La nașterea unui copil, majoritatea familiilor din Rusia se pot baza pe:
În plus, cei înregistrați la Moscova la locul de reședință pot aplica pentru:
Dacă primul copil s-a născut sau a fost adoptat în familia dumneavoastră după 1 ianuarie 2018 și, în același timp, venitul mediu pe cap de locuitor al familiei dumneavoastră nu este mai mare de 2 salarii de trai, aveți dreptul la.
Familiile în care, de la 1 ianuarie 2007 până la 31 decembrie 2019, s-a născut sau a fost adoptat un al doilea copil, sau de la 1 ianuarie 2020 până la 31 decembrie 2026 inclusiv, s-a născut sau a fost adoptat primul copil, pe care, inclusiv plata lunară din capitalul maternității.
Există, de asemenea, mai multe plăți care sunt destinate femeilor însărcinate. Aceasta:
- indemnizatia de maternitate;
- o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni);
- o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale din Moscova până la 20 de săptămâni de sarcină (pentru rezidenții din Moscova);
- o alocație unică pentru soția însărcinată a unui militar înrolat (pentru familiile în care tatăl copilului nenăscut este înrolat).
Citiți mai multe despre cum să aranjați plățile pentru femeile însărcinate de la noi.
În plus, există plăți pentru care familiile pot aplica. Familii cu copii:
- mame singure (tatii);
- din familii numeroase;
- din familiile studenților;
- care sunt cu handicap;
- ai căror părinți sunt invalidi și (sau) pensionari.
Dacă după nașterea unui copil devii, dacă ești sau dacă crești sau ești, precum și dacă ești un copil orfan sau un copil rămas fără îngrijire părintească, poți conta pe plăți suplimentare. Sprijin suplimentar se acordă, de asemenea, mamelor și altor rude aflate în concediu pentru creșterea copilului, cărora sau încetarea activității unei persoane.
2. Cum se solicită o alocație unică pentru nașterea unui copil?
Dreptul de a primi o alocație forfetară la nașterea unui copil îl are unul dintre părinți sau o persoană care îl înlocuiește (tutore, părinte adoptiv, asistent maternal).
Pentru a primi prestații în cel mult 6 luni de la nașterea copilului, trebuie să contactați:
- la locul de muncă sau de serviciu al unuia dintre părinți - dacă unul dintre părinți lucrează sau servește, atunci numai el poate primi prestații;
- c - în cazul în care ambii părinți nu lucrează (inclusiv cei disponibilizați din cauza lichidării organizației), nu servesc și nu învață cu normă întreagă.
Valoarea plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova (relevant atât pentru angajați sau angajați, cât și pentru șomeri).
Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:
- cerere pentru grant;
- certificatul de naștere al copilului (copiilor) în formularul nr. 1 (eliberat la registratura la momentul eliberării certificatului de naștere);
- certificatul de naștere al copilului (copiilor);
- Unul dintre următoarele documente:
- certificat de divorț;
- certificat pe baza introducerii în certificatul de naștere a informațiilor despre tatăl (mama) copilului;
- o hotărâre judecătorească care a intrat în vigoare la recunoașterea celuilalt părinte ca dispărut;
- certificatul de deces al celuilalt părinte.
Dacă ambii părinți sunt șomeri și aplicați prin Documentele mele, veți avea nevoie și de:
- act de identitate (pașaport) (pentru ambii părinți);
- un carnet de muncă, legitimație militară sau alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu), în lipsa unor astfel de documente, cererea indică faptul că solicitantul nu a lucrat nicăieri și nu lucrează în baza unui contract de muncă (pentru ambii părinți ).
Dacă solicitați o plată către un angajator, va trebui să trimiteți:
- adeverință de la locul de muncă (de serviciu) al celuilalt părinte din care să rezulte că indemnizația nu a fost atribuită, dacă lucrează și celălalt părinte;
- adeverință de la autoritatea de protecție socială de la locul de reședință al celuilalt părinte din care să rezulte că indemnizația nu a fost atribuită, dacă cel de-al doilea părinte nu lucrează sau studiază cu normă întreagă.
În unele cazuri, suplimentar În cazul în care unul sau ambii părinți lucrează ca antreprenori individuali, avocați, notari, alte persoane ale căror activități profesionale sunt supuse înregistrării de stat și (sau) acordării de licențe în conformitate cu legile federale, atunci sunt prevăzute suplimentar:
- un document care confirmă această stare;
- un certificat de la organismul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse privind absența înregistrării solicitantului și (sau) al doilea părinte ca asigurător și neprimirea serviciilor publice pe cheltuiala asigurării sociale obligatorii în cazul de invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.
Dacă un tutore, un părinte adoptiv sau un părinte adoptiv solicită beneficii, va fi necesar unul dintre următoarele documente:
- un extras din decizia de stabilire a custodiei copilului;
- o copie a hotărârii judecătorești privind adopția care a intrat în vigoare;
- o copie a acordului de transfer al copilului (copiilor) care urmează să fie crescut într-o familie de plasament.
Plata trebuie programată în cel mult 10 zile de la data primirii cererii cu toate documentele necesare. Acesta este transferat șomerilor prin organizații poștale federale sau organizații de credit folosind detaliile specificate de aceștia. Fondurile trebuie transferate cel târziu în a 26-a zi a lunii următoare celei în care a fost primită cererea.
3. Cum se solicită o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate?
Alocația pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la un an și jumătate poate fi eliberată de către un părinte, un părinte adoptiv, un tutore sau o altă rudă care îngrijește un copil, fie care lucrează, fie angajat, care studiază cu normă întreagă sau șomer (inclusiv). Mai mult, dacă mai multe persoane au grijă de copil, de exemplu, mama și bunica, doar una dintre ele poate acorda alocația.
Dacă o persoană, pe lângă dreptul la alocația de îngrijire a copilului, are dreptul, va trebui să aleagă doar una. De asemenea, o singură indemnizație poate fi primită de mama copilului, dacă în timpul concediului de îngrijire a unui copil aceasta devine îndreptățită să primească în legătură cu nașterea altuia.
Puteți solicita alocația pentru îngrijirea copilului:
- la locul de muncă sau serviciu (pentru angajați sau angajați);
- c (pentru şomeri şi studenţi).
Pentru a solicita o plată la locul de muncă sau serviciu, veți avea nevoie de:
- Ar putea fi: „>document Unul dintre următoarele documente:">document
- certificat de adopție (sau hotărâre judecătorească privind adopția), sau un extras din hotărârea de stabilire a tutelei - dacă plata se face de către părintele adoptiv sau tutorele).
Pentru a procesa o plată în centrul „Documentele mele”, veți avea nevoie de documente suplimentare:
- documente care dovedesc identitatea părinților (părinte monoparental), părinte adoptiv sau tutore, cu În cazul în care actul de identitate nu conține o marcă pe locul de reședință, este necesar să se prezinte un alt document care să confirme locul de reședință. in Moscova;
- certificatul de naștere al copilului, în legătură cu îngrijirea căruia se face plata;
- un document care conține informații despre locul de reședință, locul de ședere la Moscova a copilului;
- documente care confirmă faptul că în familie există copii mai mari (pentru a determina cuantumul alocației);
- Ar putea fi:
- adeverință de la locul de muncă sau de serviciu al tatălui (mamei, ambilor părinți) copilului că nu primește alocație pentru îngrijirea copilului la locul de muncă - dacă lucrează sau servesc. Trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii;
- un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă – pentru șomeri. Dacă nu există carnet de muncă, în cerere se indică informații că solicitantul nu este angajat;
- un certificat de la organismul teritorial al Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse privind absența înregistrării solicitantului și (sau) celui de-al doilea părinte ca asigurător și neprimirea prestațiilor de îngrijire a copilului pe cheltuiala asigurărilor sociale obligatorii - pentru persoanele fizice care operează ca antreprenori individuali, avocați, notari și altele asemenea. Acesta trebuie eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii.
- certificat de naștere în formularul nr. 2 (dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
- certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
- certificat de divorț (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei).
- hotărâre judecătorească privind recunoașterea celuilalt părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (copie legalizată).
- un document care confirmă schimbarea numelui complet (dacă este necesar);
- detalii ale instituției de credit și ale contului curent în care va fi transferată plata;
- Pentru cei concediați în legătură cu lichidarea organizației în plus:
- o copie a ordonanței de acordare a concediului pentru creșterea copilului (pentru persoanele concediate în timpul concediului pentru creșterea copilului), certificată corespunzător;
- certificat de cuantum al indemnizației de sarcină și de naștere plătită la locul de muncă și (sau) a indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru persoanele concediate în timpul concediului de sarcină și de naștere, concediu pentru creșterea copilului) copil);
- adeverinta cuantumul castigului mediu calculat la atribuirea indemnizatiei de maternitate si a indemnizatiei lunare pentru ingrijirea copilului.
- În plus, pentru șomeri:
- un extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă, certificat în modul prescris, iar în lipsa unui carnet de muncă, cererea indică faptul că dumneavoastră (al doilea părinte – dacă există) nu ați lucrat și nu lucrați nicăieri.
