී ඇති බව තේරුම් ගත යුතුය. “උතුරු දීමනාව” අනවශ්ය විධිමත් දෙයක් පමණක් වන්නේ එබැවිනි.
මේ මොහොතේ, රාජ්ය ඩූමා හි මෙම ගැටලුව සලකා බැලීමෙන් කුමන සංවර්ධනයක් සිදුවේද යන්න අනාවැකි කීම තවමත් අපහසුය.
සමාජ රක්ෂණ අරමුදලෙන් ළමා ප්රතිලාභ ප්රමාණය
රුසියානු සමාජ රක්ෂණ පද්ධතිය මාතෘත්වය සම්බන්ධයෙන් සහ තාවකාලික ආබාධිතභාවය හේතුවෙන් කාන්තාවන්ට ළමා ප්රතිලාභ සහතික කරයි. සමාජ රක්ෂණ අරමුදලෙන් ළමා ප්රතිලාභ ප්රමාණය රඳා පවතින්නේ කුමක් සහ කුමක් මතද?
ඔවුන්ගේ නිශ්චිත මුදල රක්ෂණ අරමුදලට මූල්ය දායකත්වය ලබා දුන් සාමාන්ය ආදායම මත රඳා පවතී.
දරු ප්රසූතිය සහ ගැබ් ගැනීම සඳහා වන්දි
එහි මුදල පෙර වසර 2 සඳහා කාන්තාවගේ ආදායමට සමාන වේ. 2017 දී, අවම ගෙවීම් මුදල 34520.55, උපරිම මුදල 265827.63 වේ. මෙම වසර වන විට අසනීප නිවාඩු කාලය දින 140 කි.
මාතෘ දීමනාව
දරුවෙකුගේ උපතේදී එක් වරක් ආධාර රුබල් 16,350.33 කි. මෙම මුදල දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකුට හෝ ඔහු වෙනුවට පුද්ගලයෙකුට ගෙවනු ලැබේ. එය වැඩ කරන - අනිවාර්ය සමාජ රක්ෂණ ස්වරූපයෙන් සහ රාජ්ය සමාජ ආරක්ෂණ ස්වරූපයෙන් වැඩ නොකරන පුරවැසියන් යන දෙකටම උපචිත වේ.
දරුවෙකුගේ උපතේදී එක් වරක් ගෙවීමක් පැවරීම සඳහා, දෙමව්පියන්ගෙන් එක් අයෙකු දරුවාගේ උපතෙන් මාස හයකට නොඅඩු ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතුය. නිවුන් දරුවන් හෝ තුන් නිවුන් දරුවන් උපත ලැබුවහොත්, එක් එක් දරුවා සඳහා ගෙවීම ලබා දෙනු ලැබේ.
අවුරුදු එකහමාරක් දක්වා දරුවාගේ රැකවරණය සඳහා දීමනාව
දරුවාට වයස අවුරුදු එකහමාරක් වන තුරු මාසිකව ගෙවනු ලැබේ. නිශ්චිත වන්දි මුදල පවුලේ දරුවන්ගේ සංඛ්යාව මත රඳා පවතී. දරුවා තනිවම සිටී නම්, ගෙවීම කාන්තාවගේ මාසික වැටුපෙන් 40% ට සමාන වේ. දෙකක් නම් - 80%, තුනක් හෝ ඊට වැඩි නම් - 100%, එය සීමාව වේ. එක් එක් දරුවා සඳහා මුදල් ගෙවීම් ප්රමාණය - 23120.66 ට වඩා වැඩි නොවේ.
වැඩ කරන ස්ථානයේ සහ දරුවෙකුගේ උපත හා සම්බන්ධ ඉතිරි වන්දි නියමිත මුදලින් උපචිත වේ.
මාතෘ සහ ගර්භණී දීමනාව සඳහා අතිරේක උපචිත
සති දොළහක් දක්වා ගර්භණී වයසේදී ප්‍රසව සායනයෙහි ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන්ට එය ගෙවනු ලැබේ. කාන්තාවක් මාතෘ නිවාඩු (මාතෘ ප්රතිලාභ සමඟ) යන විට, අධ්යයන ස්ථානයේ හෝ පදිංචි ස්ථානයේ සමාජ ආරක්ෂණ සේවයේ දී මෙම ගෙවීම සේවායෝජකයා විසින් සපයනු ලැබේ.