- Pentru studenții cu normă întreagă:
- un certificat de la locul de studii care confirmă că dumneavoastră (sau celălalt părinte, dacă există) studiați cu normă întreagă, eliberat cu cel puțin o lună înainte de data cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ din învățământul superior, organizațiile educaționale ale învățământului profesional suplimentar și organizațiile științifice);
- o adeverință de la locul de studii privind durata și cuantumul indemnizației de maternitate, eliberată cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii (pentru studenții cu normă întreagă din organizațiile de învățământ profesional și instituțiile de învățământ superior).
- Dacă documentele vor fi prezentate de către un reprezentant:
- actul de identitate al persoanei autorizate de solicitant;
- un document care confirmă autoritatea reprezentantului solicitantului sau o împuternicire (în formă scrisă simplă sau legalizată).
- alte Dacă sunteți o rudă a copilului care are de fapt grijă de el, în timp ce mama și/sau tatăl nu pot face acest lucru:
- certificat de deces al părinților (dacă este cazul) (dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din afara Moscovei);
- o hotărâre judecătorească (o copie legalizată), care a intrat în vigoare, privind privarea părinților de drepturile părintești sau recunoașterea părinților ca incapabili (incapacitați parțial), dispăruți (dacă există);
- o adeverință de la locul de muncă (studii, serviciu) al mamei copilului că nu folosește concediu pentru îngrijirea copilului și nu primește indemnizație de îngrijire a copilului și dacă mama copilului aparține categoriei de persoane care nu supus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, inclusiv studenții cu normă întreagă din instituțiile de învățământ - adeverință de la autoritățile de protecție socială de la domiciliul mamei privind neprimirea unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului. Dacă în momentul depunerii cererii pentru numirea și plata unei indemnizații lunare pentru îngrijirea copilului, acest certificat nu este disponibil, înainte de depunerea lui poate fi înlocuit cu o copie a cererii mamei, certificată la locul depunerii acesteia (la locul de muncă, studiu, serviciul mamei sau în autoritatea de protecție socială).populație);
- o adeverință care să confirme că părinții sunt în custodie sau că execută o pedeapsă sub formă de privare de libertate, eliberată de instituția relevantă în care părinții își execută sau își execută pedeapsa;
- o adeverință de la organele de afaceri interne din care să rezulte că nu a fost stabilită locația părinților căutați.
Indemnizația se plătește lunar. Angajații îl primesc în ziua eliberării salariului, iar șomerii și studenții cu normă întreagă îl primesc prin virarea acestuia într-un cont bancar cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei în care au fost depuse documentele.
Dacă o persoană aflată în concediu pentru creșterea copilului continuă studiile cu normă întreagă, începe munca cu fracțiune de normă sau lucrează de acasă, dreptul la beneficii va continua.
4. Cum se solicită o alocație suplimentară pentru familiile tinere?
Pentru a solicita o subvenție, trebuie îndeplinite următoarele condiții:
- la momentul nașterii copilului, părinții (părinții adoptivi) aveau sub 30 de ani;
- nu au trecut mai mult de 12 luni de la nașterea copilului;
- cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) la data nașterii copilului era cetățean al Federației Ruse și avea o înregistrare permanentă la Moscova.
La stabilirea ordinii de naștere a unui copil într-o familie se iau în considerare copiii născuți sau adoptați anterior de această mamă, inclusiv copiii ei din căsătorii anterioare și născuți sau adoptați de aceasta în afara căsătoriei, cu condiția ca aceștia să locuiască în această familie. .
Copiii soțului și copiii adoptați de acesta sunt luați în considerare la atribuirea unei alocații unice suplimentare dacă, înainte de nașterea copilului pentru care este repartizată, a fost înregistrată căsătoria soților, iar copiii locuiesc în această familie.
Puteți efectua o plată numai folosind site-ul oficial al primarului Moscovei Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de următoarele documente:
- un act de identitate al solicitantului care conține informații despre locul de reședință la Moscova;
- actul de identitate al celui de-al doilea părinte sau al părintelui adoptiv (dacă există);
- certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata;
- un document care confirmă că copilul, în legătură cu nașterea (adopția) căreia i se atribuie plata, este înregistrat permanent la Moscova (dacă al doilea părinte (părintele adoptiv) nu are înregistrare la Moscova la locul de reședință);
- Acestea sunt documentele:
- o hotărâre judecătorească privind recunoașterea celui de-al doilea părinte ca dispărut sau la anunțarea defunctului, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
- certificatele de naștere ale copiilor mai mari ai mamei și Acestea sunt documentele:
- un document care conține informații despre locul de reședință în orașul Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat (dacă nu sunt conținute informații despre clădirea de apartamente în care locuiește solicitantul și (sau) copilul în Registrul de bază), precum și unul dintre următoarele documente:
- certificat de divorț*;
*Dacă înregistrarea actului de stare civilă se face în afara teritoriului orașului Moscova.
„>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a determina cuantumul plății); - un document care confirmă schimbarea numelui complet (în cazul unei discrepanțe între numele complet din documente).
Alocația este atribuită de către departamentul de protecție socială a populației din Moscova la locul de reședință al solicitantului în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.
Vă rugăm să rețineți că pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Înregistrându-vă pe portal și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru toate plățile orașului care vi se cuvin.
5. Cum se solicită o plată compensatorie unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil?
Părinții sau părinții adoptivi ai unui copil au dreptul la o compensație unică pentru rambursarea cheltuielilor legate de nașterea (adopția) unui copil, dar numai dacă cel puțin unul dintre părinți (părinții adoptivi) are o înregistrare permanentă în Moscova și locuiește împreună cu copilul. Tutorii pot primi o plată dacă un copil aflat sub tutelă are un loc de reședință la Moscova.
Puteți primi plata atunci când aplicați în cel mult 6 luni de la nașterea copilului. Sumele actuale ale plăților pot fi clarificate pe site-ul web al Departamentului Muncii și Protecției Sociale a Populației orașului Moscova.
Puteți efectua o plată:
- dacă sunteți părinte sau părinte adoptiv - numai în formă electronică pe site-ul oficial al primarului Moscovei;
- dacă ești tutore – doar în centrul serviciilor publice.
Pentru a procesa plata, veți avea nevoie de documente (informații despre documente):
- actul de identitate al solicitantului care contine Dacă actul de identitate nu conține informații despre locul de reședință, trebuie să depuneți orice alt document care conține aceste informații. "> informații despre locul de reședință la Moscova și un act de identitate al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil);
- certificatul de naștere al copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
- certificatele de naștere ale copiilor mai mari (pentru a determina cuantumul plății, luând în considerare copiii mai mari ai mamei);
- un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a copilului, în legătură cu nașterea (adopția) a cărei plată se face;
- certificat de paternitate (dacă există);
- Acestea sunt documentele:
- certificat de căsătorie*;
- un document care conține informații despre locul de reședință la Moscova a unui copil dintr-o căsătorie anterioară, născut în afara căsătoriei, adoptat de tatăl copilului, precum și unul dintre următoarele documente:
- certificat de divorț*;
- certificatul de deces al mamei copilului*;
- o hotărâre judecătorească privind transferul copilului la creșterea celui de-al doilea părinte, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
- o hotărâre judecătorească privind privarea mamei de drepturile părintești, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia;
- certificat de educație a copilului mai mare într-o organizație educațională;
- certificat de observare a copilului mai mare într-o organizație medicală.
*Dacă actul de stare civilă a fost înregistrat în afara Moscovei.
„>documente, confirmarea rezidenței în familia reclamantului a unui copil dintr-o căsătorie anterioară a unui soț, a unui copil al soțului născut în afara căsătoriei, a unui copil adoptat de acesta (pentru a se determina cuantumul plății, luând în considerare copiii mai mari ai Tată); - certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
- certificatul de deces al celuilalt parinte*;
- certificat de divorț*;
- o hotărâre judecătorească de recunoaștere a celui de-al doilea părinte ca dispărut sau de declarare a acestuia deces, care a intrat în vigoare (o copie legalizată) și o copie a acesteia.
* Documentul poate fi omis dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură al orașului Moscova după 1 ianuarie 1990.
„>document, confirmarea faptului de absență a celui de-al doilea părinte (dacă se aplică singurul părinte);- Poate fi unul dintre documentele:
- decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei asupra copilului.
- o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil (copii), care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris) și o copie a acesteia sau un certificat de adopție (adopție).
- un document care dovedește identitatea persoanei autorizate și o împuternicire care confirmă autoritatea persoanei autorizate (dacă tutorele nu este în măsură să depună documentele în persoană).
Alocația se acordă în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii după depunerea tuturor documentelor necesare.
6. Cum se solicită o plată lunară în legătură cu nașterea sau adopția primului sau celui de-al doilea copil?
Aveți dreptul la o plată lunară în legătură cu nașterea sau adopția primului sau celui de-al doilea copil dacă:
- primul copil din familia dumneavoastră s-a născut (sau a fost adoptat) după 1 ianuarie 2018;
- venitul tău mediu pe cap de locuitor La calcularea venitului mediu pe cap de locuitor, familia include părinții (părinții adoptivi), tutorele copilului, în legătură cu nașterea (adopția) căreia a luat naștere dreptul de a primi o plată lunară, soții părinților copiilor minori și copii minori.