ළමා ප්රතිලාභ සහ ප්රතිලාභ, මෙන්ම 2017 දී ජීවන වියදම
ෆෙඩරල් සහ ප්රාදේශීය බලධාරීන් විසින් ස්ථාපිත කරන ලද ගෙවීම් ප්රමාණය, එක් දරුවෙකු සඳහා යැපුම් මට්ටම මත කෙලින්ම රඳා පවතී. ඒ සමගම, රුසියානු සමූහාණ්ඩුව සඳහා සාමාන්ය දර්ශකය සහ එක් එක් කලාපය සඳහා වෙනම දර්ශකයක් යන දෙකම සැලකිල්ලට ගනී.
අද, 2016.12.01 දින ස්ථාපිත ජීවන වැටුප අදාළ වේ. රජයේ නියෝගයට අනුව, වැඩිහිටියෙකු සඳහා අවම මුදල රූබල් 9889, දරුවෙකු සඳහා - 9668.
ඉහත වගුවේ දක්වා ඇති ළමා ප්රතිලාභ ප්රමාණයන් සහ යැපුම් අවම අගය ඇගයීමෙන් ඇතැම් නිගමනවලට එළඹිය හැක. මෙන්න ඒවායින් කිහිපයක්:
- දරුවෙකුගේ උපත සඳහා දීමනාව, අවුරුදු 1.5 දක්වා ඔහු රැකබලා ගැනීම සඳහා ගෙවීම්, මෙන්ම මාතෘ ප්රාග්ධනය පවුලේ අයවැය සඳහා සැලකිය යුතු සහ ස්පර්ශ කළ හැකි ආධාරයකි. මෙම මුදල ඇත්තෙන්ම දෙමාපියන්ට ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ මුල් අවධියේදී දරුවන්ට උපකාර කිරීමට සහ ඇති දැඩි කිරීමට උපකාරී වේ.
- වයස අවුරුදු 3 ට අඩු දරුවන් සිටින විශාල පවුල් සඳහා මාසික දීමනාවක් හිමි වේ. එය ප්රාදේශීය අයවැයෙන් ගෙවනු ලබන අතර එක් එක් දරුවා සඳහා යැපුම් අවමයට අනුරූප වේ. අඩු ආදායම්ලාභී පවුල් වන්දි ලබා ගැනීමට සුදුසුකම් ලබයි.
- පවුල්වලට ප්රායෝගිකව කිසිදු ප්රතිලාභයක් නොලැබෙන ප්රතිලාභ ලැයිස්තුවේ ඉතා නොවැදගත් ගෙවීම් ද ඇත. අපි කතා කරන්නේ දරුවෙකු සඳහා මාසික ගෙවීම් මෙන්ම ගර්භණීභාවයේ මුල් අවධියේදී උපදේශනයකින් ලියාපදිංචි වූ කාන්තාවන්ට උපකාර කිරීම ගැන ය. මෙම සන්දර්භය තුළ, මාපිය නිවාඩු මත සිටින දෙමාපියන්ට වන්දි ගෙවීමද සිහිපත් කිරීමට කෙනෙකුට අසමත් විය නොහැක. එහි විශාලත්වය මසකට රූබල් 50 ක් පමණි.
සමහර සෘණාත්මක කරුණු සැලකිල්ලට ගනිමින් වුවද, පසුගිය වසර දහය තුළ දරුවන් සිටින පවුල් සඳහා රාජ්ය සහයෝගය වඩාත් වැදගත් වී ඇති බව සටහන් කළ හැකිය. අපි වර්තමාන තත්ත්වය 90 දශකය සමඟ සංසන්දනය කළහොත්, වෙනස හුදෙක් දැවැන්තය.
2017 දී දෙවන දරුවා සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධනය
මේ වසරේ, දෙවන දරුවා සඳහා ප්රතිලාභ ගණනය කිරීමේ පද්ධතිය වෙනස් කර ඇත. තවමත්, මෙම ගෙවීම් ප්රධාන අරමුණු තුනක් ඇත:
- නිවාස. උපචිත මුදල් පළමු වාරිකය ගෙවීමට පමණක් නොව, උකසට පොලිය ද භාවිතා කිරීමට හැකි වනු ඇත.
- ළමා අධ්යාපනය. ලැබුණු ප්රාග්ධනය සඳහා, ඔබට වෙනම බැංකු ගිණුමක් නිර්මාණය කළ හැකිය, අනාගතයේ දී උපකාරක පන්ති සඳහා ගෙවීමට මුදල් භාවිතා කරනු ඇත. විදේශීය අධ්‍යාපන ආයතන ද තිබෙනු ඇතැයි ඇතැම් මාධ්‍ය ප්‍රකාශ කරයි.