Nu sunt incluse in familie:
- persoanele care execută o pedeapsă sub formă de privare de libertate, persoanele cărora li s-a aplicat o măsură preventivă sub formă de detenție, persoanele supuse tratamentului obligatoriu prin hotărâre judecătorească, precum și persoanele private de drepturile părintești;
- persoane care sunt pe deplin sprijinite de stat.
Familiile care îndeplinesc ambele condiții sunt plătite cu o sumă egală cu Pentru a determina cuantumul plății, se ia costul vieții stabilit în regiunea de reședință pentru al doilea trimestru al anului precedent celui în care a solicitat plata.
„> nivelul de existență pentru copii.O plată lunară este atribuită unei femei care a născut sau a adoptat un prim sau al doilea copil, sau unui tată (părinte adoptiv) sau tutore - în O plată lunară în legătură cu nașterea (adopția) primului copil este atribuită tatălui (părintele adoptiv) sau tutorelui copilului în cazul decesului femeii, tatălui (părintele adoptiv), declarația de deces al acestuia. , privarea de drepturile părinteşti sau în cazul anulării adopţiei copilului.
„> unele cazuri. Pentru a efectua o plată, veți avea nevoie de:- Vă rugăm să rețineți: numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS) nu se află în lista documentelor solicitate, totuși, aceste date vor fi necesare la completarea cererii, așa că este mai bine să aveți SNILS la dvs.(eliberat pe loc);
- pașaportul solicitantului;
- pașaportul celui de-al doilea părinte (dacă există un al doilea părinte);
- documente care conțin informații despre locul de reședință al părinților în orașul Moscova - vor fi necesare dacă pașapoartele părinților nu au aceste informații și este îndeplinită una dintre următoarele condiții:
- în legătură cu locuința în care se află spațiile de locuit, acumularea plăților pentru locuințe și servicii comunale și evidențele de înregistrare la locul de reședință și ședere nu se realizează de către Instituția Bugetarului de Stat a CFM;
- locuința este situată pe teritoriul districtelor Trinity și Novomoskovsky;
- documente care conțin informații despre cetățenia solicitantului și a copilului;
- certificatul de naștere al primului copil, în legătură cu nașterea (sau adopția) a cărui plată se face, va fi necesar dacă nașterea nu a fost înregistrată la Moscova;
- un document care confirmă faptul nașterii și înregistrării copilului - dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin;
- certificatele de naștere ale altor copii care trăiesc în familie (dacă nașterea a fost înregistrată în afara Moscovei) sau un document care confirmă faptul nașterii și înregistrarea (dacă copilul s-a născut pe teritoriul unui stat străin);
- certificat de paternitate - dacă înregistrarea actului a fost efectuată în afara teritoriului orașului Moscova;
- o hotărâre judecătorească privind adopția unui copil care a intrat în vigoare (copie certificată) sau un certificat de adopție (depus la cererea solicitantului);
- certificat de căsătorie - va fi necesar dacă căsătoria a fost înregistrată înainte de 1 ianuarie 1990 sau în afara orașului Moscova;
- certificat de divorț - va fi necesar dacă căsătoria se desface în afara orașului Moscova;
- adeverință de la locul de muncă (serviciu, studiu) sau alt document care confirmă veniturile fiecărui membru de familie pentru ultimele 12 luni calendaristice premergătoare lunii în care a fost depusă cererea;
- informații privind beneficiile și plățile către solicitant (un membru de familie al solicitantului) în conformitate cu actele juridice de reglementare ale Federației Ruse, actele de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse ca măsuri de sprijin social;
- informații cu privire la primirea unei pensii, plăți compensatorii din provizionul lunar suplimentar pentru un pensionar;
- adeverință (informații) privind bursele plătite studenților și alte plăți în numerar către studenți, absolvenți, rezidenți, stagiari asistenți, doctoranzi, studenți ai catedrelor pregătitoare;
- informații cu privire la primirea de prestații pentru sarcină și naștere, precum și o alocație unică pentru femeile înregistrate la organizațiile medicale în primele etape ale sarcinii, pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse;
- informații privind plățile lunare de asigurări pentru asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.
Cu documentele pregătite, puteți contacta centrul de servicii publice.
Plata lunara se stabileste in termen de 1 luna de la data primirii documentelor. Plata lunară se atribuie până când copilul împlinește vârsta de un an. După aceea, documentele trebuie depuse din nou pentru o perioadă până când copilul împlinește vârsta de doi ani, iar apoi pentru o perioadă de până la trei ani.
Puteți solicita plata oricând în termen de 3 ani de la data nașterii copilului.
7. Cum pot solicita o alocație de hrană?
Plata lunară a compensației pentru compensarea creșterii costului alimentelor pentru anumite categorii de cetățeni se plătește pentru copii:
- mame singure (tatii);
- personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
- din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei alimentare;
- din familii numeroase;
- din familiile studenților;
- care sunt cu handicap*.
Un părinte, un părinte adoptiv, un tată vitreg sau o mamă vitregă (pentru familiile numeroase), un tutore sau un curator al unui copil poate emite o plată. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.
Plătit pentru fiecare copil din luna nașterii acestuia și până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu condiția ca cererea în scopul plății să fie depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul.
- despre scopul alocației;
- Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și copia acestuia."> in Moscova;
- un act de identitate al unui reprezentant autorizat și o împuternicire notarială - când solicită un reprezentant autorizat;
- „> certificatele de naștere ale copiilor pe care se face plata;
- certificat de stabilire a paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
- o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) a unui copil care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris), sau un certificat de adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, se depune după bunul plac;
- Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.">
unul dintre documentele care confirmă absența celui de-al doilea părinte:
- certificat de naștere în formularul nr. 2 *;
- certificatul de deces al celuilalt parinte*;
- certificat de divorț*;
- hotărâre judecătorească privind recunoașterea celuilalt părinte ca dispărut sau declararea decesului, care a intrat în vigoare (copie legalizată).
unul dintre documentele care confirmă serviciul:
- adeverință de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar;
- un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta.
unul dintre documentele care confirmă neplata pensiei alimentare de către cel de-al doilea părinte:
- un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la organele Serviciului Federal de Execuții Judecătorești că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună;
- notificarea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord de asistență juridică;
- o adeverință de la instanță cu privire la motivele de neexecutare a hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare.
Pentru o familie numeroasă în care locuiesc efectiv copiii soțului (soților) născuți într-o căsătorie anterioară sau născuți în afara căsătoriei
Documente care confirmă că copilul este crescut în familia solicitantului:
- certificat de căsătorie (dacă copilul s-a născut în afara căsătoriei)*;
- certificatul de deces al celui de-al doilea părinte (dacă este disponibil) *;
- certificat de divorț*;
- o hotărâre judecătorească privind transferul copilului la creșterea solicitantului, care a intrat în vigoare (o copie certificată în modul prescris);
- certificat de educație a copilului într-o organizație de învățământ, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua depunerii cererii pentru prestarea unui serviciu public (dacă copilul studiază);
- certificat de observare a copilului într-o organizație medicală, eliberat cu cel mult 30 de zile calendaristice înainte de ziua depunerii cererii pentru prestarea unui serviciu public (dacă copilul este observat într-o organizație medicală).
Pentru o familie de studenți
- certificat de studii cu normă întreagă a părinților într-o organizație educațională profesională sau într-o organizație educațională de învățământ superior.
Pentru o familie cu un copil cu handicap:
- un extras din certificatul de examinare în instituția de expertiză medicală și socială a statului federal privind recunoașterea copilului pentru care se face plata ca copil cu handicap.
* Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus.
„>documente confirmarea dreptului de a primi plata;Puteți efectua o plată:
- personal în centrul serviciilor publice;
- „> online pe site-ul oficial al primarului Moscovei. Vă rugăm să rețineți că cererile în formă electronică nu sunt acceptate de la tutori, mandatari și reprezentanți autorizați.
- mame singure (tatii);
- personalul militar care efectuează serviciul militar în recrutare;
- din familii în care unul dintre părinți se sustrage de la plata pensiei de întreținere (sau în alte cazuri în care încasarea pensiei de întreținere este imposibilă);
- până la 1,5 ani, ai căror părinți sunt invalidi și (sau) pensionari**.
- despre scopul alocației;
- documente care dovedesc identitatea solicitantului și a celui de-al doilea părinte (dacă există), Dacă pașaportul nu conține o marcă pe locul de reședință, puteți furniza un alt document care confirmă locul de reședință și o copie a acestuia. "> care conține informații despre locul de reședință. in Moscova;
- * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. despre nașterea copiilor pentru care se face plata;
- documente care confirmă că copiii asupra cărora se face plata sunt înregistrați permanent la Moscova;
- * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. privind stabilirea paternității - pentru cei care au stabilit paternitatea se depune după bunul plac;
- o hotărâre judecătorească privind adopția (adopția) unui copil care a intrat în vigoare (o copie legalizată) sau * Documentele de la oficiul de registratură nu pot fi depuse dacă înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990. la adopție (adopție) - pentru părinții adoptatori, depusă după bunul plac;
- decizie (extras din hotărâre) privind instituirea tutelei (tutela) asupra copilului - pentru tutori sau curatori;
- Este posibil să nu se prevadă dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost efectuată de oficiul registrului din Moscova după 1 ianuarie 1990.„> un document care confirmă schimbarea numelui, prenumelui sau patronimului – dacă a fost schimbat numele complet;
- Pentru o mamă singură (tată)
- certificat de naștere în formularul nr. 2 (Dacă înregistrarea unui act de stare civilă a fost făcută la Moscova după 1 ianuarie 1990, documentul nu poate fi depus);
Pentru familia unui militar recrutat
- un certificat de la comisariatul militar la chemarea tatălui copilului pentru serviciul militar, sau un certificat de la o organizație militară de învățământ profesional sau o organizație militară de învățământ superior despre pregătirea tatălui copilului în aceasta;
- certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.
Pentru o familie în care unul dintre părinți evită plata pensiei pentru copii
- un mesaj de la organele de afaceri interne sau un certificat de la organele Serviciului Federal de Executori judecătorești care să ateste că locația debitorului căutat nu a fost stabilită în termen de o lună, sau notificarea organului executiv federal autorizat cu privire la neexecutarea unei hotărâri judecătorești (ordonanță judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare, dacă debitorul locuiește într-un stat străin cu care Federația Rusă a încheiat un acord privind asistența juridică; sau o adeverință de la instanță cu privire la motivele neexecutării hotărârii judecătorești (hotărâre judecătorească) privind recuperarea pensiei alimentare;
- certificat de studii a unui copil cu vârsta peste 16 ani într-o organizație de învățământ care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general.
Pentru o familie în care părinții sunt cu dizabilități sau pensionari
- extras din certificatul de examinare în instituția de expertiză medicală și socială a statului federal;
- document de pensie.
*Documentele de la registratura nu pot fi depuse în cazul în care înregistrarea actului de stare civilă a fost efectuată de oficiul de registratură din Moscova după 1 ianuarie 1990.
„>documente confirmarea dreptului de a primi plata. - personal în centrul serviciilor publice;
- Vă rugăm să rețineți: pe site-ul oficial al primarului Moscovei, a fost creat un site pentru construirea plăților orașului pentru familiile cu copii. Accesând pagina de servicii și utilizând acest serviciu, puteți completa o singură cerere pentru majoritatea plăților pentru oraș.">online pe site-ul oficial al primarului Moscovei.
Alocația lunară pentru costul vieții* se plătește pentru copii:
Plata se atribuie fiecărui copil din luna nașterii acestuia (cu condiția ca cererea în scopul plății să fi fost depusă în cel mult 6 luni din luna în care s-a născut copilul). Plătit până la vârsta de 16 ani Dacă copilul studiază într-o organizație educațională care implementează principalele programe educaționale din învățământul primar general, învățământul general de bază, învățământul secundar general, învățământul secundar profesional.
„\u003e în unele cazuri - 18 ani. Excepție fac familiile copiilor ai căror părinți sunt invalidi sau pensionari. Li se plătesc prestații până la împlinirea vârstei de 1,5 ani.Plata se poate face de către unul dintre părinți (părinte monoparental), părinți adoptivi (părinte monoparental adoptiv), tutore, mandatar. Atât reprezentantul legal al copilului, cât și copilul pentru care se face plata trebuie să locuiască împreună și să aibă înmatriculare permanentă la Moscova. Cetățenia nu contează.
Pentru a efectua o plată veți avea nevoie de:
Decizia de atribuire a prestațiilor se ia în termen de 10 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii și depunerii tuturor documentelor necesare.
Puteți efectua o plată:
Valoarea actuală a plății poate fi găsită pe site-ul Departamentului Muncii și Protecției Sociale.
Dacă familia ta are mulți copii, poți aplica.
** Dacă un copil se încadrează în mai multe categorii, se acordă o singură alocație lunară pentru a acoperi costurile de trai în creștere.
Guvernul Federației Ruse dezvoltă și implementează măsuri care vizează sprijinirea familiilor cu copii. Unele dintre ele sunt de natură financiară. Astfel, alocațiile pentru copii în 2020 au fost majorate (indexate). Calculul acestei operațiuni sa bazat pe rata inflației înregistrată în perioada precedentă.
Despre indexarea plăților pentru copii în 2020
Din 2008, este prevăzută o creștere anuală a ajutorului de stat pentru familiile cu copii, plătit în vederea respectării Legii nr.81-FZ din 19 mai 1995, de la începutul anului următor. Cu toate acestea, în 2016 această procedură a fost modificată:
- acum indexarea se efectuează anual la 1 februarie;
- factorul de creștere este stabilit la rata inflației.
La 19 decembrie 2016, președintele Federației Ruse Vladimir Putin a aprobat legea (nr. 444-FZ). Documentul stabilește următoarele reguli:
- indexarea plăților sociale către familiile cu copii începând cu anul 2017 se va efectua periodic la 1 februarie;
- acest lucru nu va afecta valoarea capitalului de maternitate, stabilit la 453.026 de ruble, acesta este înghețat până la 01.01.2020.
Coeficientul de indexare la 1 februarie 2018 este 1,025.
Descărcați pentru vizualizare și imprimare:
Valoarea ajutorului de stat pentru familiile cu copii în 2020 (tabel comparativ)
| Tipul de angajare | Valoare (mii de ruble) | |
| Din 01.01.2018 | Din 01.02.2019 | |
| Pentru sarcina si nastere | ||
| General | 100% din salariul mediu pe 2018 si 2017 | |
| Maxim (funcționează) | 301 095.20 - standard - 140 zile 335 506- 156 zile 430 136 - 194 zile |
|
| Minimum (functional) | 51.919 - concediu medical standard - 140 zile; 57,852 - dacă au apărut complicații −156 zile; 71.944 - în 194 de zile |
|
| Plată fixă, inclusiv pentru șomeri | 613,14 | 655,49 |
| Programări unice | ||
| Femei, sub rezerva înregistrării anticipate | 613,14 | 655,49 |
| Soția unui conscris | 25,89245 | 27,680 |
| La nașterea unui copil | 16,35033 | 17,479 |
| La adoptarea unui *copil cu handicap | 16,35033 | 17,479 |
| Matkapital | 453,026 | |
| Beneficii obișnuite de stat (lunare) | ||
| Până la un an și jumătate | 40% din salariul mediu pe 2017 și 2016 | |
| Pentru primul născut - 3.05669 Pe a doua și următoarele - 6.13137 | 3277,45 | |
| Un copil al unui recrutat | 11,09676 | 11863 |
| cu pierderea unui susținător militar | 223185 | 228765 |
| Pe un copil din zona Cernobîl | 3.16200 - până la 1,5 ani 3.24105 6.32400 - până la 3 6.48210 |
|
| Îngrijirea copiilor 1,5-3 ani | din 1994, a fost stabilită o plată compensatorie de 50 de ruble; din 01.01.2020 a fost anulat | |
În 2019, Guvernul Federației Ruse a decis necesitatea de a crește plățile compensatorii pentru îngrijirea unui copil de 1,5-3 ani dintr-o familie cu venituri mici la 10.000 de ruble.
Important: pentru toate categoriile de familii se stabilesc preferințe suplimentare la nivel regional.
Pentru informarea dumneavoastră, tuturor beneficiilor de mai sus se aplică un factor regional. Excepții:
- capitalul mamă;
- plăți în care acest coeficient este luat în considerare la calcularea salariilor.
Cine este eligibil pentru o mărire de mărire de la 1 februarie
Cetăţenii cărora li se acordă asistenţă de stat pe baza indicatorului salariului minim (fix) pot conta pe indexarea anuală a prestaţiilor.
Ajutor pentru sub 18 ani
- până la 16 ani;
- până la vârsta majoratului (dacă tânărul urmează școala).
Acest tip de ajutor de stat este de natură regulată și este asociat cu situația financiară a familiilor. De regulă, sprijinul se acumulează și se plătește lunar. Cu toate acestea, o serie de regiuni au trecut la plăți trimestriale:
- Republica Crimeea.
- Zone:
- Tyumenskaya;
- Irkutsk.
Condițiile de numire și regularitatea transferurilor sunt postate pe site-urile web ale guvernelor regionale. Detalii pot fi obținute de la Biroul de Asigurări Sociale unde locuiți.
Referință: acest tip de sprijin de stat este, de asemenea, supus indexării. Dar se realizează pe baza legislației regionale. Datele majorării angajamentelor diferă de cele federale. În unele regiuni, beneficiile sunt indexate în toamnă.
Maternitatea in 2020
Dacă viitoarea mamă este angajată oficial, ea are dreptul la două tipuri de angajamente:
- pentru sarcină și naștere (M&R);
- o plată unică pentru înregistrarea anticipată (până la 12 săptămâni).