- විශ්රාම වැටුප්. ගෙවීම් මවගේ බැංකු ගිණුමට එකතු කළ හැකිය. පසුව, මෙම ප්රාග්ධනය දෙමාපියන්ට විශ්රාම යන වයසට පැමිණි විට ඔවුන්ට උපකාර කිරීමට භාවිතා කරනු ඇත.
මේ වසරේ, මෙම ලැයිස්තුව තවත් එක් අයිතමයකින් පුරවා ඇත - රෝගී දරුවෙකු නඩත්තු කිරීම. උපචිත අරමුදල් ආබාධිත දරුවෙකු සඳහා ඖෂධ මිලදී ගැනීම, ක්රියා පටිපාටි සහ පුනරුත්ථාපන කටයුතු සඳහා වියදම් කළ හැකිය.
ලැබෙන අරමුදල් ඉලක්කගත වියදම් සඳහා තවත් විකල්පයක් හඳුන්වා දීමට ද සැලසුම් කර ඇත. ඒ අලුත් වාහනයක් මිලදී ගැනීමයි. එවැනි මුලපිරීමක් ජීවයට ගෙන ඒමෙන්, එහි නිර්මාපකයින් අපේක්ෂා කරන්නේ ඉලක්ක දෙකක් සපුරා ගැනීමයි. පළමුවැන්න තරුණ පවුල් සඳහා වාහනයක් මිලදී ගැනීමට උපකාර කිරීමයි. දෙවැන්න ගෘහස්ථ මෝටර් රථ නිෂ්පාදකයාට උපකාර කිරීමයි.
ප්රධාන වෙනස මාතෘ ප්රාග්ධනයේ සාරය කෙරෙහි බලපායි. 2017 සිට මුළු පවුලම මුදල් ලබන්නා විය. දැන් පියාට ද අරමුදල් සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකිය. දෙවන දරුවාට ගෙවීම් සඳහා සම්පූර්ණ අයිතිය ද ලැබිය හැකි බව සලකන්න. මව සහ පියා දෙමාපියන්ගේ අයිතිවාසිකම් අහිමි වුවහොත් මෙය සිදු වේ.
දෙවන දරුවා සඳහා ගෙවීම් ප්රමාණය
මෙම වසරේ දෙවන දරුවා සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධනය රුබල් 453,026 කි. ඉදිරි වසරවලදී මෙම අගය ඉහළ යා හැකිය. රාජ්ය Duma හි තත්ත්වය පහත පරිදි වේ: අයවැය ස්ථාවර වන විට ගෙවීම් ප්රමාණය වැඩි වන අතර එහි ආදායම් පැත්ත වැඩි වේ. දෙවන දරුවා සඳහා මුදල් වලින් සමහරක් මුදල් ආපසු ලබාගත හැකිය. එය රූබල් 20 දහසකි. ළදරුවාගේ වර්තමාන මූලික අවශ්යතා සඳහා මෙම මුදල වැය කළ හැකිය: තොටිල්ලක්, ඩයපර්ස්, ඇඳුම්, ඖෂධ සහ තවත් දේ.
කලාපවලට ඔවුන්ගේම පවුල් ආධාරක වැඩසටහන් ද ඇත. ඔවුන්ට ස්තූතිවන්ත වන මුදල් බොහෝ විට ඉලක්කගත වියදම් නොමැතිව ඔබේ අභිමතය පරිදි වියදම් කළ හැකිය.
ළමා ප්රතිලාභ සුචිගත කිරීම
2008 දී රුසියානු රජය සියළුම ළමා ප්රතිලාභ සුචිගත කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කළේය. ගෙවීම් ප්රමාණය නැවත ගණනය කිරීමේදී, එක් එක් මූල්ය වර්ෂය සඳහා අයවැයෙන් තීරණය කරන ලද ප්‍රාන්තයේ උද්ධමනයේ පුරෝකථන මට්ටම සැලකිල්ලට ගන්නා ලදී. භාණ්ඩ හා සේවා සඳහා මිල ගණන් වාර්ෂිකව ඉහළ යාමත් සමඟ පවුල් සඳහා ප්‍රතිලාභවල වැදගත්කම අඩුවීම සම්පූර්ණයෙන්ම හෝ අර්ධ වශයෙන් වළක්වා ගැනීමට සුචිගත කිරීම හැකි විය.
මෙම සුචිගත කිරීමේ විකල්පය එක් විශාල අඩුපාඩුවක් ඇත: සැබෑ උද්ධමනය සෑම විටම පුරෝකථන මට්ටම ඉක්මවයි. ඒ අතරම, අපි නියම උද්ධමනය Rosstat විසින් තීරණය කරනු ලබන දර්ශකය ලෙස සලකමු, එය නීතියක් ලෙස අවතක්සේරු කර ඇත.
අපි උදාහරණයක් ලෙස 2015 ගනිමු. මාතෘ ප්රාග්ධනය සහ සුචිගත කිරීමෙන් පසු දරුවෙකු සඳහා ගෙවීම් ප්රමාණය 5.5% කින් වැඩි විය. 12.9% ක උද්ධමන අනුපාතයකින් වසර අවසන් විය. මේ අනුව, මෙම ප්‍රතිලාභවල සැබෑ මිලදී ගැනීමේ හැකියාව වසරක් තුළ 7% කින් පහත වැටුණි.
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් නීතිවලට අනුව, ගෙවීම් අතිරේක සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ රටේ ප්රධාන අයවැයෙහි පරාමිතීන් සංශෝධනය කරන විට පමණි. එවැනි ක්රියා පටිපාටියක් අතිශයින් කලාතුරකින් සිදු කරනු ලබන අතර බරපතල මූල්ය අර්බුදයකදී පමණි.
එපමණක් නොව, අයවැය පරාමිතීන් සංශෝධනය කිරීම අතිරේක සුචිගත කිරීමේ සහතිකයක් නොවේ. 2015 දී රජය අයවැය නීතියේ නව අනුවාදයක් සම්මත කළේය. ලේඛනය 12.2% ක උද්ධමන අනුපාතයක් පෙන්නුම් කළේය. මෙම අගය රටේ සැබෑ තත්වය පිළිබිඹු කරයි, එය පෙර දර්ශකය ගැන පැවසිය නොහැක - 5.5%. කෙසේ වෙතත්, එම වසරේම, ළමා ප්රතිලාභ සහ මාතෘ ප්රාග්ධනය පිළිබඳ සුචිගත කිරීම අත්හිටුවීමට නීතියක් සම්මත කරන ලදී.
වන්දි වශයෙන්, 2016 සිට, ගෙවීම් ප්රමාණයන් නැවත ගණනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය වෙනස් වී ඇත. විශ්රාම වැටුප් සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, නීතියට අනුව, ළමා ප්රතිලාභ සඳහා සුචිගත කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ ප්‍රාන්තයේ සැබෑ උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින් මිස පුරෝකථනය නොකෙරේ. සෑම වසරකම, පෙර මුදල් වර්ෂයේ උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින් සුචිගත කිරීම සිදු කළ යුතුය.
මුදල් අමාත්‍යාංශයේ ප්‍රධානී ඇන්ටන් සිලුආනොව් මේ ගැන මෙසේ පැවසීය: “රටේ ආර්ථික තත්ත්වය නරක අතට හැරී ඇත. පුරෝකථන උද්ධමනය සැලකිල්ලට ගනිමින් ප්රතිලාභ සුචිගත කිරීම ඉවත් කළ යුතුය.
රැඩිකල් යෝජනා තිබුණේ නැහැ. උද්ධමනය සඳහා ගෙවීම් සුචිගත කිරීමේ පරිචයෙන් ඉවත් වීමට රාජ්ය Duma හි අදහස් තිබේ. ඒ වෙනුවට, රජයේ අභිමතය පරිදි පමණක් සියලු ප්රතිලාභ සහ වන්දි නැවත ගණනය කිරීමට යෝජනා කෙරේ. මෙම අවස්ථාවේදී, "බන්ධන" ක්රියා නොකරයි. ප්රතිලාභ සහ වන්දි නිශ්චිත ප්රමාණයන් රාජ්යයේ අයවැය සංචිත මත රඳා පවතී.
ඔබ දන්නා පරිදි, "දරුවන්" යනු දරුවෙකුගේ උපතේදී ලැබෙන ප්රතිලාභ වේ. "දරුවන් සිටින පුරවැසියන් සඳහා රාජ්ය ප්රතිලාභ" හි සඳහන් පරිදි, ළමා ප්රතිලාභවලට ඇතුළත් වන්නේ:
- ගර්භනී අවධියේ මුල් අවධියේදී (සති 12 දක්වා) උපදේශනය හා ලියාපදිංචිය සම්බන්ධ කර ගැනීම සඳහා දීමනාව;
- දරුවෙකුගේ උපතේදී එක් වරක් දීමනාවක් (මාතෘ රෝහලෙන් සහතිකයක් මත);
- වයස අවුරුදු 1.5 දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා මාසික දීමනාව;
- මාතෘ දීමනාව (අසනීප නිවාඩු ගෙවීම);
දරුවෙකු බිහි කළ කාන්තාවක් සේවා යෝජකයාගෙන් සියලුම ලැයිස්තුගත ප්රතිලාභ ලබා ගනී. උපචිත මූලධර්මය මෙන්ම ඉහළ සහ පහළ මට්ටමේ ළමා ප්රතිලාභ - කළමනාකරුවන් සහ මව්වරුන් යන දෙකම දැන සිටිය යුතුය.