Beneficiul B&R depinde de complexitatea nașterii și de numărul de fetuși. Valoarea acestuia depinde de salariul mediu lunar, determinat pe baza indicatorilor din ultimii doi ani. Se plătește 100% din valoarea specificată.
Calculele se bazează pe următoarele constante:
- Salariul minim - 7.800 de ruble. din 07.01.2017 (anterior 7.500 de ruble);
- baza marginală a contribuțiilor de asigurare la FSS:
- 2015 - 670.000 de ruble;
- 2016 - 718.000 de ruble;
- 2017 - 755.000 de ruble;
- 2018 - 815.000 de ruble;
- 2019 - 865.000 de ruble.
Valoarea concediului de maternitate este limitată de valorile minime și maxime. Sunt:
- cu nastere normala:
- 140 zile de boală;
- de la 43675,80 ruble. (după mai 2018 - 51380) până la 282.493,40 ruble.
- cu complicatii:
- 16 zile de boală suplimentare;
- pentru care se percepe de la 48667,32 ruble. (după mai - 57252) la 314.778,36 ruble.
- cu sarcina multipla:
- 194 zile de boală;
- de la 60522,18 (după mai 71198) rub. până la 391.455,14 RUB
Valoarea acestuia depinde de statutul destinatarului:
- concediate din cauza lichidării întreprinderii, care și-au încetat activitatea ca întreprinzători individuali, persoane angajate în practică privată, incl. licențiat - 300 de ruble. excluzând indexarea (655,49 ruble cu indexare în 2019),
- studenți - în valoare de bursă,
- militari contractuali - în valoare de indemnizație bănească,
- femeile care lucrează care nu au o perioadă de asigurare de 6 luni - în cuantumul salariului minim (în 2019 - 11280 de ruble).
Femeile în muncă care nu au un loc de muncă oficial nu sunt eligibile pentru acest tip de asistență federală.
În unele regiuni, sprijinul guvernatorului este stabilit pentru femeile care nu lucrează la nașterea copiilor.
Plată unică către mamă
Ca parte a implementării politicii de stat de stimulare a natalității, unul dintre părinți are dreptul de a primi un ajutor de stat unic atunci când se naște copilul.. Plata forfetară are o sumă fixă (în 2019, 17479,73 ruble) și este oferită indiferent de angajare.
Il poti aranja:
- la locul de serviciu, dacă ambii sau unul dintre părinți lucrează oficial;
- în organele de asigurări sociale, dacă nu există loc de muncă.
În 14 regiuni ale țării, în cadrul unui proiect pilot, asistența unică în timpul nașterii este plătită direct de către FSS. Se intampla asa:
- după acordarea unui concediu medical pentru BiR, contabilul completează o cerere de alocare de bani pentru beneficii;
- raportul se depune la FSS;
- după verificare, specialiștii autorității transferă fondurile către destinatar.
Referință: acest proiect operează în următoarele regiuni:
- republici:
- Crimeea;
- Mordovia;
- Karachay-Cherkessia;
- Tatarstan;
- Teritoriul Khabarovsk;
- zone:
- Astrahan;
- Belgorod;
- Bryansk;
- Kurgan;
- Kaliningrad;
- Kaluga;
- Lipetsk;
- Nijni Novgorod;
- Novosibirsk;
- Novgorod;
- Ulianovsk;
- Samara;
- Rostov;
- Tambov.
Pregătire până la un an și jumătate
La sfârșitul concediului medical pentru BiR, femeii are dreptul de a alege:
- întoarce-te la muncâ;
- ia un concediu pentru îngrijirea unui copil de până la trei ani (sau mai puțin).
G un cetățean care are efectiv grijă de un copil are dreptul la o alocație de până la un an și jumătate. Indicatorul său depinde de faptul angajării. Este definit astfel:
- 40% din câștigul mediu pe ultimii doi ani;
- într-o sumă fixă dacă destinatarul nu a lucrat.
Asistența de stat până la un an și jumătate are dimensiunea minimă posibilă. Este egal cu:
- 3277,45 RUB pentru primul născut;
- 6554,89 RUB - pentru al doilea copil și următorii.
În această sumă, se atribuie persoanelor:
- având mai puțin de șase luni de experiență totală;
- beneficiari care nu lucrează (de la data nașterii),
- mame concediate în timpul sarcinii din cauza lichidării întreprinderii,
- mame, tați, tutori, studenți cu normă întreagă,
- rudele care îngrijesc un copil atunci când mama și (sau) tatăl sunt lipsiți de drepturile părintești sau decesul acestora.
Alocația maximă pentru îngrijire nu trebuie să depășească 26.152,27 ruble.
Plăți compensatorii pentru îngrijirea copilului 1,5-3 ani
Conform Decretului Președintelui Federației Ruse din 30 mai 1994 N 1110 (modificat la 1 iulie 2014) „Cu privire la valoarea plăților compensatorii către anumite categorii de cetățeni”, următoarele ar putea conta pe plăți compensatorii pentru îngrijirea copii 1,5-3 ani:
- studenții și studenții absolvenți ai instituțiilor de învățământ care se află în concediu academic din motive medicale;
- mame (sau alte rude care se ocupă efectiv de copil) care se află în relații de muncă cu firme (întreprinderi), indiferent de formele organizatorice și juridice;
- femeile militare care se află în concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani;
- soții care nu lucrează ai personalului privat și comandant al Departamentului de Afaceri Interne al Federației Ruse, al Serviciului de Stat de Pompieri al Ministerului Situațiilor de Urgență din garnizoane îndepărtate și zone în care nu există posibilitatea de angajare a acestora;
- femei șomere cu copii sub 3 ani, concediate din cauza lichidării organizației.
Atenţie! Începând cu 1 ianuarie 2020, plățile compensatorii au fost eliminate.
Capitalul matern
Certificatul a fost indexat ultima dată în 2015. Apoi, capitalul mamei a crescut de la 429,4 mii de ruble. la suma actuală de 453.026 mii de ruble. Nu este planificată o creștere suplimentară a acestui tip de sprijin de stat. Cuantumul capitalului mamei a fost înghețat până în 2020 (Legea nr. 444-FZ).
Autoritățile și-au explicat decizia astfel:
- Majoritatea beneficiarilor investesc certificatul în achiziționarea de locuințe. De la începutul crizei, prețurile la acesta nu au crescut, iar în unele regiuni chiar scad.
- Bugetul federal este încă în deficit. Nu există bani pentru a mări capitalul mamei.
- Acest tip de asistență nu este obișnuită. Nu este îndreptat spre satisfacerea nevoilor urgente.
Ultimele modificari
Principalele noutăți din 2018 privind plățile pentru copii ar trebui să mulțumească destinatarii:
- Acum, valoarea suportului lunar alocată într-o sumă fixă va crește anual (1 februarie). În același timp, inflația reală din perioada anterioară afectează valoarea coeficientului.
- Pentru perioada curentă, baza marginală a taxelor de asigurare a fost mărită la 865 mii de ruble. Și acest indicator afectează cantitatea de maternitate.
- Lucrările vor continua în regiuni pentru sprijinirea familiilor în care sunt crescuti minori. Acest tip de asistență este atribuit pe principiile țintirii și nevoii. Adică oamenii cu venituri mici pot conta pe ea.
- Din ianuarie 2018 au apărut noi plăți lunare pentru primul și al doilea născut. Primele beneficii sunt asigurate de la buget, iar al doilea - din fondurile MSC. Banii în valoare de PM regional pentru copii se plătesc până când copilul împlinește 1,5 ani.
Alte schimbări nu sunt atât de pozitive:
- Mărimea salariului minim în 2018 a fost majorată de două ori: de la începutul lunii ianuarie și în mai. Și din nou în ianuarie 2019. Și acest indicator afectează valoarea minimă a concediului de maternitate.
- Cuantumul capitalului mamei a fost fixat până în 2020 la nivel legislativ. Prin urmare, nu este nevoie să așteptați schimbări în acest domeniu.
Noutăți despre plățile pentru al treilea copil
Conform decretului guvernamental din 05.10.2016 nr. 2090-r, plățile pentru al treilea copil sunt stabilite în cincizeci de regiuni ale Federației Ruse. Cu toate acestea, în 2018, în unele regiuni ale țării, situația demografică s-a schimbat în bine. Din acest motiv, aceste tipuri de beneficii nu mai sunt atribuite:
- republici:
- Crimeea;
- Komi;
- Chuvahia;
- Republica Mari El;
- Margini:
- Habarovsk;
În 2017, sumele plăților în numerar, compensațiilor și beneficiilor au crescut cu 5,4%. Hotărârea Guvernului privind majorarea acestora a intrat în vigoare la 02.01.2017. Motivul creșterii plăților este inflația, care a redus veniturile reale ale rușilor în 2016. Rezoluția însă nu afectează indexarea capitalului maternității. Dimensiunile sale vor rămâne neschimbate până în 2020 - atât timp este în vigoare legea înghețarii.