2019 වසරේ ළමා ප්රතිලාභ වැඩි කිරීම
2019 ජනවාරි 1 සිට අවම වැටුප රූබල් 11,280 දක්වා වැඩි කළ අතර එය සියලු වර්ගවල ප්රතිලාභවලට බලපෑ බව මතක තබා ගත යුතුය.
මෙම වසරේ, "ළමා" ප්රතිලාභ, අනුව, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට - 1.043 ගුණයකින් වැඩි වී ඇත. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ජනවාරි මාසයේ දී ප්රතිලාභ එකම මට්ටමක පැවති අතර පෙබරවාරි මාසයේදී පමණක් වෙනස් වූ බවයි.
දැන් - අවධානය: 2019 ආරම්භයේදී ප්රතිලාභ වෙනස් වී ඇති ආකාරය බලන්න:
- සති 12 ක් දක්වා ලියාපදිංචිය සඳහා දීමනාව: 2019 ජනවාරි 1 වන දින සිට කාන්තාවකට ලැබුණි - රූබල් 628.47, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට ඇය ලැබීමට පටන් ගත්තා - රූබල් 628.47. × 1.043 = 655.49 rubles.
මෙම දීමනාව ගෙවනු ලබන්නේ එක් වරක් පමණි. එය කාන්තාවන් සඳහා වේ:
- ගර්භනී සති 12 දක්වා වෛද්ය ආයතන සමඟ ලියාපදිංචි වී අදාළ සහතිකයක් ලබා දීම;
- මාතෘ ප්රතිලාභ සඳහා හිමිකම් ඇත ().
සති 12 කට පසුව ලියාපදිංචි සහතිකයක් ලබා දෙන්නේ නම්, දීමනාව ලබා දීමෙන් පසු දින දහයක් ඇතුළත දීමනාව ගෙවනු ලැබේ, දීමනාව සඳහා වන අයදුම්පත මාතෘ නිවාඩු අවසන් වී මාස 6 කට නොඅඩු කාලයකට පසුව ().
- දරුවෙකුගේ උපතේදී එකවර දීමනාව: 2019 ජනවාරි 1 සිට කාන්තාවකට ලැබුණි - රූබල් 16,759.09, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට ඇය ලැබීමට පටන් ගත්තා - රූබල් 16,759.09. × 1.043 = 17,479.73 rubles
- දෙවන දරුවෙකු සහ අවුරුදු 1.5 දක්වා ළමුන් රැකබලා ගැනීම සඳහා අවම මාසික දීමනාව: 2019 ජනවාරි 1 සිට කාන්තාවකට ලැබුණි - රූබල් 6,284.65, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට ඇය ලැබීමට පටන් ගත්තා - රූබල් 6,284.65. × 1.043 = 6,554.89 rubles
- වයස අවුරුදු 1.5 දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා මාසික දීමනාව: අවම වැටුප මත රඳා පවතී. සාමාන්ය මාසික වැටුප අවම වැටුප ඉක්මවා නොගියහොත්, දීමනාව අවම වැටුපෙන් 40% ක ප්රමාණයෙන් ගණනය කෙරේ. 2019 ජනවාරි 1 වන දින සිට අවම වැටුප රූබල් 11,280 දක්වා වැඩි වූ බව සලකා බැලීම වටී, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස පළමු දරුවා රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාවෙහි අවම මුදල ද වෙනස් විය. දැන් එය රූබල් 11,280 කි. × 40% = 4,512 rubles.
2019 සඳහා, ළමා රැකවරණය සඳහා උපරිම මාසික දීමනාව රුබල් 26,152.33 කි. (හැකි උපරිම සාමාන්ය ඉපැයීම් 65,380.82 rubles × 40%).
මෙම දීමනාව ගණනය කිරීමේදී, ඇතැම් නිර්ණායක ව්යවස්ථාදායක ලෙස සකස් කර ඇති බව සලකන්න, 2019 දී ඒවායේ මට්ටම් පහත පරිදි වේ:
- පළමු දරුවාගේ උපතේදී, පහළ නිර්ණායකය - 2019 ජනවාරි 1 සිට රූබල් 3,142.33 ක්, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට එය රූබල් 3,277.45 කි.
- දෙවන සහ පසුව දරුවෙකුගේ උපතේදී, පහළ නිර්ණායකය - 2019 ජනවාරි 1 සිට රූබල් 6,284.65 ක්, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට එය රූබල් 6,554.89 කි.
- සේවකයින් සඳහා ඉහළ නිර්ණායකය - 2019 ජනවාරි 1 සිට - රූබල් 26,152.27, 2019 පෙබරවාරි 1 සිට - වෙනස් වී නොමැති අතර එය රුබල් 26,152.27 කි.
5. ගර්භණීභාවය සහ දරු ප්රසූතිය සඳහා ගෙවීම ("මාතෘත්වය"): ඒ සඳහා පදනම වන්නේ කාන්තාව විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද වෛද්ය ආයතනයෙන් අසනීප නිවාඩු වන අතර, ගණනය කිරීම සිදු කරනු ලබන්නේ පෙර දෙකේ කාල පරිච්ඡේදය සඳහා සැබෑ ඉපැයීම් මත ය. වසර (එනම් 2018 සහ 2017).
ප්රතිලාභ ප්රමාණය ගණනය කරනු ලබන්නේ අසනීප නිවාඩු දින ගණනෙනි. ඒවා 2019 ජනවාරි 1 සිට වලංගු වේ. පෙබරවාරි සුචිගත කිරීම ඔවුන්ට බලපෑවේ නැත.
රැකියා කරන කාන්තාවන් සඳහා අවම ප්රමාණය:
- රුබල් 51,919 - සම්මත නිවාඩු කාලය (දින 140) සමඟ;
- රුබල් 57,852.6 - නොමේරූ උපතකදී (නිවාඩු දින 156);
- රුබල් 71,944.9 - බහු ගැබ් ගැනීමක් සමඟ (නිවාඩු දින 194)
වැඩ කරන කාන්තාවන් සඳහා උපරිම දීමනාව:
- RUB 301,095.02 - නියෝගයේ සම්මත කාල සීමාවක් සමඟ (දින 140);
- රුබල් 335,506.08 - නිවාඩු දින 156 සඳහා;
- RUB 417,231.92 - බහු ගැබ් ගැනීමකදී (නිවාඩු දින 194)
අසනීප නිවාඩු ඉදිරිපත් කිරීමෙන් පසු ඉහත දීමනාව කාන්තාවන්ට ගෙවනු ලැබේ.
කාන්තාවකගේ මාතෘ නිවාඩු සහ එහි ගෙවීම ගණනය කිරීම
2019 දී මාතෘ නිවාඩු ගණනය කිරීමේ නීති වෙනස් වී නැත: පෙර මෙන්, ඔබ පෙර වසර දෙක සඳහා සේවකයාගේ ආදායම සැලකිල්ලට ගත යුතු අතර, පුද්ගලික ආදායම් බද්ද සමඟ වැටුප සම්පූර්ණයෙන් ගනු ලැබේ.
ප්රතිලාභය ගණනය කිරීම සඳහා, වාර්ෂික ආදායම් ප්රමාණය FSS වෙත දායක මුදල් ගෙවීම සඳහා පදනමේ උපරිම අගය නොඉක්මවිය යුතුය:
- රූබල් 718,000 - 2017 දී;
- රූබල් 755,000 - 2018 දී;
- රූබල් 815,000 - 2019 දී.
සේවකයාගේ සැබෑ සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් ප්රමාණය ගණනය කිරීමට, සූත්රය භාවිතා කරන්න:
සාමාන්ය දෛනික ඉපැයීම් \u003d පෙර වසර 2 සඳහා ඉපැයීම් / බිල්පත් කාල සීමාවේ සැබෑ දින දර්ශන දින ගණන - බිල්පත් කාල සීමාවෙන් බැහැර වූ දින ගණන
සූත්රය භාවිතා කරන විට, මතක තබා ගන්න:
- ගණනය කිරීම සඳහා, දායකත්වයට යටත් වන පෙර වසර දෙක සඳහා ඉපැයීම් ගනු ලැබේ;
- අධික අවුරුද්දක දින 731 ක් ඇත, එබැවින්, බිල්පත් කාල සීමාවේ සැබෑ දින දර්ශන දින ගණන දින 730, දින 731 සහ දින 732 විය හැකිය (තේරීමේ වසර වෙනස් කිරීමේදී වසර දෙකම අධික වසර බවට පත්වේ නම්). කෙසේ වෙතත්, 2017 සහ 2018 "සාමාන්ය" අධික නොවන වසර වේ.
එබැවින්, 2019 දී මාතෘ නිවාඩු ගණනය කිරීම සඳහා දෛනික ඉපැයීම්වල පහළ සීමාව රූබල් 370.85 කි.