Autoritățile regionale nu rămân în urma Guvernului - folosesc, de asemenea, un sistem de prestații și plăți suplimentare în numerar pentru familiile cu copii. Abordarea în fiecare regiune rusă este diferită, ceea ce determină cuantumul alocațiilor și compensațiilor pentru copii.
Tabelul alocațiilor pentru copii în 2017
Mai mulți factori afectează valoarea alocațiilor pentru copii:
- nivel de trai diferit în regiuni;
- diferența de cost al coșului de consum;
- diferite politici sociale ale autorităţilor regionale.
|
Denumirea grantului |
Beneficii de la 1 februarie 2017 |
Notă |
|---|---|---|
|
Alocație de maternitate (o singură dată) |
Suma totală a câștigului mediu pentru toate zilele de concediu de maternitate, pe baza salariului minim (7.500 de ruble până la 1 iulie 2017) sau în suma minimă fixă de 613,14 ruble pe lună |
Beneficiul este plătit de angajator. Dimensiune conform salariului minim: 34520,55 ruble Suma maximă de plată: 265827,63 ruble cu o vacanță de 140 de zile; 296207,93 ruble pentru 156 de zile; 368361,15 ruble pentru 194 de zile. |
|
Femeile însărcinate înregistrate devreme (o singură dată) |
613,14 ruble |
Plătit mamelor însărcinate care sunt înregistrate la clinica prenatală cel târziu în a 12-a săptămână de sarcină. Trebuie să solicitați beneficii în cel mult 6 luni de la naștere |
|
La nașterea unui copil (o singură dată) |
16.350,33 RUB |
Plătit la locul de muncă. Șomerul plătește SZN. Pentru a-l primi, trebuie să contactați locul plății în cel mult 6 luni de la naștere. |
|
Capital de maternitate (subvenție pentru familie) |
453026 ruble |
Asigură de către Fondul de Pensii de Stat după nașterea și adopția celui de-al doilea copil și următorii. Se eliberează sub formă de certificat, îl puteți cheltui într-o formă fără numerar. |
|
Alocație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani (lunar) |
In cuantum de 40% din castigul mediu lunar al mamei pe copil sau in suma minima |
Plătit la locul de muncă. Șomerilor li se plătește SZN în suma minimă: 3065,69 ruble pentru primul copil; 6131,37 ruble - pentru a doua și următoarele. Suma maximă a beneficiilor pentru angajați per copil este de 23.120,66 ruble Trebuie să solicitați alocația în cel mult 6 luni după ce copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. |
|
Compensație pentru cei aflați în concediu de maternitate (lunar) |
50 de ruble sau mai mult |
Se acordă persoanelor aflate în concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani la locul de muncă. |
|
Plata către familii numeroase pentru un al treilea copil sub 3 ani (lunar) |
Înființat în 2017, minimul regional de existență pentru un copil |
Se plătește familiilor care au primit statutul de familii numeroase după nașterea celui de-al treilea copil, dacă venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât cel stabilit în regiune. |
|
Alocația lunară pentru copii |
Cuantumul plăților „copii” se stabilește prin reglementările regiunilor |
Este instalat în regiuni în mod independent, pe baza cerințelor generale ale Legii federale din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. |
|
Soției însărcinate a unui militar recrutat (o singură dată) |
25892,45 ruble |
Dreptul de a primi prestații se acordă după vârsta gestațională de 180 de zile, dacă la acel moment soțul face serviciul militar. |
|
Pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare (lunar) |
11096,76 ruble pe lună |
Se acordă copilului în vârstă de până la 3 ani de la naștere până la eliberarea din serviciul militar a tatălui copilului. |
|
Prestație de supraviețuitor pentru copiii personalului militar (lunar) |
2231,85 ruble pe lună |
Plătit la USZN la locul de reședință (pentru copiii recruților) sau la autoritățile de pensii ale Ministerului Apărării (pentru copiii soldaților contractuali) până la vârsta majoratului (până la 23 de ani pentru studii cu normă întreagă) . |
| 16350,33 ruble |
Angajații sunt plătiți de angajatori. Nefuncțional - USZN. |
|
|
Alocație pentru transferul unui copil într-o familie: adopție, familie maternală, tutelă și tutelă (o singură dată) |
124929,83 ruble |
La adoptarea unui copil cu handicap sau a mai multor copii care sunt frați sau surori, se eliberează pentru fiecare copil. |
Coeficienți care măresc cuantumul beneficiilor și compensațiilor
Codul Muncii al Federației Ruse garantează un coeficient crescut de plată a salariilor cetățenilor care lucrează în regiuni cu un climat dificil. De asemenea, coeficientul este utilizat la calcularea cuantumului asigurărilor sociale, dacă acesta nu a fost luat în considerare la locul de muncă pentru perioada de raportare.
Conform Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, coeficienții salariali regionali care au fost stabiliți în anumite regiuni ale Federației Ruse sunt încă utilizați până în prezent la calcularea cuantumului prestațiilor sociale pentru angajații cu copii în următoarele cazuri:
- plata prestațiilor stabilite pentru anul următor într-o sumă fixă, precum și în suma minimă sau maximă curentă;
- calculul prestațiilor de asigurări sociale, cu condiția ca în timpul plății salariilor pentru perioada de facturare acestea să nu fie luate în considerare la locul de muncă.
Cu toate acestea, din 2015, problema eliminării tuturor coeficienților regionali utilizați a fost discutată activ. Guvernul le consideră o relicvă a trecutului. Iată ce crede Maxim Topilin, ministrul Muncii și Protecției Sociale, despre această problemă:
„Situația din economie s-a schimbat dramatic. În momentul de față, raportul crescut nu cauzează decât probleme inutile contabililor angajatorilor. Trebuie înțeles că sistemul de acumulare a plăților s-a schimbat foarte mult de pe vremea URSS. De aceea, „alocația nordică” este doar o formalitate inutilă rămasă.”
În momentul de față, este încă dificil de prezis ce evoluție va avea luarea în considerare a acestei probleme în Duma de Stat.
Mărimile prestațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale
Sistemul rus de asigurări sociale garantează femeilor prestații pentru copii în legătură cu maternitatea și din cauza invalidității temporare. De ce și de ce depind sumele alocațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale?
Suma exactă a acestora depinde de venitul mediu din care s-au făcut contribuții financiare la fondul de asigurări.
Compensații pentru naștere și sarcină
Suma acestuia este egală cu venitul femeii din ultimii 2 ani. În 2017, suma minimă de plată este 34520,55, suma maximă este 265827,63. Durata concediului medical din acest an este de 140 de zile.
Indemnizatia de maternitate
Asistența unică la nașterea unui copil este de 16.350,33 ruble. Această sumă se plătește unuia dintre părinți, sau unei persoane care îl înlocuiește. Se acumulează atât pentru cei care lucrează - sub formă de asigurări sociale obligatorii, cât și pentru cetățenii care nu lucrează sub formă de asigurări sociale de stat.
Pentru a atribui o plată unică la nașterea unui copil, unul dintre părinți trebuie să depună documentele pentru acordarea de prestații în cel mult șase luni de la nașterea copilului. Daca se nasc gemeni sau tripleti, plata este asigurata pentru fiecare copil.
Alocație pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate
Se plătește lunar până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Valoarea exactă a compensației depinde de numărul de copii din familie. Dacă copilul este singur, plata este egală cu 40% din salariul lunar al femeii. Dacă doi - 80%, dacă trei sau mai mult - 100%, care este limita. Suma plăților în numerar pentru fiecare copil - nu mai mult de 23120,66.
Restul compensațiilor plătite la locul de muncă și aferente nașterii unui copil se acumulează în suma prescrisă.
Acumulare suplimentară la indemnizația de maternitate și sarcină
Se plătește femeilor care au fost înregistrate în clinica prenatală la o vârstă gestațională de până la douăsprezece săptămâni. Această plată este asigurată de angajator atunci când o femeie intră în concediu de maternitate (împreună cu prestațiile de maternitate), la locul de studii sau la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință.
Alocații și prestații pentru copii, precum și costul vieții în 2017
Sumele plăților, care sunt stabilite atât de autoritățile federale, cât și de cele regionale, depind direct de nivelul de existență per copil. În același timp, sunt luate în considerare atât indicatorul mediu pentru Federația Rusă, cât și un indicator separat pentru fiecare regiune.
Astăzi, salariul de trai stabilit la 01.12.2016 rămâne relevant. Potrivit decretului guvernului, minimul pentru un adult este de 9889 de ruble, pentru un copil - 9668.
Anumite concluzii pot fi trase prin evaluarea sumelor alocațiilor pentru copii indicate în tabelul de mai sus și a minimului de existență. Iată câteva dintre ele:
- Indemnizația pentru nașterea unui copil, plățile pentru îngrijirea lui până la 1,5 ani, precum și capitalul de maternitate sunt asistență semnificativă și tangibilă pentru bugetul familiei. Aceste sume îi ajută cu adevărat pe părinți să susțină și să crească copiii în primele etape ale vieții lor.