දෛනික ඉපැයීමේ ඉහළ සීමාව රුබල් 2,150.68 කි. සූත්රය අනුව ගණනය කර ඇත: (රූබල් 755,000 + 815,000 රූබල්): දින 730, එහිදී රූබල් 755,000. - 2017 දී දීමනාව ගණනය කරනු ලබන උපරිම ඉපැයීම්; සහ රූබල් 815,000 ක්. - 2018 දී දීමනාව ගණනය කරනු ලබන උපරිම ඉපැයීම්.
2019 දී, උපරිම මාතෘ ප්රතිලාභය පහත පරිදි ගණනය කරනු ලැබේ:
- සාමාන්ය දරු ප්රසූතිය සමඟ: 2150.68 rubles × 140 දින = 301,095.20 rubles;
- සංකීර්ණ දරු උපත් සමඟ: රූබල් 2150.68. × 156 දින = 335,506.08 rubles;
- සංකීර්ණ බහු උපත් සමඟ: රූබල් 2150.68. × 194 දින = 417,231.92 රූබල්
සේවකයාගේ රක්ෂණ කාලය නොසලකා දීමනාව 100% ක මුදලකින් ගෙවනු ලැබේ, නමුත් එය මාස 6 ඉක්මවන කොන්දේසිය මත.
බිල්පත් කාලය තුළ කාන්තාවක් දැනටමත් මාතෘ හෝ මාපිය නිවාඩු මත සිටි බව සිදු වේ. මෙම "ප්‍රතිස්ථාපනය" ප්රතිලාභ ප්රමාණය වැඩි කරයි නම් () අනුරූප දින දර්ශන වසර ඇයගේ ඉල්ලීම පරිදි පෙර දින දර්ශන වසර මගින් ප්‍රතිස්ථාපනය කළ හැකිය.
අවම මාතෘ මුදල
ඔබ දන්නා පරිදි, මාතෘ වැටුප් අවම මුදල සෘජුවම රඳා පවතින්නේ අවම වැටුප ප්රමාණය මතය. මේ වසරේ ජනවාරි 1 වනදා සිට අවම වැටුප රුබල් 11,280 දක්වා වැඩි වී ඇති බැවින්, ඔබ අවම සාමාන්ය ඉපැයීම් පහත පරිදි ගණනය කළ යුතුය: රූබල් 11,280. × මාස 24 / දින 730 = RUB 370.85
මීට පෙර, 2018 දී අවම වැටුප කිහිප වතාවක් වෙනස් වූ බව අමතක නොකරන්න: 2018 ජනවාරි 1 සිට අප්රේල් 30 දක්වා - රූබල් 9,489 සහ 2018 මැයි 1 සිට දෙසැම්බර් 31 දක්වා - රූබල් 11,163.
අවම මාතෘ දීමනාව යනු රක්ෂණ කාලය මාස 6කට නොපැමිණෙන, අවමයට වඩා අඩු ඉපැයීම් ඇති හෝ බිල්පත් කාල සීමාව තුළ ඉපැයීම් නොමැති අය සඳහාය.
දැන් අපි 2019 පෙබරවාරි මාසයේ සිට අවම මාතෘ ප්රතිලාභය ගණනය කරමු:
- දින 140 ක අසනීප නිවාඩු කාලය සමඟ: රූබල් 370.85. × දින 140 = රූබල් 51,919;
- දින 156 ක අසනීප නිවාඩු කාලය සමඟ: රූබල් 370.85. × 156 දින = 57,852.60 rubles;
- දින 194 ක අසනීප නිවාඩු කාලය සමඟ: රූබල් 370.85. × දින 194 = RUB 71,944.90
මට වසර 1.5 දක්වා දීමනාව නැවත ගණනය කිරීමට අවශ්‍යද?
මෙම ප්රශ්නයට නිසැකවම පිළිතුරු දිය හැකිය - නැත. සාමාන්ය රීතිය නම්, අවුරුදු 1.5 ට අඩු දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව එක් වරක් පවරනු ලබන අතර නිවාඩුවේ ආරම්භක දිනයේ පමණි.
2019 පෙබරවාරි 1 වෙනිදායින් පසු සේවකයා අවම වශයෙන් එක් දිනක්වත් මාපිය නිවාඩු දමා නැවත නිවාඩුවක් ගත කළහොත් දීමනාව නැවත ගණනය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. මෙවර ඇය පිටව යන්නේ අලුත් ගණන් බැලීමක් ද සමඟිනි.
ළමා සුරැකුම් දීමනාව වැඩි කිරීමට සැලසුම් කරයි
2020 සිට අවුරුදු 1.5 සිට 3 දක්වා දරුවෙකු රැකබලා ගැනීම සඳහා දීමනාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරනු ලැබේ. අවම වශයෙන් එවැනි අභිප්රායන් අගමැති දිමිත්රි මෙඩ්විඩෙව් විසින් ප්රකාශයට පත් කරන ලදී. දැන් දරුවාට වයස අවුරුදු 1.5 ඉක්මවූ පසු මාතෘ නිවාඩු ලබා සිටින කාන්තාවන්ට රුබල් 50 ක මාසික ගෙවීමක් ලැබේ.
නිලධාරීන් විශ්වාස කරන්නේ දීමනාව වැඩි නොකළ යුතු බවයි - එය ඉලක්ක කළ යුතුය, එනම් එය අවශ්ය අයට ගෙවිය යුතුය.
එසේම, මෙඩ්විඩෙව්ට අනුව, වසර 1.5 සිට 3 දක්වා සේවා කාලය තුළ ගණනය කරන ලද මාතෘ නිවාඩු කාලය වැඩි කිරීම පිළිබඳ ගැටළුව අතිරේක සාකච්ඡාවක් අවශ්ය වේ. පළමුවෙන්ම, මෙම අදහසෙහි මූල්ය හා සමාජීය යන අංශ දෙකම කිරා බැලීම අවශ්ය බව ඔහු සඳහන් කළේය.
2019 දී මාතෘ ප්රාග්ධනය
මෙම වසරේ දෙවන දරුවා සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධන ප්රමාණය වෙනස් වී නැති අතර එය රුබල් 453,026 කි. සහතිකයේ අවසන් වැඩිවීම වසර හතරකට පෙර සිදු වූ අතර එතැන් සිට එම මුදල වෙනස් වී නොමැත.
මාතෘ ප්රාග්ධනයේ ඊළඟ සුචිගත කිරීම සැලසුම් කර ඇත්තේ 2020 ජනවාරි 1 සිට පමණි - රූබල් 470,241 දක්වා. ෆෙඩරල් වැඩසටහනම අවම වශයෙන් 2021 අවසානය දක්වා ක්රියාත්මක වනු ඇත.
වෙනස් වූ දේ:
- අත්සන් කරන ලද, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල සඳහා සහතිකයක් නිකුත් කිරීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට කාලය වෙනස් කරන ලදී - මාස 1 සිට දින 15 දක්වා.
- මීට පෙර, දරුවාගේ පෙර පාසල් අධ්යාපනය සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධනය වියදම් කිරීමට අවසර දී ඇත, එනම් දැන් ඔහුට වයස අවුරුදු තුන වන තෙක් බලා සිටීමට අවශ්ය නැත. තවද 2018 ජනවාරි 1 න් පසු උපත ලැබූ දෙවන දරුවා සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධනයෙන් මාසික මුදල් ප්රතිලාභයක් නිකුත් කිරීමට අවසර ඇත.
අනෙක් දින, අග්‍රාමාත්‍ය දිමිත්රි මෙඩ්විඩෙව් ගිම්හාන ගෘහයක ස්ථිර පදිංචිය සඳහා නේවාසික ගොඩනැගිල්ලක් ඉදිකිරීම සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධන අරමුදල් භාවිතා කිරීමේ මුලපිරීමක් අනුමත කළේය (එනම් එය ස්ථිර ගොඩනැගිල්ලක් විය යුතුය). ඔහුට අනුව, අදාළ සම්මතයන් වෙනස් කිරීම සහ මෙම අරමුණු සඳහා මාතෘ ප්රාග්ධනය වියදම් කිරීමට ඉඩ දීම අවශ්ය වේ.
මාතෘ කැල්කියුලේටරය
විශේෂ මාතෘ කැල්කියුලේටරය භාවිතයෙන් ඔබට පහසුවෙන් සහ නොමිලේ ගෙවීම් ප්රමාණය ගණනය කළ හැකිය. අසනීප නිවාඩුවේ දත්ත හෝ දරුවා සහ නිවාඩු කාලය පිළිබඳ තොරතුරු සමඟ පෝරමය පුරවන්න, පසුගිය වසර දෙක (හෝ පෙර වසර - වසර වෙනුවට නම්) සේවකයාගේ ඉපැයීම් පිළිබඳ තොරතුරු සඳහන් කරන්න - සහ සොයා ගන්න. ප්රතිලාභ ප්රමාණය. කලාපීය සංගුණකයක් තිබේ නම්, එය මාතෘ කැල්කියුලේටරයේ සලකුණු කිරීමට අමතක නොකරන්න.