- Familiile numeroase cu copii sub 3 ani au dreptul la o alocație lunară. Se plătește din bugetul regional și corespunde minimului de existență pentru fiecare copil. Familiile cu venituri mici sunt eligibile pentru a primi compensații.
- Există și plăți foarte nesemnificative în lista de prestații care practic nu aduc niciun beneficiu familiilor. Vorbim de plăți lunare pentru un copil, precum și de asistență pentru femeile înregistrate la o consultație în primele etape ale sarcinii. În acest context, nu se poate să nu reamintim și compensațiile pentru părinții aflați în concediu pentru creșterea copilului. Dimensiunea sa este de numai 50 de ruble pe lună.
Chiar și ținând cont de unele puncte negative, se poate observa că în ultimii zece ani, sprijinul de stat pentru familiile cu copii a devenit mai semnificativ. Și dacă comparăm situația actuală cu cea a anilor 90, diferența este pur și simplu colosală.
Capital de maternitate pentru al doilea copil în 2017
Anul acesta s-a schimbat sistemul de calcul al indemnizațiilor pentru al doilea copil. Cu toate acestea, aceste plăți au trei scopuri principale:
- Locuințe. Banii acumulați vor putea fi folosiți nu doar pentru plata primei rate, ci și pentru dobânda la credit ipotecar.
- Educația copilului. Pentru capitalul primit, puteți crea un cont bancar separat, banii din care vor fi folosiți pentru plata școlarizării în viitor. Unele instituții de presă susțin că vor fi disponibile și instituții de învățământ străine.
- Pensiune. Plățile pot fi acumulate în contul bancar al mamei. Ulterior, acest capital va fi folosit pentru a ajuta părinții la vârsta de pensionare.
Anul acesta, această listă a fost completată cu încă un articol - întreținerea unui copil bolnav. Fondurile acumulate pot fi cheltuite pentru achiziționarea de medicamente, proceduri și activități de reabilitare pentru un copil cu dizabilități.
Există, de asemenea, planuri de introducere a unei alte opțiuni pentru cheltuirea țintită a fondurilor primite. Este vorba despre cumpărarea unei mașini noi. Dând viață unei astfel de inițiative, creatorii ei se așteaptă să atingă două obiective. Prima este asistența în achiziționarea unui vehicul pentru familiile tinere. Al doilea este asistența pentru producătorul auto autohton.
Principala schimbare afectează însăși esența capitalului de maternitate. Din 2017, întreaga familie este destinatarul banilor. Acum și tatăl poate aplica pentru fonduri. Rețineți că cel de-al doilea copil însuși poate primi și un drept integral la plăți. Acest lucru se întâmplă dacă mama și tatăl au fost lipsiți de drepturile părintești.
Suma plăților pentru al doilea copil
Anul acesta, capitalul de maternitate pentru al doilea copil este de 453.026 de ruble. Această cifră ar putea crește în următorii ani. Poziția Dumei de Stat este următoarea: sumele plăților vor fi majorate când bugetul se va stabiliza, iar partea veniturilor sale va crește. O parte din banii pentru al doilea copil pot fi retrași în numerar. Este de 20 de mii de ruble. Această sumă de bani poate fi cheltuită pentru nevoile de bază actuale ale bebelușului: un pătuț, scutece, haine, medicamente și multe altele.
Regiunile au, de asemenea, propriile programe de sprijin familial. Banii primiți datorită lor pot fi cheltuiți cel mai adesea la discreția dvs., fără cheltuieli țintite.
Indexarea alocațiilor pentru copii
În 2008, guvernul rus a stabilit o procedură de indexare a tuturor prestațiilor pentru copii. La recalcularea sumelor plăților s-a ținut cont de nivelul prognozat al inflației în stat, care a fost determinat în bugetul pentru fiecare exercițiu financiar. Indexarea a permis evitarea totală sau parțială a reducerii importanței prestațiilor pentru familii, având în vedere creșterea anuală a prețurilor la bunuri și servicii.
Această opțiune de indexare are un mare dezavantaj: inflația reală depășește întotdeauna nivelul prognozat. În același timp, considerăm inflația reală drept indicator determinat de Rosstat, care, de regulă, este subestimată.
Să luăm 2015 ca exemplu. Capitalul maternității și valoarea plăților per copil după indexare au crescut cu 5,5%. Anul s-a încheiat cu o rată a inflației de 12,9%. Astfel, puterea reală de cumpărare a acestor beneficii a scăzut cu 7% în doar un an.
În conformitate cu legile actuale ale Federației Ruse, indexarea suplimentară a plăților este efectuată numai atunci când parametrii bugetului principal al țării sunt revizuiți. O astfel de procedură este efectuată extrem de rar și numai în cazul unei crize financiare grave.
Mai mult, revizuirea parametrilor bugetari nu este o garanție a indexării suplimentare. În 2015, Guvernul a adoptat o nouă versiune a legii bugetului. Documentul prezenta o rată a inflației de 12,2%. Această cifră a reflectat starea reală a lucrurilor din țară, ceea ce nu se poate spune despre indicatorul anterior - 5,5%. Totuși, în același an, a fost votată o lege care suspendă indexarea alocațiilor pentru copii și a capitalului de maternitate.
În compensație, din 2016, procedura de recalculare a sumelor plăților s-a schimbat. În ceea ce privește pensiile, indexarea pentru alocațiile pentru copii, conform legii, se realizează ținând cont de inflația reală din stat, și nu previzionată. În fiecare an, indexarea ar trebui să fie efectuată ținând cont de inflația din anul financiar precedent.
Anton Siluanov, șeful Ministerului Finanțelor, a spus următoarele despre aceasta: „Situația economică din țară s-a înrăutățit. Indexarea beneficiilor, ținând cont de inflația prognozată, trebuie eliminată.”
Nu au existat propuneri radicale. Există idei în Duma de Stat pentru a se îndepărta cu totul de practica de indexare a plăților pentru inflație. În schimb, se propune recalcularea tuturor beneficiilor și compensațiilor numai la discreția Guvernului. În acest caz, „legăturile” nu funcționează. Sumele specifice ale beneficiilor și compensațiilor depind de rezervele bugetare ale statului.
După cum știți, „copiii” sunt beneficii care se acumulează la nașterea unui copil. După cum se precizează în „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”, prestațiile pentru copii includ:
- indemnizație pentru contactarea unei consultații și înregistrare într-un stadiu incipient al sarcinii (până la 12 săptămâni);
- o alocație unică la nașterea unui copil (pe baza unui certificat de la maternitate);
- indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 1,5 ani;
- indemnizatie de maternitate (plata concediului medical);
O femeie care a născut un copil primește toate beneficiile enumerate de la angajator. Toată lumea trebuie să cunoască principiul acumulării, precum și nivelurile superioare și inferioare ale alocațiilor pentru copii - atât managerii, cât și mamele înseși.
Creșterea alocațiilor pentru copii în 2019
Trebuie amintit că de la 1 ianuarie 2019, salariul minim a fost majorat la 11.280 de ruble, ceea ce a afectat toate tipurile de beneficii.
Anul acesta, prestațiile „copii”, conform , au crescut de la 1 februarie 2019 - cu un factor de 1.043. Aceasta înseamnă că în ianuarie beneficiile au rămas la același nivel și s-au schimbat abia în februarie.
Și acum - atenție: uitați-vă la modul în care beneficiile s-au schimbat la începutul anului 2019:
- Alocație pentru înregistrare până la 12 săptămâni: de la 1 ianuarie 2019, o femeie a primit - 628,47 ruble, de la 1 februarie 2019 a început să primească - 628,47 ruble. × 1,043 = 655,49 ruble.
Această indemnizație se plătește o singură dată. Este pentru femeile care:
- înregistrată la instituțiile medicale până la 12 săptămâni de sarcină și a furnizat un certificat relevant;
- au dreptul la prestații de maternitate ().
În cazul în care un certificat de înregistrare este furnizat mai târziu de 12 săptămâni, atunci indemnizația se plătește în termen de zece zile de la acordare, cu condiția ca cererea de indemnizație să fie urmată în cel mult 6 luni de la încheierea concediului de maternitate ().
- Alocație forfetară la nașterea unui copil: de la 1 ianuarie 2019, o femeie a primit - 16.759,09 ruble, de la 1 februarie 2019 a început să primească - 16.759,09 ruble. × 1,043 = 17.479,73 ruble
- Alocația minimă lunară pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a copiilor următori până la 1,5 ani: de la 1 ianuarie 2019, o femeie a primit - 6.284,65 ruble, de la 1 februarie 2019 a început să primească - 6.284,65 ruble. × 1,043 = 6.554,89 ruble
- Alocație lunară pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 1,5 ani: depinde de salariul minim. Dacă salariul mediu lunar nu depășește salariul minim, atunci indemnizația se calculează în cuantum de 40% din salariul minim. Merită să luăm în considerare faptul că de la 1 ianuarie 2019, salariul minim a crescut la 11.280 de ruble, în urma căruia s-a modificat și valoarea minimă a indemnizației pentru îngrijirea primului copil. Acum este de 11.280 de ruble. × 40% = 4.512 ruble.
Pentru 2019, alocația lunară maximă pentru îngrijirea copilului este de 26.152,33 ruble. (castig mediu maxim posibil 65.380,82 ruble × 40%).
Rețineți că la calcularea acestei indemnizații au fost elaborate legislativ anumite criterii, nivelurile acestora în 2019 sunt următoarele:
- la nașterea primului copil, criteriul inferior - de la 1 ianuarie 2019 a fost de 3.142,33 ruble, de la 1 februarie 2019 este de 3.277,45 ruble.
- la nașterea celui de-al doilea copil și următorul, criteriul inferior - de la 1 ianuarie 2019 a fost de 6.284,65 ruble, de la 1 februarie 2019 este de 6.554,89 ruble.
- criteriul superior pentru angajați - de la 1 ianuarie 2019 - 26.152,27 ruble, de la 1 februarie 2019 - nu s-a modificat și se ridică, de asemenea, la 26.152,27 ruble.
5. Plata pentru sarcină și naștere („maternitatea”): se bazează pe concediul medical de la instituția medicală depus de femeie, iar calculul se face pe baza câștigurilor reale pentru perioada de timp din cele două anterioare. ani (adică 2018 și 2017).
Cuantumul prestațiilor se calculează din numărul de zile de concediu medical. Sunt valabile de la 1 ianuarie 2019. Indexarea din februarie nu i-a afectat.
Dimensiunea minimă pentru femeile angajate:
- 51.919 RUB - cu durata standard de concediu (140 de zile);
- 57.852,6 RUB - in caz de nastere prematura (156 zile concediu);
- 71.944,9 RUB - cu sarcina multipla (194 zile de vacanta)
Alocația maximă pentru femeile care lucrează:
- 301.095,02 RUB - cu durata standard a decretului (140 de zile);
- 335.506,08 RUB - pentru 156 zile de concediu;
- 417.231,92 RUB – în caz de sarcină multiplă (194 zile de vacanță)
Indemnizația de mai sus se plătește femeilor o singură dată la prezentarea concediului medical.
Concediul de maternitate al unei femei și calculul plății acestuia
Regulile de calcul a concediului de maternitate în 2019 nu s-au schimbat: ca și până acum, trebuie să țineți cont de venitul angajatului din ultimii doi ani, iar salariul este luat integral, cu impozitul pe venitul personal.
Pentru a calcula beneficiul, suma anuală a venitului nu trebuie să depășească valoarea maximă a bazei de plată a contribuțiilor la FSS:
- 718.000 RUB - în 2017;
- 755.000 RUB - în 2018;
- 815.000 RUB - în 2019.
Pentru a calcula suma câștigului zilnic mediu real al unui angajat, utilizați formula:
Câștiguri zilnice medii \u003d Venituri pentru ultimii 2 ani / Numărul real de zile calendaristice din perioada de facturare - Numărul de zile excluse din perioada de facturare
Când utilizați formula, rețineți că:
- pentru calcul se iau câștigurile din ultimii doi ani, care sunt supuse contribuțiilor;
- există 731 de zile într-un an bisect, prin urmare, numărul real de zile calendaristice din perioada de facturare poate fi de 730 de zile, 731 de zile și 732 de zile (dacă ambii ani se dovedesc a fi ani bisecți la schimbarea anilor la alegere). Cu toate acestea, 2017 și 2018 sunt ani „normali” non bisecți.
Deci, limita inferioară a câștigurilor zilnice pentru calcularea concediului de maternitate în 2019 este de 370,85 ruble.
Și limita superioară a câștigurilor zilnice este de 2.150,68 ruble. Calculat după formula: (755.000 de ruble + 815.000 de ruble): 730 de zile, unde 755.000 de ruble. - castigul maxim din care se calculeaza alocatia in anul 2017; și 815.000 de ruble. - castigul maxim din care se calculeaza alocatia in anul 2018.
În 2019, indemnizația maximă de maternitate se va calcula după cum urmează:
- cu naștere normală: 2150,68 ruble × 140 zile = 301.095,20 ruble;
- cu naștere complicată: 2150,68 ruble. × 156 zile = 335.506,08 ruble;
- cu nașteri multiple complicate: 2150,68 ruble. × 194 de zile = 417.231,92 ruble
Indemnizația se plătește în cuantum de 100% indiferent de perioada de asigurare a salariatului, dar cu condiția ca aceasta să depășească 6 luni.
Se întâmplă ca în perioada de facturare o femeie să fie deja în concediu de maternitate sau pentru creșterea copilului. Apoi, anii calendaristici corespunzători pot fi înlocuiți cu ani calendaristici anteriori, la cererea acesteia, dacă această „înlocuire” va crește valoarea prestațiilor ().
Suma minimă de maternitate
După cum știți, valoarea minimă a salariului de maternitate depinde direct de mărimea salariului minim. De la 1 ianuarie a acestui an, salariul minim a crescut la 11.280 de ruble, atunci trebuie să calculați câștigul mediu minim după cum urmează: 11.280 de ruble. × 24 de luni / 730 de zile = 370,85 RUB
Nu uitați că mai devreme, în 2018, salariul minim s-a schimbat de mai multe ori și sa ridicat la: de la 1 ianuarie până la 30 aprilie 2018 - 9.489 de ruble și de la 1 mai până la 31 decembrie 2018 - 11.163 de ruble.
Indemnizația minimă de maternitate este pentru cele a căror perioadă de asigurare nu ajunge la 6 luni, care au avut câștiguri sub minimul sau nu au avut niciun câștig în perioada de facturare.
Acum să calculăm indemnizația minimă de maternitate din februarie 2019:
- cu o durată de concediu medical de 140 de zile: 370,85 ruble. × 140 de zile = 51.919 ruble;
- cu o durată de concediu medical de 156 zile: 370,85 ruble. × 156 zile = 57.852,60 ruble;
- cu o durată de concediu medical de 194 de zile: 370,85 ruble. × 194 de zile = 71.944,90 RUB
Trebuie să recalculez alocația până la 1,5 ani?
La această întrebare se poate răspunde fără echivoc - nu. Regula generală este că alocația pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani se acordă o singură dată și numai la data începerii vacanței.
Indemnizația va trebui recalculată dacă, după 1 februarie 2019, salariatul a părăsit concediul pentru creșterea copilului pentru cel puțin o zi și apoi a plecat din nou în concediu. De data aceasta va pleca cu un nou calcul.
Planuri de creștere a alocației pentru îngrijirea copilului
Din 2020, alocația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani va fi majorată semnificativ. Cel puțin astfel de intenții au fost anunțate de prim-ministrul Dmitri Medvedev. Acum femeile aflate în concediu de maternitate după ce copilul împlinește vârsta de 1,5 ani primesc o plată lunară de 50 de ruble.
Oficialii cred că indemnizația nu trebuie doar mărită - ar trebui să fie vizată, adică plătită celor care au nevoie de ea.
De asemenea, potrivit lui Medvedev, problema creșterii perioadei de concediu de maternitate luate în considerare în vechimea în muncă de la 1,5 la 3 ani necesită discuții suplimentare. În primul rând, este necesar să cântărim atât aspectele financiare, cât și cele sociale ale acestei idei, a menționat el.
Capital de maternitate în 2019
Valoarea capitalului de maternitate pentru cel de-al doilea copil din acest an nu s-a schimbat și s-a ridicat la 453.026 de ruble. Ultima majorare a certificatului a avut loc acum patru ani, iar de atunci suma nu s-a schimbat.
Următoarea indexare a capitalului maternității este planificată numai de la 1 ianuarie 2020 - până la 470.241 de ruble. Și programul federal în sine va funcționa cel puțin până la sfârșitul anului 2021.
Ce s-a schimbat:
- Semnat, care a schimbat perioada pentru ca Fondul de pensii să ia o decizie privind eliberarea unui certificat - de la 1 lună la 15 zile.
- Anterior, capitalul maternității era permis să fie cheltuit pentru educația preșcolară a unui copil, adică acum nu mai este nevoie să așteptați până la vârsta de trei ani. Iar pentru cel de-al doilea copil născut după 1 ianuarie 2018 este permisă eliberarea lunară a unei prestații în numerar din capitalul de maternitate.
Zilele trecute, prim-ministrul Dmitri Medvedev a aprobat o inițiativă de utilizare a fondurilor de capital de maternitate pentru construirea unei clădiri rezidențiale pentru rezidență permanentă într-o cabană de vară (adică ar trebui să fie o clădire permanentă). Potrivit acestuia, este necesar să se schimbe normele relevante și să se permită cheltuirea capitalului maternității în aceste scopuri.
Calculator de maternitate
Puteți calcula cu ușurință și gratuit suma plăților folosind un calculator special pentru maternitate. Doar completați formularul cu datele din concediul medical sau informații despre copil și durata concediului, indicați informațiile despre câștigurile angajatului din ultimii doi ani (sau ani anteriori - dacă înlocuiți ani) - și aflați cuantumul beneficiului. Dacă există un coeficient regional, nu uitați să îl marcați în calculatorul de maternitate.